摘要：本文主要分析当前新形势下如何建立互信共赢的党群关系并做好国企职工思想政治工作。作为党建工作的重要组成部分，党群工作对国有企业的改革与发展具有重要的影响。国有企业只有做好党群工作才能有效地实现对企业内部员工的科学管理，切实促进国有企业的综合效益的发展。因此对于新形势下如何做好国有企业党群工作的分析是非常必要的。
关键词：国有企业；党群工作；思想政治
1.新形势下国有企业党群工作分析
图1 新形势下国有企业党群工作分析
1.1缺少积极的党建工作意识
新形势下当前国有企业在进行党群工作的过程当中较为普遍的问题就是当前国有企业内部缺少积极的党建工作意识。随着社会市场经济的不断发展，国有企业的市场主体地位逐渐发生转变，国有企业在改革发展的过程当中为了保障长期稳定的发展逐渐将工作重心转移到了企业的经济效益和社会效益发展方面，意识当前许多国有企业在进行党建工作的过程当中逐渐弱化了党建工作对于国有企业发展重要性的意识，因此国有企业在进行日常经营管理到时候在党建工作意识方面存在一定的缺失，使得国有企业内部党建地位有所下降。一部分国有企业的经营理念发生了变化，由于过于重视企业的经济效益和社会效益一直在进行党建工作的时候，认为党建工作属于企业的软性服务从而缺乏对党建工作的有效落实。由于企业内部日常经营管理工作与党建工作脱节，因此企业与基层群众缺乏密切的联系，企业内部职工的思想政治工作也存在一定的问题。
1.2党建工作面临挑战和困难
当前企业内部在进行党建工作的过程当中面临着许多的困难和挑战，首先受客观经济形势的变化影响使得国有企业在日常经营管理的过程当中必须不断地加强改革力度。企业内部的经营思路、发展理念和利益分配在不断改革优化的情况下出现了许多变化，这就对企业日常的经营管理工作造成了一定的影响。近年来企业在运营改革的过程中不断出现了企业合并或重组、裁员以及开源节流等现象。企业内部出现巨大的人力调整和岗位重组，经营管理理念和模式也存在一定的变化。这就对国有企业内部的党建工作提出了新的要求，一般来说企业在进行改革优化升级的时候大多先从党建部门开始进行优化升级，因此首先将团建工作暴露在复杂的社会发展客观形势和利益分配机制下，对党建工作的开展和有效落实造成了巨大的困难和挑战。
2.国有企业互信共赢的党群关系的有效构建
图2 国有企业互信共赢的党群关系的有效构建
2.1践行党的十八大精神
当前为了切实提升新形势下国有企业党群工作的科学开展并做好企业职工的的政治思想管理，首先需要企业的日常经营管理过程中践行党的十八大精神。可以说党的十八大精神直接为国有企业内部党群工作的有效开展提供了相关理论知识和基础，党的十八大会议上明确对国有企业党建工作进行了指导和指示，要求国有企业内部的党群工作按照相关工作思路与工作目标进行。因此当前国有企业在开展党群工作的过程当中，必须要积极践行党的十八大精神。企业进行日常经营管理的过程中需要结合企业自身的发展情况，充分分析外部市场环境，积极应对国家政策的相关变化，从而科学有效地开展国有企业内部的党群工作。进行党群工作时，要针对国企内部的整体利益和局部利益进行宏观的掌控和统筹管理，针对国有企业的短期发展和长期发展进行具体的规划，实现国有企业管理的积极创新、与时俱进。企业内部在推进党群工作落实的过程中需要积极组织企业内广大党员干部对十八大精神进行深入学习并贯彻落实相关指示。
2.2加强基层党群工作力度
为了切实提升新形势下国有企业党群工作的有效开展，需要国有企业不断加强对基层党群工作的建设力度。企业在进行日常经营管理的过程当中必须端正党群工作理念，认识到党群工作的开展并非一蹴而就，只有建立了坚实的基层群众基础才能实现党群工作的有效开展。当前国有企业在进行日常经营管理工作的时候必须坚持精细化的管理理念，加强对于基层群众和员工的密切联系，逐步开展基层群众党群工作。国有企业相关管理部门应该主动加强企业内部基层员工之间的联系，增进党员与群众之间的互动，加强基层群众对于国有企业的认同度从而科学促进党群工作的有效开展。企业在进行日常经营管理工作的过程中也需要积极落实党群工作岗位责任制，通过建立健全的相关制度对企业内的日常党群工作进行引导和管理。
2.3以企业文化建设推动党群工作建设
当前为了切实促进企业内部党群工作的有效落实，必须要坚持以企业文化推动党群工作建设工作，国有企业在发展的过程当中只有建立健全了积极科学的企业文化才能有效地促进企业的可持续发展。在进行党群工作建设的过程中必须坚持将党群工作与企业文化紧密相连，以企业文化建设推动企业内部员工的思想政治建设，促进企业经济效益和社会效益的综合发展。除此之外为了提升企业文化建设与企业党群建设工作的联合，必须要创新开拓党群工作的发展出路，坚持群众路线，发挥企业文化对党群建设的引导作用。在进行党群工作建设的过程当中，企业应该科学灵活的调整党群工作思路，可以充分应用企业文化开展各种类型的活动，提升党群关系创造和谐积极的企业工作氛围，通过对企业内部员工的企业文化培训促进思想政治工作的有效开展。
3.小结
新时代下国有企业在进行党群工作的过程当中必须要积极的应对党群工作面临的困难与挑战，通过培养国企内部党建工作的意识促进国有企业党群工作的有序进行。当前党群工作对于国有企业建设而言具有非常重要的作用，只有做好党群工作，提升国有企业与基层群众密切联系，才能有效促进国有企业经济的稳健发展。
参考文献：
[1] 况强.建立互信共赢的党群关系做好国企职工思想政治工作[J].现代企业文化，2019，（13）：33-34.
[2] 刘晨.新形势下国企职工思想政治工作面临的挑战及对策[J].中外企业家，2016，（33）：172-173.
论文作者:翁佳樑
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/22
标签：党群论文; 国有企业论文; 工作论文; 企业内部论文; 党建工作论文; 企业论文; 党群关系论文; 《基层建设》2019年第19期论文;