党的十九大和十九届一中、二中、三中全会的胜利召开，为森工国企改革指引了前进的方向，也为机关党建工作指明了一条发展之路。机关党建是党在基层组织的重要组成部分，在党建体系中处于重要的地位，在推动机关行使领导职能、转变机关工作作风、提升机关党员干部综合素质、密切党群干群关系等方面发挥着基础性和主导性作用，更直接关系到经济和社会事业的发展进程。随着新情况、新问题的不断出现，机关党建如何创新以适应形势发展需要，已成为党建工作的迫切课题。本人结合在机关党建的工作实际，谈谈自己的一些粗浅认识。
一、不断加强创新机关党建工作的科学理念
恰逢改革开放胜利四十周年节点，又是森工改革的关键时期，推进机关党建工作的创新发展，必须树立科学的机关党建工作理念，结合机关工作实际，不断推动着机关党建工作的创新发展。
（一）树立全体机关干部、党员同志“不忘初心，牢记使命”的理念
机关党建需要树立“不忘初心，牢记使命”的观念，把党的建设作为一个系统工程来研究。坚持机关所有党员必须参与，机关干部必须自觉带头，机关党委、机关各支部必须协调同步，统筹考虑，同步推进；坚持思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一起抓，共同作用于党的建设这个主体。
（二）要树立全体机关干部、党员同志“以人为本，为民服务”的理念
党的建设说到底是做人的工作，这就需要贯穿以人为本的理念。在研究和推进党的建设工作中，要把促进人的全面发展作为出发点和落脚点，努力实现从管理向服务的转变，满腔热忱地为党员、职工和群众服务，让他们有地方说话、有渠道诉求、有空间发展，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。
（三）要树立全体机关干部、党员同志“脚踏实地，求真务实”的理念
党的建设科学发展，要克服不计成本、不讲效益的现象，以实际效益高低来衡量党建工作的效果。在谋划工作时，坚持从实际出发，研究分析人力物力投入和可能取得的效果，做到科学决策。在推进工作时，做到科学安排、简洁有效，于法周严、于事简便，脚踏实地、务求实效。在评价工作时，注重效果评判，不仅看工作过程，更要看工作结果。
二、要扎实做好创新机关党建工作，一定要注意以下几个问题
在创新机关党建工作，要充分发现、把握和注意自身存在的主要问题，不断形成新认识，确定新目标，采取新举措，取得新成效。
（一）要注意党员和群众之间沟通所遇到的问题。做好群众工作，不仅是广大党员干部的主观需要，更是工作要求，只有在感情上与群众融为一体、打成一片，才会真正站在人民群众利益的基点上想问题、作决策、办事情。
（二）要注意政策和实践之间是否能紧密联系的问题。政策的真正目的是为最大多数人民的利益服务的。政策制定是政策过程的第一和首要的阶段，是政策科学的核心主题。政策制定过程要大兴调查研究之风，广泛深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，增强政策的针对性、实用性、可操作性。
（三）要注意工作的落实和创新所产生的问题。落实是决策的生命，只有狠抓落实，才能推动工作、取得实效、促进发展。机关各项建设，要围绕中心任务，把狠抓落实作为根本要求。创新是工作的血液，借鉴和发扬传统的经验、方法开展工作的同时，又要与时俱进、善于运用创新的手段做好工作，进一步创造性地开展工作。
三、创新推动机关党建工作的具体举措
在新形势下，机关党建工作面临着各类新情况、新问题，要在立足自身、围绕中心的前提下，不断提出新思路、新对策，创新思想观念、创新队伍建设、创新支部建设、创新阵地建设、创新工作机制。
（一）进一步加强理论业务学习，提升履职尽职能力，推动业务工作再上新台阶。
一是认真组织理论学习，提升政策理论水平。把深入学习习近平总书记重要讲话思想同学习宣传十九大精神结合起来，不断向深度和广度推进，通过全面系统的理论学习，用理论指导实践，不断提高全体党员干部运用理论思考和解决实际问题的能力。
二是建立健全学习制度，着力提高学习成效。制定完善学习计划，按照每月1次的集中学习制度和党员“三会一课”制度，每次理论学习确定一个主题，由各科室党员或干部主讲或进行主旨发言，参会人员做好学习笔记。每个党员干部每年撰写1篇心得体会或调研文章、每年参加4次以上党课学习及经常性的理论学习，确保学习取得实效。
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三是坚持学以致用，加强学习针对性。结合工作实际，组织党员干部学习相关党纪条规、网络和科普知识；结合政治文明建设和依法治国方略的实际，重视对党员干部进行民主集中制教育和法律法规教育；立足岗位需要，抓好岗位培训。
