摘要：目前，我国的各项发展正在与国际接轨，在一体化发展的环境中，电力企业也有了很大的发展空间，尤其在思想政治方面，存在广阔的建设空间，这就使得精神文明建设面临了新的目标。在电力企业中，党员的地位较高，在实际工作中，具有思想政治引导的作用，能够促进企业的精神文明建设，使其逐渐完善，由此可见，党员应该起到带头作用，不仅是在工作中，还是在思想方面，都发挥着推进企业的精神文明建设的积极作用。
关键词：党员；电力企业；精神文明；建设
电力企业作为影响国计民生的重要的支柱产业，为国家经济发展，人民安居乐业做出了巨大贡献。当前国家经济发展迅速，企业和民众对于用电的需要不断提高，电力企业的运营能力和服务质量也在不断提高，想要做到可持续发展，就需要电力企业关注精神文明建设工作，提高对精神文明建设工作的重视程度，为企业发展提供政治保障和精神动力。党员在这一系列工作中要起到先锋带头作用，发挥党员在精神文明建设中的主体作用。这就需要企业在党组织工作和党员具体工作中提供帮助，在组织建设，责任建设，人员建设等各个方面给予足够的关注和有力的支持。
一、加强党员建设的必要性
在整个国民经济中，电力企业占有重要地位，而企业的发展情况影响着总的国民经济的发展速度。在电力企业中，基层的党组织是国家方针和政策的主要执行者，且有效的将其进行落实。加强企业基层党组织的设至关重要，不仅影响着电力企业的发展，也影响着企业的综合实力，还对党的执政能力具有决定性的作用。因此，电力企业的基层党组织要加强建设，体现在以下几个点：
①作为电力企业党员，身处基层党组织，如果带头对其加强建设，不仅稳固了党在人民群众的地位，也能促进党的先进性的发挥，起到模范带头的效果，促进人们群众的和谐，引导更多的人民群众会积极加入共产党，巩固了党的地位。
②在电力企业中，基层党组织是企业的政治核心，关键的任务就每个党员，通过基层的党组织的建设，不仅充分发挥了党组织的政治价值，还具有一定引领保障作用。
③对于电力企业来说，每个党员直接参与了企业的运营，对企业的运营能够进行有效的监督，使电力企业能够明确了未来的发展方向，进一步加快企业的发展的速度。
二、党员在电力企业思想政治中的重要作用
电力企业的思想政治觉悟来源于党员的引导和熏陶，国家政策的宣传和支持同样需要党员的坚定信念才能在电力企业中得以落实。在思想政治中，精神文明占有重要的地位和作用，这使得党员在电力企业精神文明建设中起到更重要的主体引导作用。党员在管理工作中，需要结合时代的特征，将民生、和谐、发展、自由等进行统一并在电力企业中进行贯彻，能够形成电力企业和谐发展的企业文化和有序竞争氛围，避免不正规的竞争手段造成的恶劣影响的发生。
电力企业可持续发展离不开精神层次的支撑，企业内部组织结构的优化同样需要在思想阵地上形成统一认识，在精神文明层次达成共识。这些都离不开党员的中心作用。党员在企业内部形成了主导地位，也就在思想上形成了核心力量，为电力企业的精神文明建设进行引导、监督、完善、促进，使得电力企业形成内外同心的精神文明氛围，有利于电力企业在战略发展中稳定前进。
三、电力企业现阶段精神文明建设方面存在的不足
3.1整体协调性未形成
党员在精神文明建设中起到宣传、引导、促进、监督等作用，在电力企业中需要全体成员共同努力才能使精神文明建设不断完善。但在现实中，往往存在纸上谈兵，空有其表的现象，使得精神文明氛围没有落实到实处。这种上下不协调的问题，使得电力企业的精神文明氛围缺乏足够的向心力和凝聚力，无法达到预期的完善效果。因此，电力企业容易出现重生产，轻思想这样不平衡的发展问题，使得可持续发展缺乏完整的核心竞争力。
3.2党员的作用发挥不到位
电力企业内部从党员构架上来看，管理层次、员工层次构成了电力企业思想阵地的中坚力量。党支部对企业的所有党员及党务工作负责。党员在周围群体形成带头示范作用。然而在现阶段，众多电力企业内部的党员作用发挥的不到位，不能给其他同事起到一个良好的模范作用，万事首先考虑的是自己，使得党员的身份有名无实。造成这种现象的主要原因还是在党支部管理上，党支部是电力企业的重要管理分支，对企业的精神文明建设起到不可替代的管理作用，受物质、资金、管理手段等影响，电力企业党支部无法对下属党员进行相应的待遇和特质奖励，无法调动党员的思想来配合党支部，对电力企业的精神文明建设起不到促进作用。
3.3精神文明建设的理论层次不足
企业的精神文明建设不是一朝一夕能够完成的，其理论的形成也需要结合企业发展的历史和方向不断沉淀。而对于部分电力企业而言，其发展的核心文化底蕴并不深厚，在思想氛围上仅仅依靠的是强制性，精神文明建设的理论尚处于模糊阶段，层次不清，认识不足。因此，精神文明建设的完善还需要党员的进一步沟通和协助。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
