思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事。当前，企业思想政治工作普遍存在弱化现象。加强思想政治工作，正确处理各种矛盾，凝聚起干部群众的力量，是我们做好一切工作的重要举措。因此，新形势下如何不断改进思想政治工作形式，如何提高思想工作质量，以适应新时期的要求，已成为摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。
一、加强和改进新时期思想政治工作对企业发展的重大意义
思想政治工作是指一定的阶级政党，为了实现本阶级的政治目的，通过教育活动，用本阶级的思想去影响广大社会成员，使其接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产的发展，尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。在党的十六届四中全会上，提出了构建和谐社会的主题。企业是市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要任务。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的企业，做好领导、职工之间的思想政治工作是根本。通过思想政治工作的开展，职工之间也可以化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐的发展。
二、加强和改进新时期思想政治工作必须围绕经济建设这一中心
抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，企业思想政治工作与经济工作，不可偏废一方。必须把二者紧密的结合起来。要按照经济工作需要设立政工组织。做到哪里有企业职工，哪里就有做思想政治工作的干部。要围绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗，再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临困难时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子。
三、加强和改进企业思想政治工作必须发挥典型引路作用
榜样的力量是无穷的。只有大力弘扬正气，唱响主旋律，才能增强思想政治工作的实效性和感染力。典型示范是思想政治工作一项经常性的工作方法，企业的先进典型是企业高扬的一面旗帜，体现了企业所倡导的价值观和文化理念。发挥党员和先进典型的示范引导作用，是我党一贯坚持的思想政治工作的优良传统，也是加强和改进新形势下企业思想政治工作的有效方法和重要途径。树立企业的先进典型，着力建设一支高素质、适应企业发展的党员队伍，就要做好三个层次的工作：1、发现典型、树立典型；2、学习典型、推广典型；3、通过典型带动职工共同进步。要把典型的示范引导作用和党员的先锋模范作用有机结合起来，这是推动企业各项工作的好方法。
四、加强和改进新时期思想政治工作必须坚持以人为本
思想政治工作实际上就是人的工作，必须坚持以人为本。尊重职工、理解职工、关心职工是企业思想政治工作必须坚持的一个基本原则。尊重职工，就是要尊重职工的合法权利，尊重职工的人格尊严和劳动成果，要把职工当成主人。每一个职工都是企业发展的动力源泉。要充分发挥职工的积极性和创造性，让职工参与企业的决策，使职工感到有地位，有作为；理解职工，就是要设身处地的为职工着想，理解职工的想法和看法。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆作为思想政治工作者，就要多和职工接触，善于换位思考，多沟通，多引导，把职工思想统一到有利于企业发展和职工成长上来；关心职工，就是要为职工多办好事，多办实事，多为职工排忧解难，创造一个舒适的工作环境。思想政治工作者要深入群众，了解群众的所需、所盼、所想、所要，只要是符合政策而又合情合理的，都要积极给予反映，帮助解决。“群众利益无小事”，职工利益大于天。实现好、维护好、发展好人民的根本利益是践行“三个代表”重要思想的集中体现。作为企业的管理者，一定要心里装着职工、凡事想着职工，一切为了职工。关心职工生活，提高生活质量，是办好企业的目的和动力。要千方百计的为职工办实事、办好事，解决他们的物质、精神、文化需求。把职工群众的饥苦冷暖时刻挂在心上，把关心职工的工作做好做细做实。要注重实际效果，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，重视多层次、多样化的需求，对不同群体、不同个人具体对待。
五、加强和改进新时期思想政治工作必须扩大思想政治工作的覆盖面
在基层单位开展思想政治工作，应建立上下贯通的制度，覆盖基层单位各个方面，发挥其导向和激励的两大功能。各基层单位必须把思想政治工作做实做强，自上而下的各级组织和各级领导都必须更多地思考一些实际性的工作，谋在高处，做到低处。需要领导深入基层和职工当中，切实与职工交流沟通，帮助职工解决工作、思想、生活中的实际问题，使职工感受和体会到单位的温暖。同时管理制度要规范化、人性化、合理化，注重职工较为关注的工资、福利等制度。领导的影响力、实在工作的感召力、制度的约束力，是拉动思想政治工作的三驾马车，使管人与育人相结合，使思想政治工作驶入快车道。
六、加强和改进新时期思想政治工作必须与企业文化建设相结合
目前，企业转型和发展的繁重任务和更高的标准要求，让每一位职工切实感受到了压力，感受到了自己肩上的重任。如何缓解职工压力，营造宽松舒适的企业文化氛围，也是思想政治工作必须考虑的问题。要合理满足职工日益迫切的精神文化需求，用健康向上的精神文化占领思想阵地。要进一步完善文化设施，大力繁荣企业文化、广场文化、场区文化、校园文化，不断活跃职工群众的业余文化生活。因为只有释放职工压力，让职工轻松上阵，才能激发职工工作热情，更加有效地发挥职工技术优势，推动企业快速发展。企业思想政治工作可以借鉴企业文化理论，拓宽思想政治工作的思路，丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作在企业的三个文明建设中更有作为。同时，企业文化建设也可以借助企业思想政治工作充实其内涵，确保建设先进的企业文化并使其更具效力。总之，两者相结合形成合力，效能无穷。
七、加强和改进新时期思想政治工作必须不断完善工作机制
1、要强化领导机制。建立起党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、覆盖全社会的领导机制。形成各方面明确分工、互相配合、全社会共同做思想政治工作的新机制。
2、建立评估和激励机制。建立和完善思想政治工作部门的评估制度，对思想政治工作定期督促、检查和评估。在此基础上，实行奖励激励政策，激发斗志，调动工作积极性。
3、完善保障机制。一是队伍建设。要按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求大力加强思想政治工作队伍建设。二是法制保障。加强思想政治工作的法制建设，实现工作的规范化、制度化，使思想政治工作依法行事，靠制度运行。三是物质保障。重视思想政治工作的“硬件”建设，加大投入，改善条件，充分运用现代的科技手段，尽快实现思想政治工作手段的现代化。
总之，加强和改进新时期企业思想政治工作，不能停留在过去的老思维、老方法上，要处处结合企业发展的需要，认真地分析和研究新形势下的思想政治工作的新思路，对症下药。做好思想政治工作，就必须解决好职工的思想和实际问题；就必须紧紧围绕企业生产经营和企业的发展；就必须团结奋进，同企业共荣辱。这样我们的思想政治工作才能发挥作用，我们的队伍才能稳定，我们的企业才会创新。
论文作者:郝明林
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
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