中国会计行业如何面对WTO的挑战，本文主要内容关键词为：中国论文,会计论文,行业论文,WTO论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
入世后企业加入国际市场循环，全球性的贸易往来和跨国交易更加频繁。这就要求会计人员依据会计准则、符合国际惯例、创新会计信息处理技术，确认计量与披露会计信息，提高会计信息质量，实现会计信息化，适应企业参与国际竞争的要求。为适应市场环境，企业对会计行业提出了新的要求，急需大量的外向型、复合型的高学历、高素质人才的出现。会计在现代企业中起着相当重要的作用，它是企业决策阶层的重要组成部分。因此在现代企业中，加入WTO后摆在现代企业会计面前的工作会更具使命感。
会计工作是经济管理的重要组成部分，我国1200万的会计队伍，是经济管理的一支重要力量。从经济管理和会计工作需要来说，要有一支经过正规培训的高素质的会计队伍，他们应该掌握专业知识、财务制度、能严格自律、不殉私情、坚持原则、忠于职守，当好企业的管家。而目前我国的会计人员无论在文化素质、专业技能，还是在学历结构、知识结构等方面，都与入世后企业建立新型的现代公司（股份）制度所提出的要求相差甚远。如何提高会计人员的自身素质，是摆在我们面前的亟待解决的课题。
首先要加强大专院校的素质教育。因为高校财会专业的毕业生是财会队伍的主要来源，专业教育的质量是财会工作质量的保证。高等院校应开展“信息教育”，改变教育理念，转变传统的教学模式，扩大学生的眼界，提高教学质量，通过“开放式教育”，培养学生的自学能力和创造能力，培养与造就大批能适应入世以后的国内、国际经济环境的会计人员，以满足新经济下对会计市场的需求。
其次要注重对在职会计人员的继续教育。财政部规定对会计从业人员每年进行继续教育，在很多地区对这一制度只是限于形式，走过场，没有真正达到培训提高的目的。入世后对会计人员的业务素质和知识结构将会提出新的要求，这就使对会计人员进行新一轮的会计培训成为必要。内容应把知识更新和提高专业水平结合起来，改进与完善会计人员管理制度，创造一个尊重会计人员、鼓励会计人才脱颖而出的社会氛围，形成一个有利于科学培养、选拔会计人才的机制；促进我国会计尽快走上规范化、科学化、国际化的发展轨道，推进会计国际化进程；促使精通会计业务，通晓会计基本理论，熟悉国际会计商务惯例，了解世界主要会计模式异同，能懂外语和计算机的国际型、复合型会计职业队伍的建成和发展。
在知识经济下，会计电算化成为企业财务信息系统运作的最基本的形式，通过会计电算化这一企业财务信息加工系统，提供企业内外部的信息需求者的财务信息，从而给企业的决策者提供了科学的数据和资料。随着计算机技术的普及和网络技术在会计工作中的广泛应用，既对传统的会计观念、会计理论和会计实务提出了巨大的挑战，也为会计发展提供了新的机遇。中国加入WTO后，外贸活动将更加频繁，企业的经营管理也将更加复杂。因此，掌握有关的计算机操作知识及相应的外文、外贸知识已是一种基本的要求。具备“一懂四会”（懂理论，会实务，会经营，会外语，会电脑）、中外兼通的会计本领，既有精深的业务知识，又能在工作中充分利用会计信息为企业进行科学管理、有效筹划的国际型高级会计人才将成为时代的宠儿。