关键词：供电公司；转型发展；党建服务
当前供电企业面临着日渐激烈的竞争，对其党建工作与转型发展也提出了新要求，要实现更好的发展，就需要有力地执行党建工作，并且跟随时代的变化进行改革与创新，将党建服务功能充分地发挥出来，促进供电企业管理水平的提升，最终实现自身更稳定和健康的发展。因此，笔者在本文主要对供电企业在党建工作上的创新提出一些建议。
1 基层供电企业开展党建的重要性
党的十九大以来，以习近平同志为总书记的党中央，坚持中国特色社会主义道路，针对新形势下的机遇、挑战和历史任务，提出了“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”的重要战略布局，把全面从严治党作为各项事业顺利发展的根本保证。习近平总书记就全面从严治党作出了一系列重要论述，涵盖了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各个领域。我们要深刻领会全面从严治党的内涵，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。从严治党，核心是“从严”，它有两个含义：一是从严要求，二是从严管理。要从严落实治党责任，增强管党治党意识、落实管党治党责任；要坚持从严管理干部，以严的标准、严的措施、严的纪律，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止；要严肃党内政治生活，按照党内政治生活准则和党的各项规定办事；要严明党的纪律，使全党统一意志、统一行动，步调一致向前进。企业想要长远的发展，不仅要有敏锐的市场洞察力，精准的投资眼光，还应该使自身稳定、团结。企业想要使内部稳定团结，必须加强党建工作，从而为其它工作的开展奠定良好的基础。另外，党建工作的有效开展，还可以使企业具有凝聚力，工作人员可以为企业的发展贡献自身的力量，从而提高企业的竞争力。
2 供电公司党建工作现状
供电公司的良好经营能够推动国民经济的发展，但是公司自身要成功，与党建工作存在密切联系。市场环境具有瞬息万变的特性，供电公司要想获得稳定而持续的发展，还需要对自身发展战略进行调整，从而实现内部管理结构优化，根据市场发展规律而做好创新工作，从而创造效益。而要实现这样的目标，还需要做好党建工作创新工作，那么就要正视当下供电公司在党建工作中存在的问题。
2.1 注重业务而轻视党务
很多供电公司都忽略了党务的重要性，一岗双责的意识淡薄，在激烈的市场竞争环境下，偏重经济效益与经营结果，忽略了管理过程与其他建设的重要性。供电公司在思想认识上就忽视了党建工作，精神文明建设力度不足，党建工作的开展不到位。
2.2 党建工作管理创新不足
在当下供电公司的党建工作中，活动形式缺乏灵活性，难以获得良好的成效，对党员的教育效果也不佳，尚待强化相关培训与思想政治教育工作。一些供电公司沿用以往的管理制度与管理方法，相关规定缺乏创新，无法适应新时代的发展节奏，而且针对性和实用性不高，使得公司的党建工作无法发挥出应有的效用。
2.3 党性意识淡化，集体主义价值观缺失
如今在党建工作中，普遍存在党员党性意识淡化的问题。如今社会中充斥着各异的思想文化，对党员与干部的思想带来了一定程度的冲击，使其理想信念出现动摇的现象，也有一些党员甚至产生了享乐主义、拜金主义和利己主义等思想，个人主义的思想不断蔓延，集体主义观念日益淡薄，甚至缺失。
2.4 党员带头的模范作用弱化
在党建工作中，党员带头的模范作用日趋弱化。有资料数据显示，一些单位一年内参与党组织活动超过七次的党员还不到50%，甚至个别的党员一次都没有参与[2]。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆部分供电单位中，党支部和基层员工的联系并不密切，党支部会议的公开性与透明度不够，使得基层员工无法产生对党建工作的认同感，致使党支部在发挥带头作用时存在一定的困难，党员参与活动的积极性也不高。另外，党员普遍存在老龄化现象，很多党员认为快退休了，是否参与组织活动没关系，对新知识、新理论与新技能等进行学习的积极性不高，思想与行动都无法跟随创新发展的步伐。
3 加强供电公司党建工作的策略
3.1 拓展供电公司党建工作新内容
要适应新时代的发展，供电公司需要对党建工作内容进行新的拓展。传统党建工作的功能比较单一，内容也比较固定，即是对企业员工进行思想政治教育。供电公司的党建工作要与时俱进且从实际情况出发，增添新的工作内容，从单一的政治功能转型经济综合管理功能，从而促进供电公司的良好生产经营与发展。同时，展开各种党组织活动，提高公司员工对党建工作的相关思想认识，并且结合创新性的方式进行思想教育宣传，提升员工在公司内的凝聚力，提高其工作积极性与为公司服务的良好意识，为企业创造更多的经济效益。比如供电公司可以建立在线党校，开展创新服务竞赛、党员示范岗位等等活动，激发党员的参与兴趣，同时也增强其责任感，还能促进企业文化与精神文明建设的开展，改良公司内部风气。另外，还能扩展党建工作平台，提高公司软实力，促进公司的良好经营管理与发展。
3.2 开展改革创新计划提升党建工作地位
供电企业必须迈出改革和创新转变的一步，才能在市场竞争中发挥出自身优势。在党建工作方面，需要对党组织建设进行改进和创新，提高员工对党建工作的正确认识，增强员工对党建工作的认同感，提升党建工作的地位。与此同时，在党的思想理论中融入创新理念，改良其中的缺陷，制定更科学合理的党建工作管理制度，从而为供电公司生产运营的综合管理提供良好的服务，最终实现供电公司对党建工作进行创新改革的目标。
3.3 实现党建工作模式的创新与多样化
在党建工作开展的过程中，供电公司应该引入各种创新性的元素，为党建工作模式添加更多新意，让党建工作发挥出更理想的效果。比如，供电公司可以实现党组织内部会议内容的透明公开化，增设党务公开专栏，对党建工作的分工内容以及阶段性的总结分析进行公示，适当地允许员工参与党建的创新性改革中，鼓励其提出建设性的意见。
3.4 加大党员素质文化教育
供电企业需要加强对党员的素质文化水平进行提升，促进党建工作的顺利开展，并且保障供电公司综合管理的水平。供电公司可在党的方针原则下，针对党员进行素质文化的培训，培训内容可以包括党的思想理论知识、专业知识、国家法律法规等。同时，要在党的先进思想指导下，培养出高素质水平的党组织管理队伍，充分发挥出优良的模范带头作用。
4 结语
总而言之，供电公司要适应新时代的变化，根据党建工作新要求而与时俱进地开展党组织活动，强化党员与干部的党性思想，改良公司内部的不好风气，树立正确的价值观与人生观，落实党组织活动，并且在这个过程中严守关口，充分发挥出党支部在党建工作中的战斗堡垒作用，抓好党员的监测评价工作，切实抓好党员队伍的质量，通过稳步开展的党建工作为供电公司的健康持续发展奠定基础和提供保障。
参考文献
[1]纪贵兵.供电企业党建工作创新策略与路径选择[J].经营管理者，2014，34：378.
[2]陈庆华.创新党建工作 激发内在活力――国网东台市供电公司党建实践[J].国家电网，2014，4：74-75.
[3]杨亚.清风扬帆皆新意――阜宁县供电公司持续创新党建工作掠影[J].供电企业管理，2014，1：54-55.
[4]陈红英. 加强新时期县级供电公司党建工作的思考[J]. 中国高新技术企业, 2015(26):174-175.
论文作者:秦克温
论文发表刊物:《中国电业》2019年15期
论文发表时间:2019/11/20
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