大学生兼职网的建立及兼职数据分析研究-以乐山师范学院为例论文

大学生兼职网的建立及兼职数据分析研究
——以乐山师范学院为例

乐山师范学院数学与信息科学学院 何元艳 周 艳 马草原 黄 燕 牟谷芳

随着社会就业对工作经验要求的增加,大学生勤工俭学的现象越来越普遍。但由于兼职信息无系统化地整理,使大学生和商家无法高效地对接,如何通过正确的渠道获得可靠的兼职信息是一个普遍存在的问题。针对大学生兼职现状,本文对大学生兼职意向以调查问卷方式进行了分析与研究,并建立了“职务兼”公众号,为大学生提供了方便、高效、可靠的兼职信息和服务。

1 引言

1.1 社会现状

随着现代社会竞争越来越激烈,用人单位对人才的要求越来越高,实践能力较弱的大学生已经不能满足社会的要求,通过兼职,大学生可以丰富自己的社会经验,提升自己的社交能力与实践能力。随着这些综合能力的提高,有一技之长又有较高综合实践能力的大学生才能在职场竞争中获胜。

随着移动互联网的不断发展,微信等社交工具普及迅速,公众号互动便利,信息推送迅速,针对性强,利用公众号营销和服务更能达到好的效果且营销成本更低,可持续性更强。因此,更多商家和个人选择公众号平台进行产品销售和信息推广,并取得了良好的效果[5]。但是网络兼职平台繁多,兼职信息跨地域广,却没有一个针对乐山师范学院的兼职服务平台能够满足学生的需求。

1.2 学校现状

目前校内招聘兼职信息存在多、乱、杂的现象,兼职信息很多,不同类型的兼职没有明显的分类;宣传的方式基本是在多个群聊“刷屏式”发送消息或粘贴广告,没有分类条理,而且发布的消息容易被淹没或被撕毁;且兼职信息的实性不能保证;找寻兼职的学生很难找到可信的渠道获取兼职机构的真实信息,容易对求职心态产生消积影响。这样兼职机构也很难达到招聘预期。本文通过问卷调查获取本校大学生的兼职数据信息,以此数据分析结果创建了乐山师范学院“职务兼”公众号,并收集了公众号用户体验反馈数据,以达到更好的平台效果。

2 职务兼公众号的介绍

2.1 什么是职务兼

职务兼公众号是针对乐山师范学院在校大学生而做的兼职以及合约工作的信息中转公众号,“职务兼”对招聘信息进行筛选、分类整理、选择更具针对性与及时性的兼职信息,为求职者提供安全、可信的信息渠道;对求职者而言可以方便快捷地寻找合适的兼职工作,使他们可以充分的利用本身技能及空余时间。对招聘者而言,在职务兼上发布空缺职位,操作简易并极具效益,协助他们在有需要的时候以合适的工资,找到条件合适的临时雇员。

2.2 职务兼的优势

(1)缩小范围,更具针对性。兼职信息大多数来源于乐山周边,兼职地点离校近,方便兼职学生在兼职后,直接回到学校,保证安全。并且筛选出适合大学生所做的兼职,适合乐山师范学院学生需求,更具针对性。

(2)信息整理规范。对兼职信息进行统一分类整理,将兼职信息分类为:教育类、广告推销类、餐饮服务类、其他类;将兼职信息有序的进行分类,解决兼职信息现存的杂乱问题,学生通过清晰的分类,迅速找到自己想要的兼职信息。筛选当天或一周内兼职信息,及时更新最新兼职,满足学生及时性需求。

(3)兼职信息的可靠性得到保障。在发布信息之前进行筛选,选出更具可信度的兼职,提高兼职信息的可靠性与安全性。

在参加此次调查的学生及专业老师中,对于建设后的课程教学非常满意度达到55%,基本满意度达到44%,可见课程建设带来的课程教学总体情况良好。

收集整理兼职类网站的参考数据与调查问卷反馈信息,对此结果进行分析整理,总结出大学生倾向的兼职类型、薪资、途径、需求及对公众号的结构需求等;在数据分析的基础上建立“职务兼”公众号。