四是积极创造条件，营造良好学习氛围。动员低学历人员参加高一级学历学习，不断提高党员干部文化素养，引导干部职工树立终身学习的思想观念，让党员干部在学习实践中不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领。
（二）进一步落实党建工作责任制，分解目标细化责任，确保支部组织建设再上新台阶。
一是建立健全党建工作责任制。把党建工作任务细化，逐一分解落实到个人，做到领导干部一岗双责，形成书记全责、支委分工负责、人人有责任的党建工作体系。加强支部工作组织领导，抓好新一轮创先争优活动各项工作的落实，发动党员积极参与各类创先争优活动。
二是组织开展教育纪念活动。深入开展党的光荣历史、光辉成就、特色理论等教育活动，切实增强党员意识、党性观念和对党的归属感、荣誉感、责任感；开展演讲比赛、纪念征文、红色教育、主题党日等各类活动，激发党员干事创业、奋力拼搏的热情。
三是组织开展党员承诺践诺工作。认真做好对党员践诺督查、定期点评、民主评议等基础性工作。围绕中心工作，组织党员人人领办1-2项重点任务、发展难题或服务项目。
四是积极推进党内民主建设。探索扩大党内民主的多种实现形式，保障党员民主权利，不断增强党员队伍的生机与活力，组织召开好支委会、党员组织生活会，开展批评与自我批评，引导党员干部建言献策。
五是认真抓好党员发展工作。制定党员发展计划，做到成熟一个发展一个，做好定期考察和转正工作，同时，注重培养入党分子，加强对入党积极分子的培养。
（三）进一步加强党风廉政建设，健全机制长效监管，确保党员队伍的纯洁性。
一是落实工作责任。严格执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，完善责任内容，建立以书记为主要责任人，支委纪检委员、支部纪检小组成员为主体的责任体系，强化日常检查与考核。
二是加强廉政教育。通过警示教育等形式，加强党员干部理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗、严厉节约的教育，构建牢固的思想防线，特别是加强领导干部廉洁自律教育，加强党员干部政治纪律、组织纪律、经济工作和群众工作纪律教育，使反贪污腐败永远在路上，党风廉政建设永远是常态。
三是注重源头监管。要坚持严格监督，让监督关口前移，防患于未然。对业务工作各环节进行经常性不定期的检查，及时查处违反法律法规、工作纪律的行为，维护干部队伍的良好形象。
四是狠抓重点监管。突出重点强化监管，主要是贯彻执行民主集中制，全面落实单位各项制度，实现重大决策的民主化、科学化；加强行风建设，规范各类收费行为；加强执法管理，严格执法考纪，规范各项管理工作。
五是强化外部监督。通过设立行风热线电话、聘请行风监督员、发放行风评议问卷、召开群众座谈会等形式，认真接受群众监督，认真做好群众来信来访工作，促进政风行风好转。
（四）进一步加强队伍自身建设，发挥党员先进作用，扎实推进各项管理工作。
一是建立支部党建目标考核制度。进一步落实全年工作目标，对工作任务、内容、要求、时间及完成情况等考核指标进行量化分解，逐岗逐人进行明确。把思想、组织、作风、廉政、效能建设及精神文明全部纳入党建考核内容。
二是加大党员干部培训力度，组织参加各类党建理论研讨，开展“学党章党规，促作风建设”知识竞赛活动，提高干部队伍的整体素质，扎实推进各项工作。
三是积极开展支部共建活动。强化对结对共建支部的指导，明确共建支部在共建活动中的责任，为活动提供工作、时间等方面的保障，把结对共建活动纳入年度党建工作目标考核，确保支部共建活动扎实开展，促进广大基层党员学习和交流，提高党建水平。
四是完善行政审批管理。落实审批项目责任，坚持机关办事窗口前移、服务下沉，继续采取便民措施，组织人员深入基层、深入一线面对面为群众办事。进一步改进机关作风，增强服务意识，提高办事效率和办事质量，切实解决党员干部华而不实、推诿扯皮等作风漂浮问题，塑造党员队伍良好形象。
目前，森工系统国企改革正处于关键阶段，新情况、新问题不断出现，对机关党建提出了新的挑战、新的要求，因此，新形势下机关党建不能止步不前，而顺势而为、迎难而上，带领党员干部以“敢闯敢拼”的精神，适应新形势、新要求，不断开拓机关党建工作的新局面。
论文作者:国范伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/20
标签：工作论文; 机关论文; 党员论文; 党建工作论文; 党建论文; 党员干部论文; 支部论文; 《基层建设》2019年第7期论文;