党的十九大报告明确提出：“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式，优化经济结构，转换增长动力的改造期”。那么如何推进高质量发展呢？中国龙江森工集团有限公司党委决定在全森工系统深入开展“以思想大解放引领森工高质量发展”主题大讨论活动。作为林区一名党员干部，就此次大讨论主题谈谈自己的一些浅显看法。
一、深刻理解解放思想推进高质量发展的重要性和必要性
一是进一步解放思想是贯彻落实党的十九大精神的需要。党的十九大高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真总结党领导人民进行改革开放的伟大成就和宝贵经验，科学分析了当前面临的新形势，深刻阐述了关系党和国家长远发展的一系列重大问题，对社会主义经济、政治、文化、社会建设和党的建设作出了战略部署，是我们未来的行动纲领。只有解放思想，实事求是，熟悉和把握了规律性，才能吃透十九大精神，才能把思想和行动统一到实现伟大复兴中国梦上来，以新的思想境界推进高质量发展实践，通过解放思想不断拓展完善发展思路，通过解放思想推动科学发展的实践探索，通过解放思想推动改革创新，通过解放思想推动森工林区建设。
二是进一步解放思想是破解森工林区转型发展难题的需要。森工系统深入开展“解放思想推进高质量发展”大讨论活动是森工改革的新起点，是森工激活潜力、激发创造力、激发内生动力的重要开端，是转型发展的重要机遇。冲破思想观念的束缚、突破利益固化的藩篱，首先刀刃向内、敢于自我革命，打破林区体制机制的障碍、摆脱思维定势、固有模式、路径依赖。我们要清醒地认识到积极推动林区生态建设、经济发展和改革创新，是为生态恢复、转型发展和体制机制创新赢得空间，使森林在得到休养生息的同时，提供生态产品，提高生态效益。通过减负瘦身，转变森工企业发展路径，提升企业自我生存和发展能力。森工要高质量发展，要牢牢把握“五个必须”：必须把思想统一到习近平总书记提出的绿水青山是金山银山，冰天雪地也是金山银山的重要方向上来；必须把思想统一到习近平总书记提出的生态就是资源，生态就是生产力的科学判断上来；必须把思想统一到习近平总书记提出的黑龙江要坚定不移推进农垦、森工、煤炭三大改革的重要要求上来；必须把思想统一到习近平总书记提出的转型时期要更加高度关注民生的重要指示上来；必须把思想统一到省委提出的贯彻习近平总书记重要讲话的要求上来。
二、深入查摆和破解当前制约森工林区高质量发展难题
当前，森工林区在深化改革和转型发展中的困难和问题很多，但归根到底仍然是思想解放不够，观念更新不够，创新能力不足的问题，具体来讲，主要表现为：一是居安思危、奋发图强的意识不强。不同程度地存在小进即安、小富则满，安于现状、不思进取的思想，抢抓机遇、加快发展的责任感和紧迫感不强。二是改革创新、开放合作的意识不强。在发展理念、发展思路、发展举措和领导方法等方面创新不够、思路不活、办法不多；招商引资力度不大，“走出去”不够，“请进来”也比较少，对外开放程度低，外向型经济发展不足。三是全局观念、服务意识不强。有些部门、少数干部大局观念淡薄，不同程度地存在部门利益、局部利益至上的思想，遇到问题轻则罚款，重则查封，而不是如何想办法帮助解决问题；有的部门和干部服务态度不好，服务质量和水平不高，办事推诿拖拉，工作效率低下，群众意见较大。四是求真务实、真抓实干的意识不强。一些部门和干部说的多、干的少，安排布置多、督促落实少，工作作风不深入，贯彻落实不到位。五是统筹协调，科学发展意识不够强。
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面对这些困难和问题，全省森工系统上下特别是领导干部要在“解放思想推进高质量发展”大讨论活动中争做排头兵、实践者、推动者，在具体工作中坚决做到“五破五立”：即破除小进则安、小富即满，安于现状、不思进取的思想，牢固树立居安思危、奋发图强、永不松懈、永不自满、永不停步的赶超意识；破除因循守旧、狭隘封闭的思想，牢固树立改革创新、开放合作的意识，大力弘扬敢闯、敢试、敢为人先的精神；破除固步自封、部门利益和局部利益至上的思想，牢固树立大开放大发展，着眼长远、顾全大局、互利共赢的全局观念；破除形式主义、言行不一、飘浮懒散的不良风气，牢固树立脚踏实地、求真务实、埋头苦干的实干精神；破除重经济、轻文化，重物质、轻精神，重眼前、轻长远的不良观念，牢固树立统筹协调、科学发展的观念。以思想的大解放促进观念大更新，以作风的大转变促进工作大落实，以工作的大落实促进森工林区高质量转型发展。
