关键字：建筑工程；施工技术；施工管理
1、建筑地基的主要处理技术
地基处理技术具有实践性明显的特色，近几年的技术发展尤其迅速。然而，地基处理费用持续上升，在建筑中需选择合适的地基方案，从而有效把控工程造价。首先需针对人工地基桩型进行选择。人工基地并非适用于各种情况。当地基处于15-20cm变形范围时，且土质层均匀，可选择天然地基方案。其次，需充分考虑地基承载力的使用值。地基承载力的数值有多种区分，且各种承载值之间具有一定联系。如承载力标准值需经过基础宽度、埋置深度修正后，进一步确定地基承载力作为设计值。
2、推广复合地基理论的应用
复合地基理论的关键在于桩间土的承载能力，充分利用桩间土的承载能力。通过在桩基的顶部再加一层砂性土褥垫，有效加强桩基的顶部再加一层砂性土褥垫。这也有效解决了桩间土承载力的问题和资源浪费的情况。当桩土共同承担荷载，桩模量比桩间土高，且桩间土比桩沉降量要大。在进行褥垫压密设置过程中，桩理科刺入垫层，并将上部荷载传进桩间土以及桩上，从而有效保证间土能够正常的发挥其承载力。桩承载力的滞后发挥，体现了对于桩的有效保护,这也就对桩进行了合理的保护。
3、建筑工程施工管理的主要难点
建筑地基作为城市建设的重点项目，一直受到社会的广泛重视。建筑地基的施工质量将直接影响到建筑工程的整体质量。为了保障基坚固稳定，必须清楚明确建筑地基工程的主要难点，从而有效以建设高质量的建筑地基。
3.1影响因素多
由于建筑地基建设位于城市中，且项目通常具有工期紧、工程量大、结构复杂，地上地下管网以及周边交通和行人等多样的干扰因素。且国家对于市政工程的施工标准更高，且施工难度更大。建筑地基建设对于施工质量管理和控制的要求更高，需有效避免相关施工风险，从而有效保证市政工程的有效推进。
3.2稳定性的要求高
建筑地基工程对于施工结构具有较高的稳定性。为了保证路基结构在驱动荷载和多种自然因素的作用下的稳定性，避免其结构产生变形和损坏，需要根据现场的实际情况采取有效措施。从而避免路基在相关的外力作用发生一定程度的损坏，造成严重的安全风险。
3.3资金造价困难
资金控制对于建筑工程的在环节实施阶段有着自身的重要意义，因此需要对项目造价进行有效的管理与控制。然而在我国现阶段对于建筑工程中的项目控制并没有达到预想的效果，其中存在着诸多的细节问题。如决策阶段的项目管理将对项目工程整体都形成重要的影响。在这个过程中，现场管理人员应该做好现场的勘察工作，对现场的施工环境掌握的非常清楚。这种影响的多方面主要是基于现场施工材料的种类繁多、各种施工机械设备的高额租赁费用等产生的较高项目成本。而随着整个建筑工程中机械设备的使用数量会不断的上升和相关设备维修费用的产生，其对造价控制的影响也就缺乏明显。
3.4管理素养不足
施工阶段相对于整个建筑工程项目来说是耗时最长的一个环节，同时也是最为繁杂的一个过程，而这种复杂在建筑工程的工程管理上也尤为突出。在施工过程中各个方面的因素越是相互关联，在施工阶段产生的影响也就也发明显。例如在施工过程中使用的任何一种的施工材料都将产生直接的管理影响。建筑项目管理人员整体综合素质不足，缺乏专业的管理意识，对项目过程的掌控能力相关较弱，造成管理的弱化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆最终导致项目工程的效率和质量都没能达到预期的效果。经常出现工作人员拥有资质证书，但是却缺乏实际的项目管理能力，无法将实际情况和理论有效结合。从而造成项目管理工作仅仅停留在表面，没有具体落实下去。
4、建筑现场施工管理的有效发展策略
4.1加强精细化管理
在以往的管理方法中，施工人员管施工人员，管理人员管管理人员，可能会出现施工人员和管理人员互不信任的关系。施工人员是最了解施工难度、施工要点的人，所以在有些时候，他们并不想完全听命于管理人员，而管理人员的专业素养高，但不从事一线工作，有些事情无法理解。加强精细化施工管理，能够尽量避免这样的情况产生，能够促进管理人员和施工人员之间的沟通交流，能够让管理人员更好地了解施工情况、施工难度等问题，拉紧管理人员与施工人员之间的关系。管理人员的工资与施工进度和质量挂钩，也可以有效地制约管理人员，提高管理人员的工作效率和工作热情。
4.2加强施工监测技术应用
目前建筑工程质量检测技术主要包括以下三种。1、红外热成像技术：这种技术主要是通过检测建筑物中自身结构的体重技术。因为建筑物中结构分子时刻处于运动状态，热传导效应相对平稳。然而建筑物背部不同，会使得热传导发生变化，使得建筑物的表面温度不均匀。红外热成像技术将热流注入建筑中，从而改变建筑物的表面温度，最终检测建筑物的整体质量是否合格。2、磁粉检测技术：这种技术也是目前应用相当广泛的一种工程监测技术。磁粉检测技术能够有效监测出肉眼无法看出的建筑问题，从而有效保证建筑工程质量。3、射线技术：这种技术主要优点在于其技术含量较高，最终的准确度高。它不受建筑物周围环境的影响，对于建筑物的强度、抗压性以及相关工艺进行有效监测，直观的发现建筑工程的各方面问题。
4.3提升工作人员综合素质
施工人员是整个过程的重要执行者与实施者，其综合素养将直接影响到整个建筑工程的施工质量。加强对于施工人员的培训工作，目前培训存在的主要问题主要包括：（1）培训内容过于空泛：由于施工人员的培训内容较多，在较短课程内施工人员完全无法完成掌握所有内容。许多施工人员对于其中的内在原理根本无法了解，只是懂得如何操作而已。（2）理论与实际脱节：在施工人员的技能学习过程中，现场的实际操作环节几乎没有。大多只是进行理论教学，没有在特定场景中去练习。施工人员针对初次的培训原本就比较生疏，加上仅仅只是理论上的讲述，根本无法产生实际的作用。（3）培训过去应试化：培训过程中大多只是让施工人员掌握基本的工程知识和技能，缺乏对于施工人员自身的综合素养培养。然而，施工人员的综合素养与工程质量息息相关。因此，在培训内容仍有所欠缺。目前主要有效提升培训质量包括：科学制定施工人员的培养目标：首先需从培养目标的高度上确定施工人员的培养方式。让施工人员和当前的工程质量标准相统一，适应当前的工程理念。培养目标要综合体现施工人员的多元化以及应用性。同时，合理制定培训课程：培训课程应该包括通知通识知识、专业知识以及拓展知识三个方面。积极拓展教学主要是让施工人员提升多种的综合素养，提升专业能力。
5、结语
总而言之，由于多种外在因素的影响，在建筑工程管理中总是会存在一些问题。管理人员需针对相关原因深入剖析，从而找到有效的解决措施，积极提高建筑工程的施工技术与相关管理水平。建筑工程管理不仅是在施工前的计划和规划上，施工时的管理更要做到位。身在信息化的时代，科学技术迅速发展,建筑工程管理也应该采用新的高科技的手段，适应时代的发展，不断提升管理质量。
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论文作者: 张天杨
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年24期
论文发表时间:2020/3/4
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