北京市城区四种不同职业已婚妇女体育态度与体育行为的研究*，本文主要内容关键词为：体育论文,北京市论文,四种论文,妇女论文,态度论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
在现代化建设的今天，如何发掘、利用和提高妇女人力资源的数量和质量问题，是我国体育事业整体框架结构协调发展的关键性问题之一。开创我国妇女体育的新局面，使中国妇女在社会体育领域里活跃起来，不仅是中国体育事业全面腾飞的重要条件，也是中华民族文明、进步的显著标志。在中国，职业妇女是有社会性和家庭性的双重角色，肩负着丈夫、孩子和职业的3大责任和义务。 当前在全面推进市场经济体制的历史时刻，这无疑又给职业妇女的生活和工作增加了新的压力和挑战。
1 研究对象
本研究对象是北京城区中教育、医务、商业、轻工4个系统的20 ～49岁已婚女性，其中工人占调查总数的37.9%，售货员占27.9%，护士占14.0%，大学教师占20.9%。所调查样本的比例基本符合北京市4 个职业系统之间以及各年龄妇女的比例状况。
2 结果与分析
2.1 调查对象的基本情况
2.1.1 家庭人口状况 随着我国计划生育国策的实施， 我国的家庭结构发生了巨大的变化。本次调查的数据表明：北京市3口之家占68.1%，独生子女家庭占77.3%，核心家庭占72.5%。
2.1.2 家庭经济状况 改革开放以来， 家庭的生活水平有了较大的提高，体育消费在家庭消费中占的比重越来越大，这是引导家庭实行科学的、文明的、健康的生活方式，提高家庭生活质量的必然结果。本次调查的结果表明：女职工个人月工资收入在300元以下的8.1%， 300～399元之间的29.4%，在400～499元之间的38.7%，500元以上的仅23.8%。家庭的月收入在500元以下的6.2%，在500～599元之间9.5%， 在600～699元之间9.2%，在700～799元之间的14.6%，在800～899 元之间27.2%，900元以上的33.3%。
从调查结果显示，不同职业妇女的家庭收入没有显著性差异。但是，在最高家庭收入中护士的家庭所占比例最大，为45.45%； 最低收入为工人家庭为11.02%。
2.1.3 子女状况 从表1中可以看到所调查的女职工的子女中，学龄前儿童20.5%，小学生25.5%，中学生41.1%。对于子女的教育和学业辅导由夫妻共同承担的49.2%。妻子单独承担的30%，由丈夫单独承担的仅12.4%。可见， 在目前的家庭中对于子女的学习辅导和教育， 80.1%的母亲承担着铺导子女学习的责任。
表1 子女现状与教育辅导情况一览
子女现状
合婴
学龄
小
初
高
大
就
计儿前学
中
中
学
业
子女数／个
2983
103
143
23
11
12 404
占总数／%
9.2 20.5 25.5 35.4 5.7 2.7 3.0 100
教 育 与 辅 导
妻丈夫双方其合
子夫妻父母它计
子数数／个9036
143 1012
291
占总数／%
30.9 12.4 49.2 3.4
4.1
100
2.1.4 女职工身体健康状况 调查的结果显示， 目前北京市女职工的身体状况十分严峻，所调查的女职工中有73.11 %患有不同程度的疾病，其中消化系统的疾病占总发病率的25.28%，职业病占21.45%，其它疾病占16.86%，心血管疾病和妇女病分别占16.18%和11.11%。 经卡方检验结果表明：心血管疾病与职业妇女的年龄有关，随年龄增长呈上升趋势。教师的心血管疾病患病率最低。
通过女职工对自我体力和精力感受的评价情况表明：明显感到精神疲劳的占22.1%、体力衰退占12.9%、运动不足占19.3 %、 肥胖的占11.5%。有一定不适感觉的分别占46.2%、40.6%、36.4%、16.8%。
2.1.5 女职工增进身体健康所采用的方式
人们在对待和选择何种的生活方式上，因家庭收入、个人的社会地位、工作环境、文化程度等因素还存在着差别，调查结果表明，注意饮食占71.42%， 保证睡眠和营养的占66.95%，有规律生活占59.94%， 参加体育活动的只占 25.77%。可见，职业妇女中保持自身健康和体力的方式是以饮食、 营养、休息为主，并有23.52%的人目前还无暇顾及此类问题（表2）。
