摘要：国有企业作为我国经济的支柱部分，对于我国国有经济的发展具有非常重要的意义。从党的十九大之后，我国国有企业的纪检监察委员会对职责全面定位，并且相应的提高了自己的政治觉悟，在纪检工作方面卓有成效。但是，我党的重要精神就是与时俱进，因此新形势下国有企业纪检监察工作仍然需要不断前进，本文从目前我国国有企业纪检监察工作的不足出发，并且梳理了一些策略和意见，以期对国有企业纪检监察工作能够有所助益。
关键词：新形势，国有企业，纪检监察工作
随着中国经济的快速发展，国有企业面临的竞争压力也与日俱增，对于国有企业来说，保证其正常运转的动力就是纪检监察工作。纪检监察工作人员的清正廉洁程度和对党的方针路线的执行程度，都对国有企业的稳定发展有重要作用。而且纪检监督干部对于国有企业的各项工作予以监督与指示，从某种程度上来说，纪检监察工作对于国有企业来说是必不可少的。随着党的十九大顺利召开，我国国有企业纪检监察委员会的工作也显得越来越重要，因为它不仅关系到国有企业的健康发展，而国有企业在国民经济中的发挥着重要作用，所以国有企业纪检监察委员的工作也对我国经济有重要的影响。虽然，国有企业的纪检监察工作一直在不断的进步，但是与我党的要求和人民的期望仍然有一定的差距，因此在不断的实践中总结经验，弥补不足，共同促进国有企业的发展才是纪检监察工作的目标。本文就我国国有企业的纪检监察工作的问题进行了深度的剖析，并且提出了一些有益的见解，希望能够对国有企业的纪检监察工作有所帮助。
1.国有企业纪检监察工作问题剖析
国有企业纪检监察工作从党的十八大以来就开始进入深度改革期，到党的十九大召开之后已经有了很大的进步。但是目前仍然存在一些问题，我将从三个方面进行论述。
1.1组织建设不全面
目前我国的国有企业对纪检监察工作都保有很强的重视，但是个别国有企业对于纪检监察工作并没有给予应有的重视，其中一个表现就是组织建设并不全面。例如，有些国有企业中的纪检监察工作只有一个工作人员，还有一些国有企业在纪检监察工作的设置方面并没有进行专职化处理，而是由一些其他部门的工作人员进行代理执行。这种纪检监察工作没有形成专职化的组织建设情况直接影响其监察效果，不利于企业的长远发展。
1.2双重领导导致监督效果不严
国有企业中的纪检监察工作人员通常都是接受上级领导和同级党委的双重领导。这就很容易出现一个矛盾，那就是一旦出现问题的时候，上级领导当然是要求纪检监督委员进行深入彻查的，但是同级领导却会希望纪检监督委员进行弱化处理。而纪检监督委员在工作上有两个领导，所以在执行的时候往往就无法保证公平公正，也就对监督效果造成了不良影响。
1.3纪检干部队伍建设需要加强
纪检干部队伍的建设影响着国有企业的发展状况，但是目前我国对于纪检工作人员并没有明确的资格认证制度，因此就无法确定现有的纪检干部队伍是否符合要求，能够良好地进行纪检监督工作。加之，个别国有企业的工作流程不明，工作制度比较混乱。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而对于纪检监督干部团队的培养也都没有提升到专业化培养的水平，这些也都导致了纪检干部成员的专业素质可能并不达标，因此，对组织纪律处分和纪律调查手段等技能掌握的都不是很好，这就很影响监督检查工作的进程和质量。
2.新形势下提升国有企业纪检监察工作质量的方法
在我国经济发展新形势的今天，国有企业纪检监察工作的开展需要掌握一定的方法和技巧，同时也要优化纪检干部的素质和团队的质量，这样才能够对国有企业的纪检监察工作做出贡献，下文我将仔细探讨国有企业纪检监察工作的方法。
2.1纪检监察委员发挥先锋带头作用
国有企业中的纪检监察工作是一项综合性工作，它不仅包括对于生产结果的监督，也包括对于国有企业员工的工作行为和工作状态的监督，因此纪检监察委员干部要做好先锋带头作用。在工作之中明确自己的职责，并且对于国有企业的相关制度和征程认真履行。同时，纪检监察委员干部要在工作中积极发挥党委的作用，并且强化党委的主体的责任和纪检干部的监督责任。只有纪检监察委员干部以自身为表率，在实际的工作生活中起到先锋带头作用，才能更好的明确自己的岗位职责，切实做到“两个责任”的履行，才能为国有企业中的纪检监察工作贡献力量。
2.2加强组织建设
对于国有企业中的纪检监督工作需要设立专职的部门，正如前文中所提到的，我国个别国有企业中的纪检监督工作往往都是由一人兼职，或者只有一个专门人员进行的。这就大大降低了监督检查的力度和工作可信度。因此国有企业不仅应该设立单独的纪检监督部门，并且要设定至少2个以上的人员，这样不仅能够保证纪检监督工作的公平和公正，还能够强化纪检监督部门的工作职能。因为组织建设是保证纪检监督工作顺利进行的形式保障，一定要受到重视。
2.3加强流程监督，确保监督到位
国有企业中的纪检监督部门对于结果的监督往往都很严格，但是需要明确的是，在国有企业的生产和经营当中，监督也是不可缺少的。因为工作流程也是对工作结果的良好保证，因此，纪检监督部门应该对监督流程进行确立，并且设定专门的人员对于每一个工作流程都进行严格的监督。良好的工作流程对工作效果有大的促进作用，纪检监督工作也是一样，只有明确了纪检监督的工作流程，才能让纪检监督干部有流程可依。而且在监督的过程中也避免了胡乱的情况，更加有效的确保了监督到位的良好结果。
3.结语
国有企业的纪检监督工作是复杂多变的，尤其随着目前中国经济的快速发展，我国国有企业近年来也一直处在转型之中，因此纪检监督工作必须要顺应时代的发展进行一些调整和转变。这其中最为关键的就是纪检监督人员的素质问题，包括纪检监督干部的业务素质和道德素质。因为纪检监督工作是一个国有企业的体检医生，只有纪检监督工作做到公平公正，才能为国有企业提供一份详尽的、有效的体检报告，才能促进国有企业在竞争不断激化的市场中保持良好的精神状态进行生产和发展。
参考文献
[1]李涛.国企纪检监察机构的绩效管理研究——以山西省投资集团为例.2019-01-23
[2]陈毓敏.新形势下做好国企基层纪检工作的思考.2019-09-25
论文作者:张生慧
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/16
标签：国有企业论文; 工作论文; 纪检监察工作论文; 纪检监察论文; 干部论文; 委员论文; 组织建设论文; 《基层建设》2019年第30期论文;