关键词：加强；企业；党建政工工作；思路
引言
在我国经济实力逐渐壮大的过程中，社会的发展不仅要求政府工作人员加强基层党组织建设，企业同样也需要加强党建工作，要保证党组织在企业中的核心地位，同时发挥党员的先锋模范作用。
1企业党建政工工作中存在的主要问题
1.1创新机制不足
在现如今信息社会背景下，政工工作有必要从政工队伍建设（思想培训、技能提升）、功能发挥（宣传、组织、培训、引导、推介）两方面积极创新，确保队伍素质提升和功能作用提升，然而现阶段的政工工作中缺乏创新机制，工作都是老生常谈，导致工作效能低、影响弱，最终导致党建科学水平裹足不前，不能提高党组织威望，对企业、组织乃至于行政机关来说仍然边缘化明显。其中政工监督创新不足导致企业中党组织边缘化的程度严重，使得大部分企业资源外流。
1.2党建工作方式有待创新
如今许多电力企业在开展基层党建政工工作的过程中，很多时候都是单纯按照传统的工作模式来开展相关工作的，存在有大部分的电力企业基层党建政工工作开展还是单纯地停留在要求党员读报和读文件，这样的活动对于党员的吸引力是非常小的，很容易引起党员的敷衍情绪，对基层党建政工的工作质量影响较大。而创新管理政工工作有利于增强电力企业的党政管理工作，改变以往电力企业中政工工作的内容单调、缺乏强制力和约束力的活动形式，让企业员工能够自觉地抵制错误思潮的出现，坚决地贯彻党的思想理论。
1.3管理问题
目前的企业中有一个特别需要解决的问题就是企业发展的进程速度与党建工作管理方式不协调。现有的管理制度缺乏先进性，创新性跟实用性。所以就出现了党建工作开展不起来的现状。与此同时，现在的企业工作人员所面临的压力较大，在工作中对于党建工作的管理方式不够重视。对于党组织成员的培养教育不够专业。而且在企业的圈子里十分缺乏培育党员成长发展的活动，导致了党建工作在企业开展中的困难。
2加强企业党建政工工作的思路
2.1强化党组织的领导作用
企业党建工作要对党组织的领导作用进行强化，党组织是落实党建工作的重要载体，尤其是基层党组织，不能因为是“基层”就被忽略，在加强企业党建政工工作的新思路中，我们应该认识到党组织的重要作用，加强党组织的领导作用，从而发挥出党组织的作用，在党组织领导作用下，保证党建政工工作有序开展，并取得理想的效果。具体的措施是注意对企业内部的党员职工做出有效管理，提高党员的思想水平和政治觉悟，使党员能够规范自己的行为，提高自己的政治素养，党员要保持自己的先进性，在党组织的领导下完成党组织规定的任务，提高党建政工工作建设的效果；然后是加强党建队伍建设，提升人员的思想水平，尤其是在培养先进党员时，要不断加强他们培训和学习，比如借助一些党员先进教育思想在党员中加强宣传，要让党员职工认识到工作的重要性，引导基层党员积极地参与到工作实践中，提高个人素养，在此基础上，为企业的党建工作献出一份力，促进党建政工工作的创新和优化。
2.2创新企业基层党建设工作
一是继承、发扬我党优良作风。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业应组织基层党员干部参加各级党组织的党课，并结合本企业生产经营战略目标，对党员进行有针对性的理论学习，将理论与实践结合，进一步提升基层党员干部的业务能力与理论水平。二是创新党建管理工作。根据企业生产经营任务及党建工作目标建立目标责任考核制度，并将总体党建目标层层分解到生产车间等一线班级支部，促使企业各个部门为了实现经营管理目标及党建工作不断奋斗，增强责任感、突出服务性，激励党员在各自的岗位上争一流、创佳绩。三要在务求实效上突破创新。切实在责任落实上多下一些功夫、要把党的群众路线实践教育活动不折不扣的贯彻到基层、落实到每名员工。四是创新基层党建队伍。企业应从党员党性、思想作风、业务能力、职业道德等方面，对基层党员进行教育，为使企业基层党建部门培养政治觉悟高、有工作能力及作风高尚的干部队伍。
