摘要：创新是时代的主题，作为凝聚人心、增强团结、提高企业执行力的思想政治工作，必须创新和完善。其向先明，其法方正，其行而后果。创新才会出活力，创新才能出实效，创新才能促发展。按照“三贴近”的要求，只有不断推进思想政治工作的创新，才能保证可持续发展，才能实现企业和谐，社会和谐。本文通过自己的工作经验，探索思想政治工作与构建和谐企业之间的关系，阐述在建设和谐企业中加强思想政治工作的方法和策略，不断提高思想政治效果和水平。
关键词：和谐企业；思想政治工作；适应力；创新
引言
和谐凝聚力量，和谐成就伟业。我国正在加快建设和谐社会，企业和谐是和谐社会的基础一环。构建和谐企业与思想政治工作的作用密不可分。先进的企业管理理念、管理方法，逐渐融入到现代企业的管理之中，与思想政治工作相结合，为构建和谐企业发挥了积极的促进作用。
一、思想政治工作为构建和谐企业提供思想保证
思想政治工作是构建和谐企业的重要保证和中心环节。和谐企业建设，需要思想政治教育为其提供价值观念、思想保证、文化条件、舆论环境，打牢社会和群众基础。随着改革的不断深化，企业将触及到更多职工群众的切身利益。干部必须严格要求自己，处处做表率做楷模，用自己人格的魅力去影响和感染他人，加强非权力影响力的能力建设。把正确的思想、高尚的行为辐射到更大范围，取信于民。
每个人因家庭状况、文化修养、经济条件、个人经历和性格志趣等不同，思想状况也呈现出多样性，因此要切实解决职工的思想认识和实际问题。要坚持把为职工排忧解难、为职工办实事作为政治思想工作的基本内容。从就业、子女上学、职工住房等热点、难点问题抓起，办影响大、受群众欢迎的实事，增强说服力，努力寻求解决职工思想疙瘩的方法。同时加强学习，提高认识。积极化解矛盾，增进团结，形成奋发向上、浩然正气的良好氛围。强化职工自我管理、自我教育、自我提高的意识。使广大职工妥善处理人与社会之间的关系。增强主人翁意识，激励职工为实现和谐企业的共同理想而奋斗。
二、构建和谐企业要求思想政治工作不断增强适应力
和谐社会是全面发展和不断进步的社会。构建和谐社会就是要使人民群众充分享受物质文明和精神文明发展的成果。作为企业，要坚持现代企业制度，实现科学、全面和健康发展。这是构建和谐文明企业的根本依据。这些目标得到职工认同，并成为行动指南，在很大程度上取决于思想政治工作作用的发挥。新时期内，做好思想政治工作，是一项艰巨而长期的任务。完成这个任务要善于运用新思想、新理念教育、感化和激励广大职工。思想政治工作要围绕生产经营和形势的变化，注入新内容，深入开展党的基本路线教育、集体主义、理想信念教育。树立职工正确的世界观、人生观、价值观。提高职工的政治思想觉悟，为构建和谐企业提供理论支持。在新形势下，要进一步改进和加强思想政治工作的方式方法，在坚持好的经验基础上，认真研究策略，在内容、形式、方法上增强渗透力。
三、构建和谐企业对思想政治工作者的能力和综合素质提出了更高的要求
只有能力强、作风正、业务精，思想政治工作者才能真正发挥好职能作用。只有在工作中求实效、求创新、求落实，以新思维和新理念适应新要求，才能开创思想政治工作的新局面。具体地说，思想政治工作者应具备五项基本素质和五种工作能力，即：高尚的道德情操、广博的知识素养、优良的政治品质、严明的组织纪律、严谨的工作作风及政治鉴别能力、政工业务能力、改革创新能力、动员组织能力、执行政策能力。
四、构建和谐企业需要思想政治工作不断创新工作方式方法
新形势下，思想政治工作的内容、环境、渠道和对象发生了变化。因此，企业思想政治工作的方式方法要适应时代的要求，进行创新和改进。思想政治工作方法，概括地讲，可归纳为以下几种：教育疏导法、感情投入法、领导带头法、谈心交心法、典型激励法和活动推进法。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对干部职工反映的问题，要循循善诱，积极疏导解决。以情感人，关心、爱护、体贴职工的冷暖，把温暖送到职工家中，把工作做到职工的心坎上。从而增进感情，增强凝聚力。
