陕西龙门钢铁（集团）有限责任公司 陕西 西安 710021
摘要：国有企业在市场经济的改革浪潮中逐渐向现代化企业转型，但是部分国企在转型过程中却忽略了党建工作，党建基础有弱化趋势。本文将在分析国企党建工作与企业文化创新相关性的基础上提出如何促进党建工作和文化创新的共同发展。
关键字：国企党建工作 企业文化 创新 相关性
1国有企业政治思想工作与企业文化的结合
习近平总书记提出，新形势下国有企业思想政治工作不能走僵化的老路套路，必须要与时俱进，随时更新思想，分析新形势，并在继承中发扬，在创新中发展。因此国有企业思想政治工作与企业文化建设必须要把握创新性，坚持与时俱进的工作方法。
国有企业职工作为企业运行的行为主体，应该时时刻刻保持员工在企业内的“主人翁”地位，而对于员工“主人翁”地位的最佳表现方式，便是时刻坚持“以人为本”的指导思想。只有这样，才能在当下日趋激烈的人才竞争中更好的吸收人才，培育和激励人才，防止人才流失，同时更好的进行企业文化的深度内在挖掘，进而最终促进企业的发展，使企业核心市场竞争力得到大幅度提升。一方面，对于企业内部职工而言，“以人为本”要求企业在职工管理上将职工的全方位发展作为核心要素，做到“心为职工牵、情为职工系”，尊重并且相信职工，不好高骛远，切实解决职工的真正需求，营造职工“此处心安是吾乡”的优良人文氛围。另一方面，不断提高职工的思想道德修养与职工的精神生活，将一切工作都与职工的切身利益相联系，并将企业成果与职工利益紧密联系，让职工真正体验到属于自己的存在感和归属感、幸福感。
2进一步强化思想政治工作与企业文化结合的途径
习总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上提出文化自信，作为改革开放以来经济增长的重要基石，国有企业更是要不断塑造自身优秀的企业文化来奠定深厚的民族文化根基。那么如何通过加强国有企业党建工作来升级企业文化，就成为一个重要的课题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆国有企业的党建工作长时间以来都是紧紧围绕企业经济当量大小而开展的，而企业文化又绝对是企业经济建设成果的结晶，两者相行不悖，相辅相成。这两者之间也并不存在谁先谁后或谁决定谁的关系，而是一种比翼升华的过程。任何一种企业文化都是长期默默形成的，并不由多少“有意为之”而决定，而党建工作是需要主动刻意不断地加强的，只不过是同样都需要传承，需要积累，需要沉淀，需要升级。随着国内市场经济的不断发展和国有企业供给侧结构性改革的持续推进，国有企业党委、各级党组织和广大党员干部，更要积极主动把握大局形势，深刻领悟全面从严治党对国有企业党的建设提出的新任务、新要求，要紧密结合企业实际情况，夯实基础，创新思路，探索方法，大胆实践，以党建工作推进企业各项工作，使党的建设与企业改革发展秋水共长天一色，取得更好的成效。当然，方法和途径有多种，要视具体情况，结合实际而定。比如，依照“把优秀的企业文化建设者培养成党员，把党员培养成优秀的企业文化建设者”的工作思路，培养合格的优秀的企业文化建设人才，以形成更良好出色的国企企业文化，就是一条共性很强的不错的路径。
一、严抓政治教育，加大学习力度。国企党委要以上率下，知行合一，要广泛采取党委班子带头学、专家教授辅导学、支部小组集中学、党员干部相互学、微信课堂随时学等多种方式，结合实际，从悟透吃通吸收中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神入手，教育引导广大党员干部践行宗旨，提升党性，淬火成钢，积极为整个企业乃至集团公司改革发展建言献策，提出结合实际，切实可行的总体工作思路，为企业“十三五”发展把关定向。
二、严抓党性教育，适应全新常态。企业党委要认真推进从严治党引向纵深，要确保“两学一做”学习教育长效化、制度化，要首先抓好班子成员、党委成员等“关键少数”的党性党风、党规党纪教育，再去引导广大党员干部以正确的人生观立德、以正确的世界观立身、以正确的价值观立行。要进一步增强对从严治党的必须性、重要性和紧迫性的认识，切实把全面从严治党作为企业工作的重中之重，把加强党的建设作为头等大事，不断适应国企党建工作新常态。要充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势和文化优势。
三、严抓行为养成，促进文化建设。一个企业里面员工良好的行为规范养成，不仅要靠员工自身的努力，更要靠企业中模范人物去示范，去感染，去引导。基层党组织更要通过激发党员先锋模范的优势，为广大员工作出表率，从而提升企业文化的辐射功能。每一个企业的制度要求都是其自身文化的具体体现，只不过制度是刚性的，文化则是柔性的，它没有强制力。所以，在国有企业中，党组织可以发挥出的党建制度建设优势当量，不仅可以让企业制度建设与党建制度建设相互促进、催化融合，相得益彰，而且还可以提升企业文化的约束功能。
上士闻道，勤而行之。加强国企党建工作，首要目的就是让广大党员应该努力成为企业文化建设的实践者，充分发挥他们在企业文化建设中的影响示范作用，这是共产党员政治能力和文化能力以及执行能力的充分体现。国有企业党建工作是安全生产经营管理等其他各方面工作的生命线，是推进企业文化建设的最为稳固的平台和最为重要的载体，最终也将化为一粒企业历史的种子，落地在文化的土壤里生根发芽，开花结果。故此，继续抓好国有企业党建工作，充分发挥其独特优势，是构筑和谐高效文明幸福企业文化的必由之路。
论文作者:李幼姑
论文发表刊物:《文化研究》2018年第7月
论文发表时间:2018/8/7
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