晋煤集团党委办公室
摘要：站在新的发展阶段，如何更好地发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，团结带领广大职工适应新形势，引领新常态，助推企业改革创新，实现企业转型跨越发展，是我们当前面临的一项重要课题。
关键词：新形势；基层党组织建设；思考
加强国有企业基层党组织建设，是加强党的执政能力建设的内在要求。随着改革开放的不断深入，市场经济的不断发展，国有企业面临的经营环境日趋国际化、市场化，竞争更加广泛激烈，各种意识观念相互影响，各种利益主体之间的矛盾也日渐增多，改革发展面临着巨大的机遇和挑战。近年来，我们紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”思路，不断加强和改进基层党组织建设，持续提升党员干部的政治觉悟和能力水平，有效发挥了基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，促进了企业转型跨越发展。
一、坚持坚定信念，强化担当，切实加强思想建设
思想建设是党的根本性建设，是我们党的重要政治优势。开展“两学一做”学习教育，是新形势下加强党的思想建设、推动全面从严治党的一项重大部署。以开展“两学一做”学习教育为契机，推动党内教育从关键少数到广大党员的有效覆盖，组织党员干部认真学习党章党规党纪及习近平总书记系列重要讲话，坚持原原本本、原汁原味学，引导党员干部进一步提升政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，提高贯彻执行企业目标任务的责任感和使命感。同时，利用广播、电视、报纸、宣讲、活动、竞赛等载体，加大形势任务教育力度，通过横向纵向对比，引导党员干部充分认识当前宏观经济形势，更要看到企业发展战略优势，提振党员干部信心，激发工作热情。此外，充分发挥思想政治工作优势，利用各种场合，组织党员干部围绕“我该怎样发挥自己的先锋模范作用”等主题进行讨论，认清自己、找准定位，强化忧患意识，推动观念革命，为基层党组织凝聚力、战斗力的有效发挥奠定坚实的思想基础。
二、坚持凝心聚力，增强活力，着力推进队伍建设
从严治党，关键是从严治吏。抓好党员干部这一“关键少数”，对于基层党组织队伍建设至关重要。坚持正确导向搭班子。围绕“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的企业领导人员标准，将优秀干部选拔至各基层党组织，将知识互通、性格互容、年龄形成梯次的干部进行组合，使班子成员“全能”互补，合理搭配。贯彻民主集中聚合力。不断强化基层党组织对严格党内生活的认识，落实好民主决策制度，高标准、高质量召开民主生活会，注重引导每个班子成员敞开心扉、畅所欲言，凝聚班子集体力量。严格落实领导干部“谈心谈话”制度，进一步畅通交流渠道，消除隔阂,促成共识，增强团结协作意识。严格考核奖惩重绩效。从“德、能、勤、绩、廉”入手，逐月逐季对基层党组织领导班子、班子成员进行考核排名，不断强化结果运用，提升领导干部的服务与担当意识。着眼持续发展讲储备。每年定期完善后备干部人才库，坚持拓宽视野，多管齐下，充分利用岗位竞赛、技术比武等途径，发现挖掘人才，培养选拔人才，为企业持续发展提供有力的人才保障。
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三、坚持夯基固本，注重实效，不断规范制度建设
规范制度建设是带有根本性、全局性、稳定性和长期性的问题，是深化基层党组织建设成果的重要保证。优化组织部署。党群部门是企业党建工作的“指挥棒”，党群部门既要充分考虑工作本身的影响和实际意义，还须考虑到基层单位执行操作的难易度，做到将基础工作规整化、繁琐工作简单化、重要工作高效化，提升党建工作精细化管理水平。强化执行提升。抓实基层支部“三会一课”制度，通过专业宣讲、观看视频、分享心得等喜闻乐见的方式，灵活设置会议内容和党课载体，提高党员经常性接受党内教育的热情，保证学习效果。发挥好党群联系点督促指导作用，加强党务公开、民主评议等基层党组织制度的执行落实，保证党组织工作的严肃性、规范性。建立长效机制。注重把一些好的经验和做法上升为长效机制和新的制度，固化下来，坚持下去，不断提升基层党组织和党员队伍建设科学化、制度化水平。
四、坚持心系群众，为民办事，全面深化作风建设
党的作风关系着党的形象、人心向背、社会风气，不断加强党员干部作风建设，是优化基层党组织建设的关键所在。力促知行合一。以开展社会主义核心价值观教育为主线，教育引导党员干部牢记宗旨、主动作为，弘扬“马上就办、真抓实干”精神，以优良的工作作风，投身于企业发展建设。强化以上率下。严格落实《党章》要求，领导干部以普通党员身份参加基层支部组织生活，带头进行批评与自我批评，带头接受群众监督。进一步深化党员干部安全包保、党员亮身份等活动，引领广大党员干部争当“先锋号”、争创“示范岗”，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好氛围，以优良的党风促政风、带民风。强化制度约束。持续开展好各类专项整治工作，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，督促党员干部始终将纪律和规矩挺在前面，不碰红线、不触底线，为企业转型跨越发展营造风清气正的良好环境。
五、坚持筑垒树旗，锐意进取，大力引导全员争优
引导全员争优，激发和调动“人人想干事，人人干成事”的浓厚氛围，是提升基层党组织建设水平的职责要求。紧紧围绕企业“效益优先、改革驱动、创新引领”工作思路，结合工作实际，以支部、班组为单位，大力培养选树创新能手、节支标兵、先锋党员、道德模范等榜样楷模，并利用各种形式、多种途径大力开展讲评交流，及时为基层党组织搭建共享经验的载体，达到“选树一个、带动一批、辐射整体”的效果，引领基层党组织和党员干部队伍在当前形势下，当好“排头兵”、做好“领头雁”，与企业同舟共济、攻坚克难。围绕企业工作实际，大力开展“比学赶帮超”系列主题活动，引导广大党员干部自觉上标准岗、干标准活、做负责事，弘扬好作风，释放正能量，有力助推企业各项工作平稳运行。
六、坚持老有所乐，老有所为，切实关心离退休党员
加强离退休支部建设是加强党的建设的需要，是离退休老党员自身政治生活的需要。做好离退休党员工作，引导离退休党员在维护稳定、推动发展、促进和谐上发挥积极作用，加强和改进离退休支部的建设，发挥离退休党员的模范带头作用意义重大。加强阵地建设。结合离退休老党员的文娱生活需求，加强党报党刊等学习资料的订阅和管理，积极组织开展文化娱乐活动，为离退休党员提供良好的阵地环境。强化思想引导。根据离退休老同志的特点，利用好文明市民学校、报纸报刊、小区电子屏等载体，开展多种形式的形势任务教育，引导离退休党员在思想上与时俱进、在行动上永葆先进，并教育自己的子女、晚辈理解企业改革，支持企业发展。发挥群体优势。发挥好离退休党员党性强、作风硬、威望高的优势，增强集体荣誉感、归属感，为企业发展建设贡献力量。
总之，加强国有企业基层党组织建设需要我们在工作中不断的探索实践和加强改进，通过有效举措，助推企业转型跨越发展。
论文作者:段磊
论文发表刊物:《文化研究》2017年11月
论文发表时间:2018/1/5
标签：党员论文; 党员干部论文; 基层党组织论文; 企业论文; 基层党组织建设论文; 工作论文; 支部论文; 《文化研究》2017年11月论文;