企业领导干部与职工采取诚恳、谦虚、耐心的态度开展谈心交心活动，沟通思想，开诚布公地交换意见，消除隔阂，增强友爱。运用先进典型影响和激励职工是企业思想政治工作的重要形式。在企业中要树立先进典型，引进先进经验。使大家学有榜样，赶有目标，形成激励向上的氛围。企业思想政治工作要贴近职工工作和生活，开展丰富多彩的活动，通过座谈会、歌咏比赛、参观学习、家访慰问等多种多样的活动载体，满足职工的精神文化生活需要，创造更多的思想交流机会，使职工思想进一步升华，从而积极性创造性也将进一步提高。
五、探索思想政治工作新机制、新体系，以适应建设和谐社会的需要
健全领导责任制和协调机制。分工负责，互相配合，齐心协力抓好企业思想政治工作。成立思想政治工作小组，形成层层抓落实的工作格局。把企业思想政治工作的责任细化，切实把企业思想政治工作抓在手上，落到实处。要打造一支高素质的骨干队伍，将德才兼备的中青年干部充实到思想政治工作队伍中。中层业务骨干既要抓业务经营，又要抓思想政治工作，做到两手抓，两手硬。增加工作透明度，鼓励职工提出建议和批评，不断激发广大职工的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。对责任人所要达到的效果都做明确规定，进行量化管理。所有工作实行过程控制，按照标准要求进行，对各专项进行工作考核评比，年终总结。将思想政治工作纳入规范化、程序化管理轨道。实现管人、管事、管思想的有机统一，使思想政治工作更加科学有序，促进生产经营的顺利开展。
六、在构建和谐社会中创造性地开展思想政治工作
从事思想政治工作的干部，要与时俱进，不断加强自身学习，主动求知，拓宽知识层面，提高实际应变能力，推动企业思想政治工作上新台阶。思想政治工作要善于感情投资，带着深厚感情去做思想工作，把关心人作为开展工作的前提。坚持经常与职工谈心，交朋友，交流思想，了解情况，使职工感受党组织的关情和温暖。企业思想政治工作要在继承和发扬优良传统的同时，着力于工作的创新。把生产经营的难点作为思想政治工作的出发点和落脚点。做到工作同步，目标同向。抓生产经营从思想入手，抓思想从生产经营出发。只有这样，思想政治工作才有深度、才有实效、才有创造力。
在思想政治工作中，人格的力量是十分重要的。从事思想政治工作的同志要全面加强自身的人格修养。以身作则，克已奉公。要胸襟宽广，吃苦在前，享受在后，自觉接受职工的监督，才会在广大职工中产生巨大感召力。
思想政治工作要增强辐射力，一要根据不同类型、不同时期和不同情况有重点地对广大干部职工进行形势任务、责任意识教育。二要向职工讲清政策的内容和意义，及时总结好经验、好思想、好做法，收集职工的意见和要求。探索和总结具有指导意义的规律性东西，增强思想政治工作的针对性、科学性和实效性。三要不断创新方式方法，使思想政治工作更加贴紧经济工作，体现时代性，把握规律性，富于创造性。
七、结语
综上所述，构建和谐企业，必须把一切依靠职工、一切为了职工作为重要原则，认真解决职工最直接、最关心、最现实的问题，营造企业和谐的群众基础。企业思想政治工作的创新要务实，在探索的过程中不断创新，只有这样，企业思想政治工作才能焕发勃勃生机，从而有力地推动企业和谐健康稳定的发展。
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论文作者:宋明伦
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/14
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