2.3夯实基层党建政工工作的群众基础
自中国共产党成立以来，人民群众的支持一直是党建工作最重要的保障。同时，为了更好地体现服务性和民主性，党的许多工作都是对外公开的，通过让人民群众进行监督来更好地保证党的决策和制度可以体现人民的意志。在电力企业中也不例外，要依据企业发展的实际情况，处理好企业内部矛盾，协调各方关系，让企业得以健康的发展。在基层党建政工工作开展的过程中，要重视群众基础的夯实，通过在工作过程中为群众落实解决一些问题，不断与群众进行沟通来更好地落实办实事、办好事的目标，以此来巩固我党在人民群众心中的地位，为提升基层党建政工工作的质量打下坚实的基础。
2.4积极创新提升水平
（1）培训创新。在自我培训和组织大型培训方面都要有创新精神，要提前建立培训计划方案，结合单位具体情况，在成本控制基础上实现良好的培训效果。要在培训之前通过信息技术征求广大职工培训意见，要将培训分为思想、技术、技能等培训板块，确保对应建立培训后的效果跟踪和评估，确保培训转化率。（2）宣传创新。要积极掌握媒体，开辟成本低且效果好的自媒体阵列，积极地宣传党的政策方针，公布党建工作内容，确保党建透明化，凭借良好的氛围吸收新党员，并将党员安排到关键岗位形成模范效应，带动全体职工的工作热情。在宣传平台利用自媒体的互动性与群众积极互动，了解思想动向，以利于推出针对性的思想培训。（3）服务创新。政工人员要有服务意识，要积极走进基层群众当中采集意见和建议，并将相应的内容反馈到党组织，利于党组织进行工作调整。另外，政工部门要积极发挥作用，敦促工会、共青团、妇联等群众性组织为基层群众争取利益，切实保护群众的合法权益。并配合工会进行技能、技术培训，联合单位人力资源进行职业规划，确保单位管理模式向“以人为本”管理模式转化。（4）管理创新。为了提高政工人员的工作热情，需要对政工部门予以绩效考核，建立多维指标体系和评价标准，让评价结果和具体工作成果挂钩，使得政工人员摆脱过去的被动工作模式。
2.5加大党建政工工作的监督力度
党建政工工作关系着整个企业的工作效率，一些管理人员不够重视党建政工工作，缺乏管理意识，这会从整体上影响企业工作的进程。企业应该重视这项工作，不要盲目把监督重心放在财务或者生产部门，经济效益很重要，但是党建工作的落实更加刻不容缓。企业应该建立一些监督部门并制定一些监管的措施，让党建政工工作真正落实到工作中，这样就可以根据党的领导路线让整个企业得到发展。企业在开设监督部门的同时，可以让人民群众对企业的工作进行监督，这样可以全面监督各个部门，保证企业顺应党的指导方向，使整个企业在大环境下能够稳定发展。
结语
在当前复杂多变的市场环境以及机遇与挑战并存的时代背景下，企业为了追求长久稳健的发展就必须重视并落实内部基层党组织队伍建设，尤其要针对基层党建政工工作进行不断创新，紧跟社会与时代发展的步伐，从不同角度入手采取措施，从而切实提高企业的精神文明建设水平，促进员工贡献更大的个人价值。
参考文献
［1］侯沙莉．探究企业基层党建政工工作的创新与发展［J］．智库时代，2019(06)
［2］罗超．企业基层党建政工工作的创新与发展探讨［J］．城市建设理论研究(电子版)，2019(11)
论文作者:唐璜
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第23期
论文发表时间:2020/5/8