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摘要：随着我国经济的快速发展，我国越来越重视建筑行业多元化变化，但是近些年来由于建筑行业体系化建设不断加快，安全事故发生的概率也随之提升。很多的建筑企业在开展安全管理工作时都存在着部分问题，因此本文主要针对安全管理存在的问题进行简要分析，并提出合理化的建议。
关键词：建筑安全；安全管理；问题对策
1.前言
我国目前施工工程项目存在着工期现场工作内容复杂以及人员流动性大等问题，因此其已经成为了继采矿业后的高危行业。高频发生的安全事故，不仅影响到了和谐社会的可持续性发展，也对于人们的生活水平的生产生活很大的制约。由于我国目前正处于社会主义初级阶段，建筑安全施工水平比较与其他发达国家仍然存在着较大的差距，不论是建筑企业自身的安全意识，还是其他等各方面都存在部分不足之处，需要改进。
2.我国建筑安全管理中存在的问题
2.1安全管理职能机构权责不清
目前我国各个区域的建筑安全监督管理机构，虽然能够初步的认识到安全管理的重要性，但是仍然存在着责任分配不明确的情况。很多的地区已经开始设置了多重的管理人员，直接导致了安全管理工作执行标准不明确，安全管理措施无法执行到位，安全管理水平低下，并且监督管理机构无法对自身的管理工作做出客观的评价。因此安全监督管理机构必须要明确的了解自身的管理机构与其他相关部门之间存在的关系，进一步避免职能交叉所导致出现的问题，二者之间应该积极地协调配合，共同处理劳资双方所带来的一些难题，提高建筑管理的工作效率。很多区域性的建筑企业由于离总部较远，项目自由性程度较高，经常会出现一些违规操作的现象，并且管理职能分配不足，很多时候的安全监管往往没有达到国家以及总部所规定的要求，可能会对实际的安全问题造成一些多元化的影响。
2.2安全监管力度不足
在建筑施工过程中，很多的承包单位对于分包单位的工作没有开展相应的监督管理工作，也没有定期或者不定期的开展相应的安全教育培训活动，在这种情况下，很多的分包队伍中的施工人员受到市场需求的利益改变从而使得整体的管理效果没有得到提高，反而得到降低，并且还使得项目管理中出现了一些反叛分子，从而在日常的管理工作中出现了一些违法行为，甚至还有项目直接取消了安全管理部门，这就使得很多的安全管理工作的监管力度出现了偏差。并且由于部分地区经济基础落后，设备设施不完善，很多的项目监管不到位。
2.3安全教育培训工作较少
随着我国城市化进程的不断推进，我国越来越多的农村劳动力开始进入到了城市之中，很多的农民工都没有受到专业化的技术培训，导致很多农民工直接投入于入职门槛较低的建筑行业之中。据不完全统计我国目前的建筑从业人员有1/3以上为农民工。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆虽然目前我国的建筑行业，会对农民工上岗进行一些培训，但是只是停留在一些基本知识的介绍，对于某些实践效果以及实践实操，并没有进行相应的技术培训，很多的农民工的安全责任意识都无法达到专业性的工人标准，这就使得很多建筑施工事故频发，很多建筑施工项目的施工都存在着一定的安全隐患。
3.完善我国建筑安全管理工作的措施建议
3.1完善安全管理模式
在具体的建筑安全施工过程之中，想要将安全管理工作的效用得到有效的发挥，必须要保证安全管理工作的资金的及时和充足，使得建筑企业明确地认识到安全管理工作的重要性，积极的将管理工作的重心转移到安全管理中，从根本上落实好每一个层次的安全责任制度。在建筑施工中，监管部门要委派专业的人员对其基本的情况进行多元化的讲解员，积极的掌握第一手信息，保证安全生产能够有秩序的进行。不仅如此，很多的监督单位还要明确自身的监管职责，根据我国现有的法律法规的政策有针对性的调整，相关的安全管理制度根据实际情况开展相应的安全培训教育工作，进一步的提高施工参与人员的入职门槛，从根本上杜绝施工人员操作不当而引发的安全事故。
3.2提升建筑企业的安全管理水平
在具体的安全管理工作中，首先要对建筑企业的本身管理工作进行简要分析，从根本的意义上减少安全事故的发生概率，进一步的完善建筑企业的安全管理条件，采取多元化的制度管理，积极的督促建筑部门加安全管理，责任落实到每一个部门之中。除此之外，建筑企业还要委派专业的人员深入到每一个施工现场中，确保所有的施工参与人员都能够承担起自己的安全管理责任，对于那些不按照制度来完成安全管理工作的施工人员，应该要给予一定的惩罚，并且结合项目的安全管理状况来完善相应的制度内容，使得不同岗位的施工人员都能参与到安全管理体系中，理解安全管理工作对于自己的作用。
3.3加大对于农民工的培训力度
在具体的监督管理工作中，每一个地方政府都要及时的督促建筑监管单位将安全管理工作纳入到农民工的就业培训体系之中，积极的根据当地的实际情况来完善相应的教育培训方案，彰显出政府部门在教育安全管理工作中的监管作用，对于某些建筑管理者还要在招聘相关的建筑人员时提高对于农民工入职的条件，将没有达到标准的农民工剔除到建筑行业之外，这样才能够使得每一个参与人员都能够具有一定的安全责任意识以及建筑知识，减少一些安全事故发生的概率。除此之外，还要为入职的员工积极营造好一个良好的生活环境与生活氛围让员工能够感受到来自企业的关爱，增强员工的归属感以及安全感。
4.结束语
综上所述，现阶段的建筑安全施工管理中还是存在着部分不足之处需要进一步的完善和改进，但是现阶段已经开始在进行多元化的技术创新和安全管理工作的知识培训教育工作。因此我国的建筑安全施工管理还是具有很大的发展空间能够得到提升。我国必须要加大企业中的管理层和员工的安全责任意识，不断的为企业的长期稳定性发展，做好心理建设以及知识培训。
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论文作者:丁羿1,周向阳2,余绍勇3
论文发表刊物:《建筑模拟》2019年第34期
论文发表时间:2019/11/15
标签：建筑论文; 管理工作论文; 安全管理论文; 农民工论文; 我国论文; 企业论文; 人员论文; 《建筑模拟》2019年第34期论文;