摘要：随着时代的不断发展，社会发展的背景形势也在发生着改变。我国企业纪检监察工作也面临着更多的挑战，工作过程中也呈现出了新型的问题需要引起重视。企业纪检监察工作是我国企业健康持续良性发展的重要保障，尤其是在党中央的强烈号召之下，企业纪检监察工作开展的必要性更加强化。企业纪检监察部门作为企业行政机构以及组织机构的重要监督主体，对于企业对抗腐败以及强化企业廉政建设发挥着重要的意义，特别是伴随着我国企业经济违法现象的频繁出现，给企业纪检监察工作敲响了一个警钟，必须要加快净化企业内部环境，保障企业资产安全，杜绝以公谋私等贪污腐败的发生，促进企业健康持续发展。
关键词：企业纪检监察；工作质量；优化路径
1 企业开展纪检监察工作的重要作用
为对企业中的党组织进行纪律与作风等方面的监督，纪检监察组织便应运而生。对于企业中的纪检监察组织，其所具备的职能包括三方面内容：其一，对企业的领导进行积极的督促，使其能够在遵守国家法律与法规的前提下，对我党所提出的发展路线、方针、政策等，进行明确的贯彻与执行。其二，对企业中领导干部所作出的决策正确性进行严格的审查，避免因决策的偏差而影响到企业的正常运营与发展。其三，在主抓企业党风廉政建设的同时，对企业的生产经营情况进行方案制定与组织实施方面的监督与促进。这对于企业的健康稳定发展，将起到极为重要的促进作用。同时，现阶段我国企业正处于改革的重要时期，尤其在建立现代企业制度方面，依然要确保党纪政纪的制约作用，这也将纪检监察工作所发挥出的重要作用得以进一步凸显。
2 企业纪检监察现状
2.1 未建立完善的纪检监察工作机制
完善的纪检监察工作机制是我国企业纪检监察工作开展的重要依据以及保障，我国大部分企业针对纪检监察工作并没有建立一个完善的纪检监察工作机制，这不仅仅让我国企业纪检监察工作的工作效率大大降低，而且缺乏工作的依据。缺乏了规范化的工作机制的制约，导致我国企业纪检监察工作的状态比较混乱，工作缺乏实效性，甚至一部分纪检监察工作的开展只是单纯的做表面文章，企业纪检监察机构的职能不明确，没有设置科学的岗位分工，甚至存在着领导者个人意志做出决定的情况，不利于企业纪检监察工作的科学性以及规范性。
2.2 未取得良好的纪检监察效果
我国企业中普遍开展了纪检监察工作，虽然存在工作内容，但是纪检监察的工作效果并不十分明显。一部分企业纪检监察工作部门甚至是处于一个比较孤立的状态中，在日常工作开展的过程中存在较大的工作阻碍，企业党领导没有给纪检监察工作足够的重视以及帮扶，甚至存在着纪检监察工作给企业正常工作运转带来麻烦的心理，也存在个别私存杂念，加上我国企业纪检监察工作的工作方法比较保守老旧，获取的纪检监察效果相对薄弱，不利于为企业健康持续发展保驾护航。
3 加强基层企业纪检监察工作的措施
3.1 增强奉献意识，加强道德修养
纪检监察工作的开展，主要在于维护党章党规党纪，提高企业领导干部的廉洁自律意识，在工作中，纪检监察干部要有一定的道德修养，能够站在公平、公正的角度，凭借一颗平常心去处理问题，加强对自己言行举止的培养，站在集体利益的角度，认真履行工作中的各项任务，树立正确价值观，以维护职工利益为基本准则，遵守职业道德，为基层企业纪检监察工作做出贡献。
3.2 要以改革创新的精神加强反腐倡廉工作
党的十八大以来，我国的反腐倡廉工作已经到了白热化的阶段，大批的贪污腐败得到治理，随着反腐力度的不断增强，所涉及的方向和领域也越来越广，这对于反腐工作提出了更高的要求，根据过程中出现的各种问题和矛盾，必须找到有效的解决办法。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆纪检监察部门是我国党政内部的监督机构，将其有效地融入企业内部的监督系统，制定符合国家和企业内部的监督管理机制，对财务、采购等业务部门进行经营检查和效能监察工作，开展有针对性的执法检查，形成对基层企业生产经营全方位的有效监督。通过近几年的情况，这种模式逐渐在基层企业纪检监察活动中得到应用，并且取得了一定的成绩。合理的监督机制能够促进反腐倡廉工作的有效开展，随着时代的不断进步，必须要进行逐步改革，让纪检监察工作跟上时代的变化，通过不断的实践，逐步进行补充和调整，完善监督机制。