表2 职业妇女维护健康的主要方式 人
项目 工售货护教会占样本
位次
人 员 士师计 数／%
注意饮食 90 69 3957
255 71.42 1
保证睡眠营养 76 67 4254
239 66.95 2
有规律的生活 73 53 3454
214 59.94 3
参加体育活动 33 21 142492 25.77 4
无暇顾及此事 25 29 102084 23.52 5
补充营养药物 11 10 4 631 8.68 6
其它
4 4 5 720 5.60 7
合计 312253148
222
935
不同年龄的职业妇女在对待自身健康、体力与体育的方式上存在一定差异。20～24岁的女职工在选择体育运动作为增强健康和体力的方式比例为45.0%，25～29岁的女职工为35.2%；30～34岁的女职工的平均比例只有17.6%；35～39岁的女职工平均比例为22.1%；40～44岁的女职工为16.7%；45～49岁的女职工为25.0%。出现两头多中间少的趋势。在日常生活中没有特别的留意自己健康状况的女职工中，在年龄分布上呈现出中间多两头少的现象。在我国25～45岁的女职工是生育的重要的年龄阶段，她们承担着家庭生育、社会生活、社会生产的多重责任和负担。她们忽视自己的健康无疑是对女职工自身及子女的身心健康发展极其不利的。
2.2 职业妇女体育态度的研究
2.2.1 职业妇女对参与体育的认识 调查的结果表明：82.4 %的人认为体育活动可以增强身体健康；73.1%的人认为体育活动可以使人的体型健美；63.3%人认为体育在松驰和缓解身心紧张和疲劳方面有积极作用，32.2%的人认为体育可以增强自信和竞争精神。可见，职业妇女对体育的理解认识的程度和层次在不断地拓宽和加深，不再只局限于对健康和体力的功能，更广泛地意识到体育对现代人身心建设方面的作用和意义。
表3 不同年龄职业妇女对维护或增进自身健康和体力的主要方式
20%～24%25%～29% 30%～34%
35%～39%
注意饮食 28 70.00
50 70.4254 72.97 48 70.59
保证睡眠营养 29 72.50
48 67.6151 68.92 50 73.53
有规律的生活 22 55.00
43 60.5641 55.41 43 63.24
参加体育活动 18 45.00
25 35.2013 17.57 15 22.06
无暇顾及此事 6 15.009 12.6827 36.49 16 23.53
补充营养药物 2
5.006
8.45 5
6.76 11 16.18
其它 4 10.004
5.63 3
4.05
3
4.41
40%～44%45%～49% 卡方值P值
注意饮食 43 71.67
32 72.73 0.223
保证睡眠营养 38 63.33
23 52.27 6.669
有规律的生活 41 68.33
24 54.55 3.653
参加体育活动 10 16.67
11 25.0016.7460.01
无暇顾及此事 17 28.339 20.4514.1710.01
补充营养药物 4
6.673
6.82 6.351
其它 2
3.334
9.09
不同文化程度和不同职业的妇女，在对参加体育活动的意义和作用有着各自的价值观念和认识。调查结果表明，教师在体育健身价值的选择率上高于其它职业妇女，具有显著性差异（表4）。 高文化程度群体对体育活动可以增强自信心和竞争精神一题的认识上，高于低文化程度群体，随文化程度升高也呈递增趋势。可见，女职工对体育的认识呈多元化，并显现了不同文化程度和职业的特征，高文化群体的女职工和女教师更看重体育的健身价值作用，以及体育在现代社会中对人的自信、自强、竞争等意识和精神的锻炼。
表4 不同职业妇女对参加体育活动的意义和作用的认识
护士教师 工人
人数人 % 人数人 %人数人 %
增强身体健康 41 74.55 78
95.12
97
82.20
可以使体型健美46 83.64 61
74.39
85
72.03
缓解身心紧张和疲劳36 83.64 50
60.98
75
63.56
增强自信和竞争精神17 30.91 33
40.24
37
31.36
可以加强人际关系 10 18.18 12
14.63
28
23.73
融洽家庭关系
3 14.55 9
