摘要：近年来，我国的城市化进程发展迅速，电力企业有了很大进展。对于我国的城市建设及经济发展过程来说，电力企业是关键一环，其发展不仅能够带动经济增长，还能保证城市建设的稳定进行，故保障电力企业的稳定发展具有重要意义。党建政工工作是电力企业谋求发展应该重点关注的问题，更是重点方向。基层党建政工工作的建设一定程度上影响电力企业内部的政治环境，还会影响工作人员的工作状态。本文就电力企业及层高党建政工工作过程中存在的问题展开分析，结合具体问题，提出了关于电力企业基层党建工作新思路的几点建议，希望能够促进电力企业的发展。
关键词：电力企业；基层；党建政工；新思路探讨
引言
基层党建活动针对企业发展及政治方面起到了决定性影响，为此党建政工活动是电力公司快速发展的关键保障。在科技的驱动下，企业同样获得了显著发展，而随着人类针对电力需求的日益增多，电力公司在社会经济中占有重要地位，并推动了社会的繁荣发展。但是，因为电力公司基层党建政工活动在具体开展中，通常采用了传统的方式，在很大程度上限制着企业发展。为此，电力公司要针对基层党建政工活动引起重视，并持续提出党建活动的新思路。
1党建政工工作在企业中的重要意义
党建政工工作在一个企业的发展中起着引导的作用，可以提高一个企业在市场中的竞争能力，推动整个企业的发展。现今社会对党建政工工作也有非常多的要求，企业要根据我国党组织长期总结的途径和经验做好党建政工工作，让每个员工都能够认真对待这份工作，这样才能为企业的发展贡献力量。企业需对新形式下的党组织建设特点优化分析，认识到党建工作对自身发展的重要作用，确保党政建设工作符合新时期企业发展需求，使党建工作可为企业发展提供强有力的支持，促进党组织顺利建设发展，提高企业核心竞争力。
2电力企业基层党建政工工作，存在的基本问题
2.1党建工作创新不足
一些单位中党建工作依然停留在过去的水平，党建工作方式较为陈旧，导致整个企业缺乏生机与活力，一些党建工作者对时代发展缺乏观察力，党建工作方式方法已经跟不上时代和社会的发展，难以抓到党建工作的重点，面对一些党员的要求，难以满足，缺乏解决实际问题的能力，对于党员的要求，企业党建工作者并没有重视起来，这些因素都直接影响党建工作的实效。
2.2党建工作人员素质参差不齐
党建工作完成的核心是党建工作人员，工作人员的综合素质决定着企业党建政工工作的落实情况。部分企业工作人员素质参差不齐，他们只学习了部分理论知识，并没有正确运用到工作中，导致他们缺乏很多实践经验，党建政工工作的完成度也不高，这样会阻碍一个企业的整体发展。工作团队的整体素质影响着整个党建政工工作的工作质量，党建工作人员的思想觉悟不高，可能会因为经验不足选择一些错误的工作方法，导致原本工作开展受限，降低企业内部管理水平，使企业的发展无法顺应国家的调控政策。
2.3党建机制不健全
员工属于电力公司的主体，对职工的管理也属于电力企业组织工作的核心，所以，需要电力企业制定出科学、可行的管理制度，方可为电力企业的生产提供保障。目前，许多电力企业引入了职工评估机制，一定程度上提升了企业管理的高效性，但在执行阶段就产生了很多问题，比如，评估机制比较繁琐，执行起来比较困难，如此就给企业管理造成麻烦。为此，制定健全的党建机制是十分重要的，在传统思想下开展管理工作无法满足新时期电力企业生产要求，必须进一步健全基层党建政工活动制度。
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3电力企业基层党建政工工作新思路
3.1完善基层党建工作制度，加大指导力度
基层党建政工工作展开的根本是建立健全相关工作制度，对企业的党建工作发展具有指导作用。电力企业要重点关注基层党建工作制度的建立以及基层党组织的建立，通过集合优秀党员优化企业运营体系。这种工作制度的建立健全可分为以下几个方面。首先，电力企业的公司章程设置时要重点关注党组织机构的地位，注意将基层党建政工工作真正落实到企业章程中去，公司制度设立时要重点突出党建工作的重要性，为后续工作的开展提供便利条件。其次，在建设管理过程中，要关注权利与责任体系的建设，以此督促企业管理者以及相关工作人员更好的履行职责，增近党组织集主管人员之间的关系。最后，电力企业基层党建政工工作的体系的建设，要注意与企业日常生产工作的开展相结合，保障其与企业正常运营工作互相不冲突，通过设置专业的党建工作管理人员，提高相关薪酬与福利等，刺激党建政工工作人员的工作积极性，为电力企业的发展作出实质性贡献。
3.2转变工作观念
在推动经济发展期间，传统管理观念已严重脱离时代发展目标，要求依靠科学的途径，全面升级创新党政工作。这种创新措施和途径不只是传统的组织例会与评选先进，需要培育创新党政工作的思想与拓展进取精神，选择深入调研法，总体创新政工工作分配，革新工作意识。党建活动范围十分大，不但能够更为规范的管理公司日常业务，对该项工作引起高度关注，防止员工出现怠慢思想，明显提升了党政工作质量。为此，要紧密结合企业今后发展战略，逐步组织工作思想教育活动，高度统一党组织的向心。
3.3加大党建政工工作的监督力度
党建政工工作关系着整个企业的工作效率，一些管理人员不够重视党建政工工作，缺乏管理意识，这会从整体上影响企业工作的进程。企业应该重视这项工作，不要盲目把监督重心放在财务或者生产部门，经济效益很重要，但是党建工作的落实更加刻不容缓。企业应该建立一些监督部门并制定一些监管的措施，让党建政工工作真正落实到工作中，这样就可以根据党的领导路线让整个企业得到发展。企业在开设监督部门的同时，可以让人民群众对企业的工作进行监督，这样可以全面监督各个部门，保证企业顺应党的指导方向，使整个企业在大环境下能够稳定发展。
3.4革新基层党政活动方式
供电公司基层党政活动方式和内容应当与时俱进，且基于
基层党政活动的实际，进一步革新工作方式和内容。例如，应与科技及信息系统相融合，且进一步转变工作方式及内容，如通过采用微信、微博等APP，根据线上线下模式，转变具体的工作情况和方式，从而促进供电公司发展目标和职工思想之间的沟通，还可以实时掌握职工的工作思路，且针对职工的思想动向，建立了党政活动内容，该种方式不仅提高了工作效率，还满足时代发展趋势，从而推动了基层党政活动的顺利开展。
结语
综上所述，电力公司的快速发展，很大程度上推动了国家经济水平的提升。企业大力创新党政工作，既能够提升员工工作积极性，还给电力公司稳定发展打好了基础。新时期，企业若想得到可持续发展，就需要从内部着手，其中，基层党建就是十分重要的工作内容。唯有如此，方可真正为企业生产打好内部基础，促使企业内部氛围融洽发展，令企业健康、可靠、持续的发展。
参考文献：
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[2]张娜．加强企业基层党建政工工作的思路分析[J]．河北企业，2018（03）．
[3]焦玉菊．企业基层党建政工工作的创新与发展[J]．山东工业技术，2018（05）．
论文作者:李晓岑
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/12
标签：党建论文; 工作论文; 政工论文; 企业论文; 基层论文; 电力企业论文; 党建工作论文; 《基层建设》2019年第30期论文;