三、进一步明确开展解放思想推进高质量发展的主要任务
开展“以思想大解放引领森工林区高质量发展”大讨论活动，就是动员号召全森工系统干部职工思想再解放，目标再定位，高质量服务经济社会发展，确保完成党的十九大部署的各项工作任务。
一是必须要将解放思想贯穿到森工改革的始终，以破字当头、迎难而上的气魄全面深化改革。解放思想是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关。冲破思想观念的束缚、突破利益固化的藩篱，首先刀刃向内、敢于自我革命，打破林区体制机制的障碍、摆脱思维定势、固有模式、路径依赖。我们要清醒地认识到积极推动林区生态建设、经济发展和改革创新，是为生态恢复、转型发展和体制机制创新赢得空间，使森林在得到休养生息的同时，提供生态产品，提高生态效益。通过减负瘦身，转变森工企业发展路径，提升企业自我生存和发展能力。通过政事企和管办分开，剥离森工政府行政职能和办社会职能，建立精简高效的国有林管理机构，形成正本清源、权责明确新格局，从而建立起有利于森林资源保护、民生改善、企业发展、林区社会和谐稳定的体制机制。森工各级党员干部要统一共识、深刻认识、坚定信念，通过解放思想，找准制约龙江森工发展的症结性问题，集中心思抓发展，向改革方案、政策文件聚焦，向攻坚克难抓改革、同心协力抓发展的具体举措和先进典型聚焦，为森工改革赢得主动和支持。如今的改革是在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领下的改革。要认真学习贯彻习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要思想。坚持因地制宜、分类推进，将解放思想贯穿始终，在中国龙江森工集团有限公司党委的领导下，着力进行机构设立、人员转岗、制度建设、产业板块构建等工作，做好公司法、集团公司组建、电商和资本市场运作等方面的培训学习，边改革、边组建、边经营，确保改革迈出坚实步伐。
二是必须要拿出极大的责任担当，以真抓实干、奋勇争先的精神全力推进森工林区高质量发展。要在发展战略上解放思想。坚定不移推进绿色发展，坚定不移推进供给侧结构性改革，坚定不移推进对外开放。要变革传统发展模式和路径，构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的创新体系，为中国龙江森林工业集团有限公司发展培育可持续发展新动能。要在发展动力上解放思想。向科技创新要动力，向各类发展要素聚合要动力。加强与地方的区域合作，主动对接和融入“一带一路”建设，发挥集团地缘优势和对俄合作基础优势，借力中俄地方合作理事会平台，加速形成原料进口、木材精深加工产品出口的跨境产业链，真正成为全省对俄合作开发的生力军。不断完善市场化经营机制，把人力和资本聚焦到创新、生产和市场上，避免各自为战、同质化竞争，不断释放和优化中国龙江森林工业集团有限公司的潜力。要在发展环境上解放思想。坚持向体制机制要环境，坚持向法治要环境，坚持向作风要环境。要在发展措施上解放思想。拿出务实的举措，拿出创新的举措，拿出管用的举措。要在发展信心上解放思想。对组织有信心，对未来有信心，对自己有信心。要切实加强组织领导，确保解放思想大讨论扎实有序推进。要压实落靠责任，坚持问题导向，精心组织实施。
论文作者:张国芳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/9
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