摘要：政工工作在企业发展中的作用十分突出，企业应该正确认识和高度重视，一名优秀的政工干部需要具备政治素养、职业道德修养、文化素养、业务素养等。针对企业政工工作的特点，提升政工干部的素养是一项艰巨的任务，企业和政工干部要共同努力，在实际工作中不断提高政治素养，以饱满的热情和责任感投入到工作中，在实践中用于创新，为企业的可持续发展保驾护航。
关键词：加强；政工队伍；建设；干部素质
社会在不断发展，我党在当前社会形势下，提出了构建和谐社会的重要思想，这对政工工作也有着较大影响，政工人员必须结合国家政策形势，对政工工作的内容进行扩充与修改，要做到与时俱进，这对政工干部的素质与能力也提出了更高的要求，其必须具有创新的精神，还要具有较强的判断以及认知能力，这样才能针对员工存在的思想问题，进行及时有效的解决。
一、企业政工队伍建设的重要性
企业思想政治工作的首要任务，就是保证党和国家的方针政策、上级政令的贯彻落实，促进企业又快又好发展，国有企业政治思想工作在宣传教育、凝聚人心、鼓舞士气上有着重要作用和意义，因此，高素质的企业政工队伍可以引导企业员工提高思想素质，帮助员工树立正确的人生观、价值观和工作态度，激励和调动企业职工的工作积极性。只有一个企业的职工都发自内心的热爱企业、各负其责，把自己分内的工作做好，形成团结协作、戮力同心的氛围，才能提高工作效率和工作业绩，增强企业核心竞争力，企业的发展也会促进社会的和谐稳定。因此，加强企业政工队伍素质建设显得格外重要。
二、加强政工队伍建设
思想政治工作是我们党的优良传统，在构建和谐社会以及和谐的企业下仍然是我们一切工作的生命线。在当今社会，培养一批有较高理论水平和文化修养的思想政治工作者，建设一支政治强、业务精、作风正的高素质思想政治工作队伍，加强政工队伍自身建设，是加强和改进思想政治工作、提高思想政治工作质量和效率的前提和迫切需要；加强政工队伍建设，还是贯彻落实科学发展观的本质要求，因为贯彻落实科学发展观，一个重要的内容就是要坚持以人为本，促进人的全面发展。就政工干部而言，对他们的要求不仅仅是停留在通过有效的工作，实现他们工作层面的作用和价值，同时，其自身也有自我完善、自我发展的要求。要求全体政工干部继续发扬吃苦耐劳、无私奉献的优良传统，讲党性重品行作表率，树政工干部新形象。政工队伍要增强机遇意识、发展意识、大局意识和责任意识，振奋精神，主动作为，真正成为“忠诚、为民、公正、廉洁”的政工干部。政工干部要树立敢为人先、勇争一流的理念。政工干部要求别人做的，自己要带头做好。机关政工干部要以“四群教育”为契机，深人实际，深人基层，为基层解难题、办实事。政工部门，做到每事有计划、有实施情况，每周五及时对本部门本周工作做一个全面总结，对下周工作做好详细安排。并在每周一的碰头会上进行交流。形成企业领导帮带中层干部、中层干部帮带一般人员、先进帮带落后的局面。促使年轻的政工干部和刚到政工部门、还不熟悉政工业务的同志能迅速进人角色，提高政工干部的整体合力。并通过组织基层政工干部培训，提升企业政工队伍整体素质。
三、关于提高政工人员素质的建议
在加强政工队伍建设的过程中，最重要也是最关键的环节是提高政工人员的基本素质。只有政工人员的整体素质得到提升，才有利于政工队伍的建设。在新时期下的政工队伍建设中，要求政工人员不但需要具备较好的思想政治理论基础，还要对各种人文管理学科有所了解，如心理学、社会学、管理学等等。以下本文笔者提出了几点关于提高政工人员基本素质和业务能力的措施方法，以供参考。
3.1提高学习能力
要加强理论知识的学习。作为一名政工人员要用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论武装头脑。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆指导自己的工作。要不断掌握新知识，用新的理论去教育人、团结人、带领人，这样才能把党的路线、方针、政策宣传好，保持正确的政治立场和政治方向。
3.2提高理性思考能力
作为一名政工人员必须实事求是；凡是对的，大家拥护的就应该坚持，凡是不对的，有损国家集体和员工的就应该舍弃。继承和创新是当前政工人员的最好的有效方法。要继承思想政治工作是党的政治优势，是无形的精神力量，是无价的科学成果。要创新，要根据不同时期，不同对象，采取不同措施，不断更新知识，不断改进方法，用最新的理论，最新的知识，最新的方法去开拓政工工作最新领域。
3.3提高行动能力
政工工作的对象是人，勇于交流、善于沟通、正确表达是密切与群众关于，做好工作的基础。因此具备较高的口头与书面交流沟通的技巧和能力是十分必要的。要提高善于向领导汇报，善于与群众沟通的语言能力提高说话的技巧，要掌握宣传教育工作的科学方法、途径和手段，学会运用现代化的宣传教育工作的媒体，提高工作效率和效果；善于组织和驾驭文字，对文件，报告和各种文体的写作格式要清楚，增强能够将自己所想所研及时准确的以文字材料呈现出来的写作能力；政工人员工作涉及面广，必须处理好方方面面的关系，通过组织协调各项工作顺利开展，善于在各种管理层级，各种性格秉性的员工中做思想工作，关注当前工作的重点和难点问题，开展调研，发挥参谋和助手的作用，总结工作得失，是政工工作的重要内容和手段，不仅要提高这方面的能力，还要主动地去开展这方面工作，推动政工工作不断不断取得新成绩，增强创造“政工效益”的调研能力。
3.4懂得经营管理
从目前企业政工的任务来看，合格的企业政工干部仅具有党的理论知识和工作经验是远远不够的，还需要了解本行业的方针政策、法律法规和本企业的文化特点、管理制度和经营方式等，成为既懂基本政策、基本路线和思想政治工作一般原理、方法，又懂行业法律法规，也懂得经营管理的超级复合型人才。
3.5致力于企业文化的实践和总结传播
新时期政工人员应该顺应时代变化，与时俱进调整工作内容和方法，及时将总结传承企业文化纳为己任。给政工工作赋予新的内容。用文化引领人、教育人、激励人的方法和政工工作很相似，欲达到的目的是一致的，所以政工干部在保证企业坚定的政治方向的前提下，要大胆探索和实践企业文化，大力宣传企业文化。这也是为政工工作开辟的新领域，当然也是挑战。
结语
综上所述，做好政工队伍建设工作对机关事业单位的发展以及和谐社会的建立有着积极影响为了提高政工工作的质量必须提升政工干部的素质政工干部具有扎实的理论知识还要具有坚定的政治立场要有与时俱进的精神还要掌握多种思想工作的方法，要具有强烈的求知欲，这样才能提高自身的知识水平以及业务能力才能更好的解决员工存在的思想问题很好的做到答疑解惑提高机关事业单位的凝聚力以及生产效率。
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论文作者:张梦洁
论文发表刊物:《电力设备》2017年第29期
论文发表时间:2018/3/12
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