10.98
19
16.10
不清楚 2
3.64 11.2232.54
售货员 卡方值P值
人数人 %
增强身体健康 78 76.47 13.937
0.01
可以使体型健美69 67.65 4.786
缓解身心紧张和疲劳65 63.73 0.312
增强自信和竞争精神28 27.45 3.564
可以加强人际关系 19 18.63 2.703
融洽家庭关系 13 12.75 1.200
不清楚 5
4.09 2.256
2.2.2 体育态度和行为形成的原因
影响体育态度和行为形成的因素很多，影响的方式也是多方面的。调查结果表明企业体育活动、学校的体育教育、大众传播媒介是女职工体育态度和行为形成发展的重要因素。
2.3 职业妇女体育行为的研究
2.3.1 职业妇女直接参与体育活动的情况 在过去的一年中， 有49.3%的女职工不同程度的参加体育活动，有50.7%的女职工没有参加体育活动（表5）。就上述女职工对家庭成员体育态度的研究表明， 女职工体育态度与体育行为之间存在着某些背离的倾向。
表5 职业妇女过去一年中参加体育活动情况 人
工人 %售货员
%护士 %教师
% 合计%
参 加
74 62.737
36.318 32.7
47
57.3176
49.3
不参加
44 37.365
63.737 67.3
35
42.7181
50.7
调查结果表明：不同年龄的女职工在直接参加体育活动的行为上无显著的差异；但不同职业的女职工的体育行为存在显著性差异，工人、教师的参加率是62.7%和57.3%，售货员和护士分别是36.3%和32.7%。造成这种差异的主要原因是体育的态度、劳动方式和余暇时间等。由于学校和工厂为职工提供了参加体育活动较好的场地设施条件，也是造成这种差异的因素。
2.3.2 职业妇女参加体育活动的时间投入
参加体育活动的女职工每周3次以上的仅占19.9%，1～2次的占25.6%，每月1～3次的占 19.9%。每次锻炼的时间20min占34.1%，30min的占36.4%，40min 以上的仅占29.5%。本次调查中，女职工经常参加体育活动的人数高于1991年对中国城市女职工闲暇体育活动的调查10%的比例。但是，北京市女职工实际参加体育活动情况与体育发达国家相比还处于较低的水平。
2.3.3参与者体育经历开始的时间 就学、就业、 婚恋和生育等是女性成长、成熟、发展的几个重要的转折点。每个转折点对她们形成正确的世界观、价值观、人生观，以及生活态度与行为都起了不可忽视的作用。女职工参加体育活动的开始点多数人是在学校期间，占69.9%。这与学校的体育教育有着密切的关系。
2.3.4 职业妇女参加体育活动的空间选择 调查表明， 参加体育活动的女职工47.2%有时在庭院、14.2%有时在公园、33.0%有时在小区空地、21.0%在马路等非体育场进行锻炼的，在公共体育场所的46.6%，单位体育设施的为48.3%，去收费的体育场馆的仅为14.2%。目前，我国公共体育设施的数量与发达国家相比存在很大的差距，北京市平均30万居民拥有一处公共体育设施。体育设施的严重不足无疑是影响职工参与体育活动的重要因素之一。
2.3.5 职业妇女参加体育活动的项目选择
女职工在体育项目的选择上因受经济条件、生活方式、场地器材等多方面条件的影响和制约，在项目选择上呈现以下特点：个人项目及与家庭成员共同参加的徒手运动项目为主，兼顾娱乐与健身、运动强度平和。散步与跑步、交际舞蹈与体育舞蹈、体操、旅游与郊游是女职工喜爱参加的体育活动项目。散步与跑步是大家共同首选的项目。但不同职业的女职工则在交际舞、体育舞蹈、体操、旅游等6项选择上存在显著性差异， 体操是护士和女教师热爱的体育活动项目，售货员则偏重于旅游和郊游活动。工人则偏重交际舞和体育舞蹈，女护士还偏爱游泳运动。
2.3.6 职业妇女参加活动的组织形式
参加单位组织的体育活动、与家人一起或个人锻炼，是职业妇女参加体育活动时重要的组织形式；与朋友、同事一起锻炼等形式只占较小的比例。可见，工作单位的体育组织、家庭成员以及朋友和同事是实现女职工参加体育活动的外在条件。
2.4 对非参与者的体育态度行为研究
2.4.1 非体育参与者中断体育活动的时间
