摘要：近年来，我国科技水平得到了迅猛的提高，人们对于生活质量的要求与过去相比有了较高程度的进步，建筑工作为人们日常生活必不可少的施工，一直以来都受到了大多数人们的关注。虽然当前我国的工程监理工作取得了一定的成绩，但是在实际的工作过程中，其存在的问题也尤为突出。只有对当前建筑工程监理工作存在的难点进行正确的认知，并在此基础上提出相应的解决对策，才能更好的促进当前建筑监理工作的长效发展，最终实现我国现代建筑质量的全面提升。鉴于此，本文主要分析建筑工程监理的难点及应对方式。
关键词：建筑工程；工程监理；难点
1、新形势下建筑监理工作主要内容
在新形势下，建筑工程监理工作主要内容可以归纳为以下几个方面：（1）监管施工质量。建筑工程监理工作人员需要在工程建设中对施工质量进行监管，需要把关施工方案，监督施工工序以及施工技术实施情况，确保施工人员可以严格依照规范标准对施工图内容予以有效完成。（2）控制施工成本。监理单位需要严格依照合同价对成本进行有效控制，对统计核算工作予以认真完成，严格依照具体程序对工程签证进行有效审核，依照工程施工环节对资金的用途、资金使用计划进行有效编制，让施工成本始终维持在合同范围之内，保证建筑工程项目经济效益。（3）控制施工进度。在建筑工程建设中，监理单位需要对各个单位以及各个专业的具体任务、主要责任做到全面清晰，依照合同工期对工程施工进度计划予以拟定。在施工中，应审核施工单位进度计划的执行情况，并依照此计划对施工做好组织、安排工作，对影响施工进度的问题予以及时指出，并利用一定措施补救延误工期。（4）管理建设合同。监理工作单位应明确参建方合同是工作开展重要依据，监理人员应管理建设合同、施工合同，并对合同执行情况进行有效监督，保证合同内部工作可以得到有效完成。（5）协调各方关系。建筑工程建设施工较为复杂，其包含多种参建单位，利益权衡容易出现纠纷情况，监理工作具有服务性、独立性特点，因此，监理单位有责任做好各个参建方的协调、沟通工作，对各个单位之间出现的摩擦进行有效处理，保证工程施工可以得到顺利开展。（6）管理施工安全。在施工安全管理过程中，监理单位需要检查施工人员安全资质，对专职安全员进行有效设立，针对施工过程中危险性相对较大工程部分，应严格依照施工方案开展审核工作。与此同时，应对生产安全防护措施使用情况进行检查，确保安全措施有效性。
2、建筑工程监理的难点分析
2.1、建筑工程监理机制不完善
当前人们普遍认识到了建筑工程监理工作的重要性，但是未能够从本质上清楚如何展开监理工作，如何提高监理质量控制效率等。具体表现在：①监理行业正处于发展阶段，相应的机构不规范。我国虽然拥有大量的监理单位，但是这些监理机构的存在普遍具有资质不够、缺少监理的理论知识或是监理实践能力，工作人员缺少对最新的建筑行业标准的实时跟踪学习。②监理体系不完整。由于我国工程监理工作发展的历史较短，监理行业还未成熟，导致监理管理体系以及管理工作标准不能及时出台。如有的施工单位采用新的工艺技术，但是本应该与之相适宜的监理工作却仍是采用传统的监理制度。③监理行业管理混乱，当前由于缺少对监理行业的市场引导，导致各个工程监理出现收费价格混乱、监理工作方案混乱的情况，建筑工程中的一些监理工作出现混淆化发展。
2.2、建筑工程监理工作人员的专业素质不高
①建筑工程监理人员的专业素质不高，我国工程监理的从业人员一般是中专毕业生或是从事多年建筑行业具有一定的建筑施工经验的人员，对此存在监理工作人员的实践监督管理专业性不高的问题。②建筑监理工作人员的积极性不高，当前在各大建筑工程项目中，监理工作人员的薪酬标准较低，其岗位归属感等同于鸡肋，无法产生职业归属感，导致在现场监理工作中出现积极性不高，倦怠情绪严重或是产生权钱交易等情况。
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3、应对方式
3.1、对建筑工程监理市场进行规范
要想从根本上解决建筑工程监理存在着的相关问题，笔者认为，首要的一项工作就是应对建筑工程监理市场进行规范。在具体的工作过程中，首先，应在建筑行业内部建立起与现代建筑工程发展相匹配的监理工作制度，简单来说，就是应设置一个科学合理的监理工作机制体制，并同时对监理人才队伍进行健全，在实施健全监理人才队伍这一工作过程中，建筑行业可以通过考核、聘用等方式来实现这一目标；其次，应根据当前建筑行业市场化发展的实际情况，制定建筑工程监理行业规范，并以此来保证相关工作开展的有效性和规范化水平；最后，应做好对于监理从业人员的培养工作，简单来说，在进行监理人员培养工作过程中，应在完善监理人员培训及培养制度的基础上，加大对于资金、技术以及设备的投入工作，同时还应将职业素养培养纳入到人才培养体系当中，以此来实现建筑工程监理质量的有效提升。
3.2、做好对于建筑工程工序质量控制工作
在工程监理工作过程中，建筑工程工序质量控制工作是其中非常重要的一项工作内容，做好这一工作不仅可以在较大程度上实现建筑工程监理工作整体水平的有效提升，还可以在较大程度上实现保证建筑工程施工的有序、高效进行。在具体的工作过程中，首先，建筑工程监理工作人员应重点对工程施工技术方案进行全面且细致的分析和监督；其次，在具体的工程施工建设过程中，监理工作人员应对每一道施工工序进行监督和管理，以此来保证其都可以符合施工方案中的具体要求，需要注意的是，在实际的监理工作过程中，应重点对项目环节衔接工作进行监管，以此来保证衔接的顺畅性和安全性；最后，应重点对建筑工程中一些不是特别明显的地方进行重点监管，这样可以有效的保证建筑工程不会存在一定的质量漏洞，对于提升建筑工程整体质量水平具有着非常积极的意义。
3.3、提升人员综合素质
在建筑工程建设过程中，监理工作开展本质是为工程提供优质技术服务和技术支持，高素质的监理人员是监理工作得到有效开展的重要保障。因此，监理机构需要对人才选拔工作以及人才培训工作予以高度重视，在人才选拔工作中，需要对人才专业素质、监理经验、道德水平、职业观进行全面考量，并为选拔人才制定相应的职业生涯规划，提高监理工作人员的职业认同感；在人才培训工作中，可以利用讲座培训、针对辅导、模拟演练等方法提升工作人员的专业知识和专业技能，并鼓励监理工作人员加强自主学习，重视监理工作人员技术和道德层面的共同发展，清晰自身可运用权力以及应履行责任，进而保证监理工作开展效果。在实际工作中，监理机构需要构建考核监督体系，利用此体系可以对监理人员权利予以有效约束，同时可以让监理工作人员责任变得更为明晰，保证监理目标可以得到实现，为建筑工程顺利进行提供保证。
总之，随着城市化进程的不断推进，我国建筑工程行业取得了巨大发展，但在此过程中，我们也可以看到一些建筑工程质量问题、安全问题，此类问题的存在不仅会对施工人员生命财产安全造成威胁，同时还会引起多方法律纠纷，造成恶劣的社会影响，监理工作的高效开展可以有效避免此类问题出现。
参考文献
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论文作者:张兆泉
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/3/12
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