响应新课改的理念,加大对实训模拟室的资金投入,建立符合国家标准的会计实训模拟室。首先,各类设施配置要齐全,要不断改善实训室的教学环境,确保在企业财务部门能进行的会计操作在实训模拟室中也同样能操作。其次,扩大实训模拟室的空间,使每一位学生都能进行实际动手操作。

采后处理是指为保持和改进苹果产品质量,使其从农产品转化为商品所采取的一系列措施的总称。常见的有分级、包装、预冷等措施。

3 “职务兼”的建立

3.1 前期准备工作

我们浏览了几个目前国内比较热门的兼职网站:“兼职吧”、“斗米兼职”、“1010兼职网”等,对其网站构建进行了研究。发现大多数网站分类十分全面,主要分为四个板块:热门兼职、最新兼职、最新求职、职场资讯。但每个网站的侧重点存在着差异:斗米兼职更直观的展示热门兼职,在兼职类型的分类上则不太注重;1010兼职网和兼职吧的板块设计都较精简,分为最新兼职和兼职类型的罗列。

d、公众号群发消息分析。

结合各大兼职网站的结构与自身的实际情况,我们决定设计“关于我们”、“找兼职”、“公告”三个板块,方便用户快速获取平台上的兼职信息,新增了“责任告知书”、“心得分享”,更具专业性。采取问卷调查的方式,收集公众号所需的信息素材,例如兼职的原因、兼职的途径、兼职类型、兼职薪资要求。使用专业语句,使问卷在达到目的的同时吸引学生协助我们完成调查工作。问卷调查期间采取以下方式。

由于社交工具微信普及迅速,公众号营销和服务的定位更精准;信息高达到率;便利的互动性,信息推送迅速实时更新;营销成本更低,可持续性更强[5]。在前期的初始框架做出来之后,考虑公众号的众多优势,并能取得良好的效果,所以选择建立兼职公众号来代替兼职网的建立。通过在一定区域范围内创建一个微信公众平台,对该区域内的所有兼职信息进行整理、筛选、分类,统一统筹管理,既可以给真正需要兼职人员的企业、商户们寻找到适合的兼职人员,又可以给寻找兼职机会的大学生提供安全可靠的兼职信息。

(4)心得分享,借鉴他人经验。定时更新心得分享,通过阅读他人的心得分享,可以解决一些我们去兼职的疑惑,以及一些自己没有注意到的其他问题。公众号会适时征集大家的心得分享,不仅以阅读他人的分享,还可以把自己的经验、感悟分享给他人。

3.2 中期工作

(1)“职务兼”公众号系统建立。

菜单主页由三个主菜单构成,六个二级菜单构成(如图 1所示)。

图1 公众号菜单

(2)公众号运行状况。

a、用户关注量统计。

截至2019年5月1日,“职务兼”公众号总关注量为:1172人,其中在发宣传单的一个星期内关注量呈递增趋势,每日关注量到150人左右(如图 2所示)。

图2 用户关注量增长趋势

b、图文分析。

图文的日总阅读量达:495人(2019年4月30为例)。截至5月1日,图文总阅读量达:20896次,2693人才,其中 以会话形式阅读的人数最多;阅读量成递增趋势。说明:在每日群发消息稳定发布的情况下,关注者会定时浏览兼职信息,且浏览量越来越多(如图 3所示)。

[29] Jane Perlez, “Hostility from U.S. as China Lures Allies to New Bank,” The New York Times, March 20, 2015.

图3 图文阅读量

综上所述,本文思考异形柱框轻和短肢剪力墙住宅结构体系的相关内容,发现短肢剪力墙是剪力墙结构的分支,在结构布置方面比较灵活,可调整性较强。如今建筑行业已经能够为人们提供高度舒适性的住宅,这其中离不开混凝土异形柱、短肢剪力墙的支持,二者使得高层住宅体系更加完善,不仅满足舒适性,还实现良好的节能效果,也让建筑住宅有良好的耐久性和安全性特点。

