摘要：随着市场竞争的日益激烈，石油企业要在市场全球化和经济一体化的国际竞争中求得生存与发展，最重要的是要做好基层工会的工作。作为石油企业的工会，要以企业的生产经营发展为主线，以维护职工权益为根本，而思想政治工作是企业工会工作的重要组成部分，新时期下企业工会思想政治工作应该与时俱进，不断适应新形势、新情况，开创思想政治工作新局面。
关键词：新时期；企业工会；思想政治
1思想政治工作是企业工会工作的重要组成部分
企业思想政治工作在企业的发展中发挥着越来越重要的作用。企业工会在协助党组织把党的路线方针政策贯彻落实到企业中去的同时，让职工感受到了党的温暖。企业的组织形式，就业岗位和就业形式以及职工社会生活方式的多样化，直接影响着职工的思维观念和思维方式，职工思想的变化直接或间接影响了企业的兴衰。坚持不懈地开展卓有成效的思想政治工作，把职工的思想觉悟、理论水平、组织纪律和科学文化知识统一到十八大的要求上来，统一到党的路线方针和政策上来，努力提高全体职工的政治敏锐性和鉴别力，保证党的路线、方针、政策和国家法律法规在企业的贯彻落实。那么，工会思想政治工作的“核”是什么?笔者认为就是要把职工群众放在心上。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是我们做好工会思想政治工作的“核”。我们手中的权力是人民群众给的，所有的党员干部必须真正代表人民掌好权，用好权，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。要关心群众疾苦，倾听职工意见，带着深厚的热情做好群众工作；要体察民情，了解民意，善待百姓，真抓实干，为老百姓办事。要增强群众意识，坚持执政为民，要把人民群众所想、所急、所渴望的事情办好，把群众的利益实现好、维护好。
2提高工会干部素质是做好思想政治工作的前提
工会干部是履行维护职能，做好群众工作的骨干力量。突出工会维护职能，是党和国家对工人阶级在政治、经济利益上关怀和爱护的体现，是促进市场经济发展、协调劳动关系、稳定职工队伍的需要。随着时代的进步和形势的不断发展变化，企业劳动关系向形态多元化、主体明晰、市场运行契约规范化的方向转变，劳动关系的复杂多变，客观上要求工会干部应有较高的素质。这同时也表示着企业工会思想政治工作的范围和范畴也越来越广，其工作和方法也要不断地发展变化，工会干部在开展职工思想政治工作中，不能只局限于简单地灌输和说教，还要把握职工心理、思想、行为的变化，要因人施教、有的放矢、对症下药。如果工会干部自身政治素质、政策水平及业务能力较低，势必会影响维护职能的履行，或不能达到思想政治工作的目的。因此，工会干部必须加强学习：一是深入学习深刻领会党的路线方针政策和习近平总书记系列讲话精神；二是学习《中国工会章程》等工会业务知识；三是学习有关工会工作的法律法规、劳动安全和劳动保护、集体协商谈判、民主管理、女职工维权、职工心理健康等；四是广泛学习与工会工作相关的社会科学和自然科学方面的知识。工会工作要实现代表和维护职工利益的目的，就必须做到情况清楚、心中有数。只有熟悉掌握了情况，找准了自己的位置，维护职工合法权益才能有的放矢，取得好的效果。要尽快完善建立适应市场经济条件的工会工作机制，转变工会工作作风和活动方式，解决好过河中的“桥”与“船”的问题，真正做到“知情”，从而开展有效的思想政治工作，增强工会的活力和凝聚力，促进工会思想政治工作整体上水平。
3要正确处理工会工作与党政工作的关系
市场经济体制下的企业工会思想政治工作需要准确定位。我们不能认为，只有企业工会代表维护职工利益，党委和企业行政就不维护职工的利益，不能将党委工作和工会工作对立起来。在具体工作中，有时也可能出现一些党、政、工会对某个具体问题看法不一致，处理不一致或与事实有出入的地方，因为党委工作与工会工作角度、层次不相同，解决问题的方式、内容不同，但维护职工的根本利益的目的是一致的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党委代表职工利益主要是从政治方向上讲的，即保证党的基本路线和中央重大决策的实施；企业行政（经营者）代表职工利益主要是从发展经济角度上讲的，即保证资产的保值增值；工会代表职工利益是从劳动关系角度上讲的，它们之间是互补关系，这时工会则应多作调查研究和协调工作，帮助党政主要领导做出正确决策。任何一位工会主席及一级工会组织都希望党、政重视工会工作，加强对工会工作的领导，都希望工会工作得到行政工作的支持。如何实现党委重视、行政支持的目标呢?就是要正确处理工会工作与党委工作的关系。首先要掌握党委的工作目标，了解行政中心任务。在此基础上，要知道职工需要工会做什么，怎么做。要主动开展工会工作，不当算盘珠，主动参与企业重大决策，不当事后诸葛亮；重大问题要主动向党委请示汇报，不先斩后奏；对职工的实际困难积极想办法解决，不推拖搪塞。工会工作只有将这些关系处理好了，工作才好开展，作用才能发挥，工会活动才会取得好的效果。这样，党政领导也就会更加关心、重视和支持工会工作。
4增强新常态思想政治工作的有效性
做思想政治工作的基本要求是：诚心诚意地办实事，尽心尽力地解难事，坚持不懈地办好事。
4.1从职工群众关心的事情办起
当前，职工群众关心的是能否正常发工资，收入是否会降低。因此，思想政治工作要从此入手，开展好矿务公开和工资集体协商，制定出为保证完成目标任务的具体计划、措施和相关的制度，不断增加职工群众的收入，提高生活水平，改善生活质量，增强企业职工的向心力、凝聚力。
4.2从职工群众关注的事情抓起
职工群众关注的是单位的经济效益是否稳定。思想政治工作要从解决单位面临的困难问题入手，畅通职工群众参政议政、批评监督的渠道。近日，我们按照集团公司工会的安排和部署，在全矿扎扎实实的开展了“金点子”征集活动，职工群众踊跃参加，为企业献计献策，特别是“三提升、二降低”和“避风填谷”安全用电的提议，确实在企业提质增效、稳健运营中发挥了作用。
4.3从职工群众迫切需要解决的事情办起
干部要认识到“群众眼里无小事”“水能载舟亦能覆舟”的道理，做到每年要为职工办几件实事、好事，时刻关注弱势职工群体，帮困扶贫，及时发现解决他们遇到的困难，增强思想政治工作的有效性。去年我们陶二矿工会借鉴110公安24小时报警服务系统，提出了以“树工会形象，暖会员心窝，助生产经营”为目的服务职工特色活动——矿工会“110”服务职工信息台。从而解决了各级工会组织和服务平台8小时以外、周六、周日及其他时间休息无人值守，以及职工实行三班倒、部分职工居住生活在生活区和附近城乡，职工遇到困难，寻求帮助不能及时得到解决的问题，深受职工的欢迎，进一步唱响了“有困难找工会”这一品牌。
结语
总之，用发展的办法解决前进中的问题，用实干的汗水浇灌我们的梦想，我们工会干部就是要把握大势，看清趋势，保持定力，主动适应新常态，精准发力，实现工作新突破，不为一时起落而乱了方寸，不为风雨险阻而迷失方向，以我们工会干部的新作为，引领企业发展面临的新常态，发挥组织优势，增强发展自信，推动企业健康稳定发展。
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论文作者:胡中平,陈志刚,谢文汇
论文发表刊物:《基层建设》2017年第31期
论文发表时间:2018/1/24
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