四、党员在电力企业精神文明建设中的主体作用
电力企业应认识到党员在精神文明建设中的主体作用，并给予党员充分的自由和工作空间，让党员发挥主体作用。希望改革创新电力企业的精神文明建设工作，需要建立健全党员发挥主体作用的工作机制，让党员的先进思想和榜样作用影响电力企业的精神文明建设，为企业的可持续发展提供良好的政治保障和思想支持，帮助电力企业发挥作用，实现社会效益和经济效益。
在电力企业的精神文明建设中，党员的主体作用由党的宗旨来决定。党员的主体地位针对的是党的事业和电力企业的发展两方面来讲的。党员是党组织工作的主体，党组织内部无论职位和资历，党员地位是平等的，民主的。党组织行使权力，领导企业的精神文明建设工作，需要依靠党员进行工作推进，也需要党员进行监督。电力企业的精神文明建设需要依靠党员的凝结力，让企业内部气氛融洽、和谐、民主、充满先进思想和活力。
五、党员在电力企业精神文明建设中的作用的具体体现
5.1帮助企业建立精神文明建设的设计与规划
企业发展需要一个满足可持续发展的，符合国家、民众、企业自身共同利益需求的发展战略，需要考虑到企业所处的环境并顺应时代的要求。在这一基础上进行精神文明建设，制定符合自身发展要求的企业文化，运用先进的管理理念和发展理念来完善自身各方面工作，培养合格的人员队伍。这需要企业与党组织紧密配合。在当前电力企业的精神文明建设中，党员具备先进思想，运用自身思想帮助企业进行发展规划，设计规划路径，制定具体的工作方式方法。党员的创新精神，先锋模范作用能够影响企业员工，让员工对企业更加忠诚，更加信任企业，提升员工的思想意识，让电力企业的员工拧成一股绳，力向一处使，推进精神文明建设对员工思想的正向引导作用，激发员工的积极性，帮助企业实现快速发展。
5.2完善教育制度
党员自身素质不断提高，能够帮助企业提高精神文明建设的工作质量。企业内部教育制度包括对党员进行教育，以及党员协助下对员工进行教育。党员在教育工作方面能够起到良好的主体作用。企业要定期对员工进行教育工作，一方面是对党的方针政策的宣传推行，教育党建基础知识等内容，另一方面是提高员工的总体素质，包括责任心，服务意识，社会责任感等。只有全体员工的素质都得到提升，企业的整体运行才能平稳，企业的社会效益和经济效益才能够达到最大化。在教育工作中，党员能够帮助企业不断完善教育制度，摸索最佳教育方式。党员应明确自身在企业教育工作中的权利和义务，自觉自动履行义务，积极参与教育工作，运用自身的思想先进性带动一大批员工的思想进步。
5.3落实党员责任
电力企业的精神文明建设工作，要落实到党员个人，保证出现了问题能够找到负责人，每一位员工都能找到与之进行精神文明建设的对应的党员。企业要为党员发挥主体作用提供有力支持，充分认识到并且发挥党员的主体作用。根据党员的工作目标，进行目标管理、任务管理和责任管理，结合党员的职务、岗位进行合理的工作安排。党员应定期组织群众评议工作，对近来的精神文明建设工作，党员工作，企业管理工作等进行监督，群策群力，发挥群众的主观能动性，不断提高企业的精神文明建设水平。
党员要对有困难的员工进行帮扶，企业对这些帮扶工作应提供良好的支持，让所有员工都能够在物质上与精神上双方面得到培养和成长，提高工作能力，实现企业可持续发展。
结语
在电力企业的精神文明建设中，企业、员工、党员都应该认识到党组织的重要地位以及党员的主体地位。党员在企业中应起到先锋模范作用。党员作用发挥得如何，直接关系到电力企业精神文明建设的质量，并直接关系到企业的发展。企业应重视党员的主体作用，发挥党员在企业精神文明建设中的作用，帮助党员发挥光和热，不断推进电力企业的精神文明建设，为电力企业的运行和服务提供政治保障和精神支持，帮助电力企业做到可持续发展，让电力企业的发展更上一层楼。
参考文献
[1]马晓强.电力企业党建与精神文明建设的有效结合[J].办公室业务，2014.
[2]沈培骐.发挥党员的主体地位，推进电力企业精神文明建设[J].科技创新导报，2009.
[3]韩毅，王兴军.进一步推进电力企业精神文明建设的对策思路[J].黑龙江科学，2014.
[4]蔡亮.党员在企业精神文明建设中的重要性与队伍建设分析[J].办公室业务,2014.
[5]江军.电力企业精神文明建设的重要性及其建议[J].城市建设理论研究（电子版）,2013.
[6]黄大跃.凝聚党员群众构建和谐企业——广西桂茂电力有限责任公司构建和谐企业侧记[J].广西电业,2011.
[7]张红宇.电力企业促进精神文明建设的方法探究[J].中文信息,2015.
论文作者:孙天禄
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/27
标签：党员论文; 电力企业论文; 精神文明建设论文; 企业论文; 精神文明论文; 工作论文; 作用论文; 《基层建设》2018年第36期论文;