最新兼职:779次,兼职分类:457次,心得分享:32次,兼职网:155次,关于我们:99次,联系我们与责任告知书阅读较少(如图 4所示)。

图4 子菜单点击量

海军陆战队某旅特战第一连深入学习贯彻习近平强军思想,用心备战、用血铸剑,淬炼出敢打必胜的尖刀连队。该连先后9次参加亚丁湾护航任务,出色完成“爱尔纳·突击”国际侦察兵竞赛,中俄、中巴、中澳等联训联演,“和谐使命”海外医疗服务,“海上登陆-2018”国际军事比赛等百余项军事任务,赢得了国内外广泛赞誉,被誉为“蛟龙突击队”尖刀连。连队多次被上级评为先进基层党组织、基层建设先进单位,荣立集体二等功1次,有2人荣立一等功、8人荣立二等功。

第5天,需要提供整改证明,所有的机会项和观察项必须在下午2点之前完成整改并提交证明,机会项的证明材料经检查员确认后需要扫描成电子文档,作为首次会议通知要求目录中的附件,通过刻录成DVD或以优盘的形式提交给检查员。

c、子菜单的点击量。

表1 公众号群发消息数据

群发消息分析:经过数据统计,餐饮服务,教育机构,促销类兼职发布消息最多;浏览家教、餐饮服务、发传单、教育机构的人数最多。兼职的内容与浏览人数多数为教育类与一些难度较小的工作,符合师范类院校的学生特点。

3.3 后期改进工作

根据前期问卷调查所得到的反馈信息,大部分在网上发布的兼职信息无法确定其真实性,使大学生对网上发布的兼职信息持有不信任的态度。职务兼公众号兼职信息的安全性与及时性仍有待提高。每日群发消息有限,但通过管理者进行筛选有效、及时的兼职消息发布,这些情况得到了有效缓解。

缺少评价功能:没有及时搭建评价功能,而这些反馈评价有助于我们完善职务兼公众号,帮助同学们找到适合自己的兼职。由于腾讯公众号功能中对评论功能的限制,发布的群发消息缺少评论,因此采取调查问卷的形式收集反馈数据。

职务兼兼职信息较为单一,不能满足大多数同学们的需求,每日群发消息有限,限制了它的及时性与信息容量。因此通过管理者进行筛选有效、及时的兼职消息发布,并定时定点推送最新兼职与兼职分类信息,确保信息容量的最大化。

线下宣传:通过在乐山师范学院、成都理工信息工程学院、四川师范大学等高校的各个班级与食堂、路口等发传单宣传;线上宣传:通过在校园各大QQ交流群、微信群、朋友圈、QQ空间、微博等进行宣传。

前进速度:当铁丝直径为8 毫米时,前进的速度为4500 能正常循迹,但速度过慢,当提速为4800 时加速2 秒,当加速到5000 时因车速过快,影响了循迹,卡顿现象严重。故选择最佳前进速度4800。

4 问卷调查分析

4.1 兼职现状调查问卷

问卷共设置19个问题。据统计,共903份为有效问卷。其中填问卷的最多为大三的学生,占43.63%;女生最多占68.77%。有做兼职的意愿的占79%,但由于空闲时间少,校园的兼职信息较为杂乱,在做兼职的人数占27%。

据统计,有高达79%的学生想要做兼职,认为兼职可以满足自己的经济需求,提高个人能力且满足自己兴趣爱好,增长社会阅历。但由于自己的空闲时间不足、兼职信息的安全性与可信度不足、兼职信息杂乱,且选择兼职的途径狭窄仅限于老师同学介绍等原因,真正去兼职的人数较少。因此,建立兼职公众号是非常有前景、十分必要的(如图5所示)。

并可得出以下三条推论:(1)三个核心任务都无法完全自动完成,因此大脑在执行没意见任务时都需要使用精力资源;(2)三种核心任务之间相互竞争,至少是部分竞争的关系对精力资源的需求就会增加,大于只执行一项任务的认知负荷。(3)在大多数时候,口译员在工作时的认知水平处于接近于饱和的状态。导致议员大脑的处理能力跟不上,最终导致输出的译文质量下降。

图5 兼职意向

而根据问卷调查,有80%的同学认为有必要建立一个专业规范的兼职信息网站,88%愿意通过公众号去寻找兼职;并且希望公众号能够提供:家教与教育机构的兼职信息占比最多,共65%;希望提供特长、技能培训机构的人其次。对于公众号的建立,同学们更加看重的是兼职信息的可信度,全面性(如图 6所示)。