学生在离开学校时理应形成终身体育的观念和习惯，然而，有50.3%终止体育活动的女职工是在离开学校走向工作单位的时候，说明我国的体育教育还存在较大的问题，与群众体育脱节的现象非常严重，对我国推行全民健身计划是非常不利的，也妨碍了终身体育的发展。女职工生育后，家庭负担明显加重，这是一部分女职工退出体育活动的主要原因之一。
2.4.2 非参与者中断或从不参加体育活动的原因
在调查中发现，部分女职工从学校走向社会后中断了参加体育活动，其原因是多方面的。主要集中在以下2个方面：1）随着我国经济体制的转轨，女职工将在各个领域同男职工的竞争，这无疑加重了女职工的工作负担和精神压力，这种体力与精力的消耗是女职工中断参加体育活动的第一位原因；2）职业妇女承担着事业、家庭的双重负担，家务劳动的繁重繁琐， 使女职工的余限时间大大减少，这是女职工中断参加体育活动的第二位原因。以上2个原因不因职业和文化程度而有所差异。调查结果表明， 对体育的兴趣不是影响和制约高学历的女职工参加体育活动的原因。
2.4.3 中断的衔接 在所调查的女职工中有50.7 %的人在过去的1 a中没参加体育活动，但其中有72.4 %的女职工今后打算或准备参加体育活动。积极引导更多的女职工参与体育来说，是具有心理准备条件的，对职工体育的发展也是有利的因素。
表示今后愿意参加体育活动的人，初中以下文化程度的仅18.31 %；高中文化程度的47.22%；大学文化程度的44.94%；研究生文化程度的高达64.71%。可见， 高文化程度的女职工对体育的态度与未来行为倾向高于低文化程度的职业妇女，并存在着显著性差异。
2.5 职业妇女生活方式与体育参与的关系
2.5.1 职业妇女的余暇时间与体育 社会余暇时间在不断增加，人们的余暇观念也在发生改变，公民享有余暇时间在我国已成为重要的社会制度之一，为人们补偿生产方式、生活方式中的缺憾，创造了条件和可能。
2.5.1.1 职业妇女的家务劳动负担 在被调查的全部女职工中， 每天有70.9%的人要承担家庭的清洁卫生工作；有70.6%的人要买菜做饭；有62.2%的人负责整理内务；有60.3%的人负责洗衣物；有34.7%的人每天要购物。她们每天的家务劳动时间平均在2 h左右。可见， 在享有余暇时间方面，男女方面还存在普遍的不平等。这和妇女家务劳动负担重，以及承担生育、抚养任务等有关。
2.5.1.2 职业妇女在上班路上耗用的时间 据天津1984 年对千户居民户主的抽样调查，职工上班单程在31min的29.8%， 女职工人均的上班路上耗用的时间为36.97min，全天用在路上的时间约在70 min以上。这无疑缩短了女职工的余暇时间。增加了她们在体力和精力上的负担。
2.5.1.3 体育与职业妇女的家庭娱乐生活
在不同的职业妇女家庭中女工人将看电影、电视作为家庭的娱乐活动占87.27%， 分别显著高于其他职业的家庭。在4 种职业中教师家庭将体育活动作为娱乐活动内容之一的占31.71%，高于其他3种职业家庭。
不同年龄的职业妇女家庭的娱乐活动内容，在看电视、电影和体育活动等方面无显著差异。30～39岁的女职工家庭将去游乐场、公园游玩作为家庭娱乐内容的比例高于其他年龄的家庭，这与该年龄段子女的年龄特点有着密切的关系；45～49岁的女职工家庭的娱乐活动内容选择下棋、打扑克的比例高于其他年龄阶段的女职工家庭，可见，这一年龄阶段的女职工家庭在选择以静、动脑的项目占一定的比例。女职工对未来余暇活动的选择趋向上有了一定的时代变化：旅游、看电视、电影、体育活动成为她们的主要选择。
2.5.2 职业妇女的消费方式与体育
消费是维持人的生命活动所必需的，也是为了满足人的享受和发展所必需的，是进行其他物质、精神活动的前提。
2.5.2.1 职业妇女的体育消费现状
北京市职业妇女的家庭年体育消费在20元以下的占19.4%；20～50元占23.6%；51～70 元的占 12.3%；71～100元的占11.2%；100～200元的占14.0%元；在200元以上的只占9.5%。体育消费的总体水平是很低的， 约占家庭生活总消费的4%左右，和经济发达国家的体育消费相比，目前还存在一定的差距。
2.5.2.2 职业妇女今后的消费趋向
女职工今后的消费倾向首先是对培养子女费用的投入；其次是对购置房产的投资；再次是对家用电器以及书籍、报刊的投资；之后是体育器材等消费。今后女职工对子女教育和培养的消费和购房的消费是现代家庭的2项重大的消费，同时， 体育器材的消费开始不同程度的纳入家庭消费之中，改变了体育消费在家庭消费中无足轻重的现状。
