摘要：企业在新时代背景下想要实现可持续发展，在抓住市场发展机遇的同时，要做好思想政治建设工作。企业党委的工作核心作用得以凸显，在任何时候都不能动摇。企业在发展中，要始终贯彻落实党的精神和实质，用先进的知识理念武装自己，贯彻落实科学发展观，在长期的实践活动丰富和充盈公司思想内涵，不断完善和发展党委工作内容，利用企业党委政治核心作用激发企业科学发展新活力。
关键词：企业党委；政治核心；可持续发展
在激烈的市场竞争中，企业想要获得可持续发展能力，则必须要形成统一的政治思想，用先进的知识武装企业。在企业经营生产中，要注重把控政治思想关卡，企业党委要发挥关键性的引导作用，保障党的政策方针能够落实到企业发展中。企业党委要及时凝聚团队力量，确保全面提升工作人员思想素质，妥善处理企业发展各项问题，保障企业得以良好可持续发展。
1.发挥企业党委领导作用，推动企业良好发展
1.1抓住工作关键，强化企业党委思想作风建设
中国共产党是学习型政党，在执政期间不断学习先进知识和先进思想，武装自己，发展自己，在企业党委工作中更是要强化学习能力，将做好思想作风建设工作的重要内容，矢志不渝的坚持将学习先进制度，深入开展党性党风学习和先进精神理念作为学习的主要内容，并且积极投入到实践活动之中，用先进的知识体系指导工作，用高瞻远瞩的眼光处理问题，以优良的政治作风和行为作风做出表率。在开展时间活动过程中，为规范企业党委工作人员行动和作风，可以根据企业党委发展情况和企业思想政治建设情况制定出相关的政策制度，坚实高效结合个人分工负责与党委集体领导的原则，在企业党委内部将民主、团结的优良作风表现出来。
在企业党委开展思想政治建设工作当中，要结合民主生活会与民主评议，要求党委成员在企业职工代表大会上做公开陈述发言，按照党委党员的“勤、德、能、绩”四个方面展开综合评述，推动企业党委思想政治工作快速发展和提升。进入到新世纪，我国社会经济发展脚步加快，人们的思想价值观念受到市场经济冲击较大，利欲熏心，导致在工作当中常有有损于道德、有损于人性的现象发生。由此可见，强化企业党建工作刻不容缓，通过良好的党委班子建设与思想政治建设，实现景行教育的目的，积极对用企业发展中的各项政策制度建设，强化采购物资流程化、投标招标工作合理性、资金费用精准化，从源头上治理腐败，树立良好的干部形象。
1.2化解敏感问题，深化人事制度改革
选拔任免企业领导人员向来是企业员工关注的问题，也是最为敏感的问题。选任的领导要得民心、汇民智、聚民力，为企业发展做好“领头羊”和“火车头”的工作。在工作中要坚持党管干部的原则，党政人员共同考核行政干部提出的企业领导人员任免意见，通过组织党委会成员共同作出决定，维护党委在企业中的政治核心地位。与此同时，还应该要注重强化人才队伍建设，坚持按照平等、公开、择优和竞争的原则，建立起一套新的干部选任机制，为企业内部的优秀人员脱颖而出奠定坚实的基础。
1.3落实着力点，建立健全完善的运作机制
近些年，企业发展道路并不是一帆风顺，市场经济的竞争压力使得企业发展如履薄冰，在市场经济的大环境下，广大企业职员的思想价值观发生了变化，他们普遍认为企业发展全靠领导决策，而非党务领导。企业党委工作要针对于这一局势，强化在企业中的核心地位，为企业科学发展建言献策，发挥指导能力。面对激烈的市场竞争，企业党委要强化政治工作，坚持惬意经济工作和企业党建工作共同狠抓、落实，不能动摇企业党委的政治核心地位。建立健全纪委、宣传部、办公室和组织部等职能部门，培养一支行之有效、行之有力的专业化党建队伍，制定高效的运作机制，为企业实现可持续发展奠定基础。
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2.求真务实，将企业党委建设成企业发展桥头堡
2.1坚持考核党委目标实现情况
企业党委在工作实践中，要明确工作的核心和重点，确保工作有力度，有深度，将企业党支部工作的实效性紧紧的围绕在增强企业活力，明确党委工作中心、发挥党建积极作用当中，制定出符合党委建设发展的考核方法，根据党建工作的内容设计考点，结合定量考核和定性考核。强化对党委的日常工作考核力度，始终坚持检查、落实、布置相结合，将考核结果作为年终考核的依据，将工作的“软任务”变成“硬指标”。针对最终的考核结果，坚持每年对优秀的组织、党务工作人员进行考核、表彰，对存在的问题集中处理解决。
2.2坚持开展“创岗建区”活动
想要发挥党员在企业建设中的模范带头作用，必须要选择科学的途径。将创岗建区作为发挥党员模范带头作用的载体，以适应当前企业发展的新形势，拓展新内容、探索新方法，针对于企业内部的党员建设实际情况，可以设定党员活动的主题，及时组织党员参与到争先创优活动当中，着力解决企业发展中的重点和难点问题，为企业的生产经营创造良好的环境。党员干部通过创岗建区高效结合干工作与学技术，将强化个人工作素质与提高奉献能力有机结合，带动周围工作同事投身于企业发展建设中，逐渐成为应对企业发展困难的中流砥柱。
3.创新党建思路，将思想政治教育落实到工作实处
3.1掌握新思想，寻求新活力
做好思想政治工作的前提是把握正确的思想导向，在思想政治工作中，要将转变企业员工思想观念，解放企业员工传统思想摆在第一位，确保高效落实党的方针政策和思想路线。按照现代企业发展思路，创新企业发展路径，坚持科技兴厂、管理强厂的发展思路，确保工厂管理工作从传统的计划经济科学化的转型到市场经济体制，牢牢把握市场竞争优势。谋划振兴发展蓝图，着眼于企业核心竞争力提升，建设成符合现代化发展之路的新型企业。
3.2注重情感教育，强化引力作用
近些年来，不断强化的企业改革力度使得更深层次的矛盾和问题被激发出来。党建思想政治教育工作要将传统的说教工作方式转变为理解人、尊重人、关心人，立足于思想政治建设，强化对人的帮助和服务力度，积极开展多样化的宣传教育，解决与广大职工息息相关的工作热点和难点问题。企业在发展中要深入开展教育工作，包括精神文明教育、思想政治教育和形势任务教育等等，强化企业员工内在素质，塑造外在形象。
结束语
社会主义市场经济体制逐渐得以完善，在当前经济发展环境中，企业迫切需要先进的政治思想加以引领，形成良好的发展思路。现代企业发展中，党委思想政治工作是推动企业发展的思想动力，能够为形成企业优秀文化，实现企业员工根本利益提供重要保障。通过实践证明，在现代企业发展中，想要实现可持续发展，就要强化党组织的政治核心作用，企业在后续工作中，应该更加注重党组织建设，推动企业竞争力提升。
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论文作者:谭鑫
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/3/16
标签：企业论文; 党委论文; 工作论文; 企业发展论文; 党建论文; 思想论文; 核心论文; 《基层建设》2019年第29期论文;