3.3 完善纪检监察相关制度
首先，要结合企业体制特点及生产经营状况，针对纪检监察的关键部门、薄弱环节和重点领域制定纪检监察制度。例如，对于国家出台的八项规定，企业在执行时，要结合各自的实际情况和特点，制定更加贴近企业实际且内容详细、务实的制度规定，确保各项制度既行之有效，同时又与时俱进。最后，要特别强调各项制度的落实。制度制定出来之后，如果不去组织落实，它就是一纸空文，没有任何实际意义。因此，要狠抓各项制度落实，监督企业管理人员是否执行了各项制度规定，在日常工作中有没有严格依据制度办事。为此，需要企业中的其他部门，积极配合纪检监察部门开展有关制度落实情况的考核。
3.4 找准纪检监察部门的职能定位，加强监督能力
纪检监察部门的职责主要是企业的党风廉政建设及监管反腐败工作，要把职责范围内的工作交给主责部门，不能出现越位、缺位或是错位的现象，将自己职责范围内的工作有序、有力开展。工作中要始终把握党纪政纪法纪面前人人平等的原则，违法必究，执法必严。同时要注意转化工作方式，将主要精力放在对重点部门职责履行的监督上，加强纪律的有效性与权威性，将以往主要以配合相关部门进行业务检查的工作模式转变为对重点部门职责履行的监督上。
3.5 拓宽反映渠道，严肃处理违纪案件
加快企业公务公开的速度，拓宽民主渠道，加强企业内部的民主监督机制。企业广大职工群众发现违法违纪问题或是发现相关案件线索时，一般都会向企业的纪检监察部门举报，因此，纪检监察部门要充分发挥其掌握多方信息的渠道作用，对于收集到的信息要进行有效分析、处理，对于群众反映强烈的重点案件要严肃查处，对重点部门要实施有效的监督机制。要坚持预防与查处并重的理念，工作中要善于总结、善于创新，不断改进办案方式，不断加强办案能力，对于违纪案件要抓早抓小、一案双查。严肃处理违纪案件，绝不手软，如果涉嫌犯罪，要移送司法机关接受法律制裁，为一夜的健康发展创造良好的内部环境。
3.6 重视纪检监察队伍建设
企业纪检监察队伍素质的高低直接关系到纪检监察部门履职尽责能力的强弱，直接影响这企业纪检监察工作是都能够真正有效的开展。第一，要对纪检监察干部进行有效引导，培养其勤学善思的习惯。第二，要重视并定期开展纪检监察人员的相关培训工作，加强职业道德培养及廉政建设教育，真正作为违法必究，执法必严。第三，在新形势下，要转变思想，不断创新，寻找到适合现阶段企业发展的纪检监察工作模式，有效提升工作效率与工作质量。
结束语
新形势下，企业纪检监察部门在进行党风廉政建设与反腐败工作时，会由于各类因素而导致纪检监察工作开展困难，并致使监督与检查工作难以落到实处。对此，纪检监察工作人员需要从自身上多下功夫，打铁还需自身硬，只有保持时刻充电的状态，不以权谋私，不徇私舞弊，才能促使企业中的纪检监察工作得以顺利开展，也才能为企业的良好运营与发展，创造出健康、净化的环境，从而为企业的党风廉政建设和经济运营发展，做出同步推动的作用。
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论文作者:谢伟
论文发表刊物:《基层建设》2017年第36期
论文发表时间:2018/4/4
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