不同职业、文化程度的女职工今后的消费趋向有所差异：书籍、报刊是教师的重要支出，护士和工人的家庭以电器的消费为主要倾向，这形成了各职业妇女消费的不同特点和差异。不同文化程度的女职工在书籍、报刊的消费上，呈现了随文化程度上升书籍和报刊消费上升的趋势和显著性差异。体育消费在不同的职业和不同文化程度的妇女中无显著的差异。
3 结论与建议
3.1 结论
1） 北京市城区女职工体育态度的认知成分高于情感成分， 导致了她们体育态度和行为之间的某些背离倾向。不同职业、文化背景的女职工对体育态度和认识呈多元化趋势，高文化群体的女职工除重视体育的健身价值外，还倚重体育对树立自信心、自强、竞争等意识和精神的锻炼价值。
2） 企业组织的体育活动、学校的体育教育、 大众传播媒介是女职工体育态度和行为形成发展的重要因素。我国体育教育与群众体育的脱节，使部分女职工在离开学校后就中断了体育生涯。
3） 北京市城区有49.3 %的女职工不同程度地参加各种体育活动，每周3次以上的只占19.9%。 工人和教师体育活动的参加率高于其他职业。在项目选择上，以个人项目及可与家庭成员共同参加的徒手运动为主兼顾娱乐和健身。职业妇女对本单位组织的体育活动有较大的依赖性。有半数以上的女职工是在庭院、公园等非体育场地进行日常体育锻炼。
4）
制约北京市城区职业妇女参加体育活动的主要原因依次为：1）事业、家庭的双重负担和责任所造成体力、精力疲劳；2）余暇时间不足；3）场地器材不足。 文化程度越高对参加体育活动的余暇时间要求越迫切；售货员和低文化程度组的女职工不参与体育的主要原因是对体育缺乏兴趣。
5） 北京市城区女职工关心子女和丈夫的健康状况， 支持他们参加体育活动胜过自身的参与。但对子女从事竞技体育的态度上，高文化程度组和教师组对子女从事竞技体育抱有一定的成见和忧虑。
6） 北京市城区女职工用于辅导子女学习、 家务劳动和上下班路途的时间较多，体育活动尚未成为她们支配余暇时间的主要方式。在我国职工余暇时间和经济收入不断增加的情况下，女职工对体育活动的选择意向将会上升。
7）
北京市城区女职工的体育消费不同程度地进入家庭消费结构，但总体体育消费水平不高，在今后一段时间内仍不能摆在家庭消费的较高位置。
3.2 建议
1） 要加强大、中、小学校体育教育中， 终身体育教育思想的灌输和落实，使每一个受教育的女性在离开学校时就形成正确的体育态度和观念，学会锻炼身体的知识和方法，养成体育锻炼的兴趣、行为和习惯，使之在进入工作后仍能继续受益。
2） 要加强社会妇女体育组织建设，各地、 各企事业有条件的应成立妇女体育娱乐舞蹈协会。要对女职工参与体育给予理解和支持，行政领导、群众团体要把组织妇女体育作为自己的义务和责任。在女职工集中的企事业单位尤其要重视女职工的身心健康，要配备专门的干部负责这项工作。应该认识到这项工作是关系到提高我国全民族素质的大事情，也是改善我国体育人口的性别、年龄结构，使之协调发展的重要环节。
3） 在全社会积极倡导科学、健康、文明的生活方式， 使更多的职业妇女从繁重的事业、家务的身心紧张和疲劳中解放出来。在市场经济条件下，要开辟适合职业妇女参加的体育娱乐市场，职业妇女要树立“买健康”的概念，给予适当的经济投入。
4） 在实施《全民健身计划纲要》时， 应把职业妇女参与体育作为一个重点的对象，建议有关部门加强对职业妇女的体育宣传教育指导工作，为职业妇女参加体育活动提供良好的场地器材条件。要积极培养妇女社会体育指导员，引导更多的职业妇女参与体育。
5） 建议在落实《全民健身计划纲要》时，设立妇女体育年， 掀起一个妇女体育的热潮，以推动女职工体育的发展。
注释：
1) 北京市体委训练二处，北京 100050Second Departmentof Sport Training,Beijing Physical
Culture
and
SportCommission,Beijing 100050
2) 北京体育大学，北京100084Beijing University ofPhysical Education,Beijing 100084
* 入选第五届全国体育科学大会