不一会到了市里,满路花灯。人山人海。又加上狮子、旱船、龙灯、秧歌,闹得眼也花起来,一时也数不清多少玩艺。哪里会来得及看,似乎只是在眼前一晃,就过去了,而一会别的又来了,又过去了。其实也不见得繁华得多么了不得了,不过觉得世界上是不会比这个再繁华的了。

图6 通过公众号寻找兼职意愿

4.2 用户体验反馈问卷

填写反馈问卷的人数中大三女生居多。其中73%关注公众号且通过“职务兼”浏览过兼职信息,72%的同学找的兼职与专业有关。其中72%的同学通过公众号找到兼职,且有70%的同学对找到兼职处于满意,满足了大家的经济需求、兴趣爱好、综合能力、交际面等。53%认为兼职信息较全面,30%同学认为非常全面,78%认为公众号提高了兼职信息的安全性和可信度,且45%希望公众号推送更多教育类兼职信息(如图7所示)。

图7 通过公众号找到兼职比例

通过柱状图显示,其中有45.35%的被调查者认为公众号将兼职信息统一归类;57.54%认为提高了兼职信息的可信度与安全性;60.54%认为兼职信息种类多提供了更多的选择;45.55%认为通过心得分享借鉴他人的经验;25.67%认为兼职信过筛选后更具针对性(比例情况如图8所示)。

图8 公众号运行优点评价

通过柱状图显示,其中有38.26%的被调查者认为公众号缺少评论功能;64.64%认为一些兼职信息的及时性没有满足;48.45%认为兼职信息较少,没有满足自己的需求;27.37%认为自己关于这个公众号的反馈信息没到得到重视;2.9%为其他(比例情况如图9所示)。

图9 公众号运行不足评价

5 结语

“职务兼”是一个对招聘信息进行筛选、分类整理、提供更具针对性与及时性的兼职信息,为求职者提供安全、可信兼职信息的中转平台。虽解决了大学生部分兼职问题,但由于作为大学生,团队的能力与经验不足,所以公众号仍存在不足与需要改进的地方。因此,本研究为其他类型相同的网站与公众号提供参考。结合“大学生兼职”问卷数据,尽管我们力求建立一个贴合用户期望的公众号,在实际使用中还是有一些问题有待改进,具体如下所示。

(1)缺乏反馈、评论功能。由于腾讯公众号中对用户信息交互功能的限制,无法实现用户评论信息的公示。用户与公众号之间的信息传递是往往是单向的,用户与用户之间更无交流的渠道。关于用户兼职的经历和相关评价、用户体验反馈等信息的获取和交互,我们还需寻找其他的途径实现。

(2)兼职信息的安全性、及时性仍需提高。因为平台组织者的精力和能力不够,对于所有发布的兼职信息不能确保每一条都无潜在的安全风险,但我们仍竭尽所能筛选可靠的兼职信息。每日群发的次数有限,限制了它的及时性。通过管理者定时定点推送最新兼职与兼职分类信息,确保信息的更新。

(3)兼职信息数量不足与日益增长的用户数量之间的矛盾。由于群发消息条数的限制,不足十条的招聘信息无法满足上百人甚至上千人的求职需要。我们尽量寻找不同种类的招聘信息,以满足不同层次的需要。但在兼职信息的数量上还需要找到其他的办法解决这个矛盾。

【参考文献】

[1]秉泰.基于用户满意度的大学生兼职网站评价体系研究[J].武汉冶金管理干部学院学报,2014,12,24(4):20-24

[2]王月.对大学生兼职网站的研究分析[J].新经济,2016:11-12

[3]孟子祥.基于微信平台的就业信息推送项目经验[J].人力资源,2015(28):120

[4]董磊.基于微信公众平台的高校学生工作平台设计与应用研究[D].沈阳师范大学,2014

[5]王雪,节洪迪,伊丽宇,等.校园兼职微信公众平台的设计与运营分析—以佳木斯“尚兼职”微信公众号为例[J].海峡科技与产业,2017(07):100-102

基金项目: 大学生兼职网的建立及兼职数据分析研究(国家级201810649054)。

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