摘要：中国乒乓球可以保持日益鼎盛，其中重要因素之一就是因为拥有喜欢创新的后辈人才，未成年儿童业余体育训练的目的在于不仅能促进群众体育事业的成长，而且能为国家的竞技体育成长供给后备人才。中共中央国务院2002年发布的《关于进一步加强和改进新时期体育工作的意见》（中发［2002］8号）也明确指出，“体育后备人才栽培会联系到竞技体育的后期发展，要认真负责办好非专业运动锻炼，有意识的发展和养育新的人才”。
此文以焦作市3所乒乓球俱乐部的职员、初级训练者、乒乓球爱好者及学生家长为调查人手。采取文献资料法、实地考察法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法，对焦作市业余乒乓球运动的开展近况展开调查研究，根据实际情况，结合各方面因素，提出相关应对建议，促进业余训练的系统化发展。
关键词：焦作市；业余；乒乓球训练；现状
中图分类号：G626.5文献标识码：A文章编号：ISSN1672-6715 （2019）06-079-01
由于乒乓球属于中国“国球”，社会关注度较高，导致业余性质的乒乓球训练至关重要，国家通过各种文件规定，对业余乒乓球训练提出了进一步的要求。本研究从焦作市3家乒乓球俱乐部的职员即初级训练者、乒乓球爱好者及学生家长为调查人员，收集客观反映业余乒乓球锻炼的相关资料和数据，剖析其在训练中存在的问题，归纳阻碍非专业的乒乓球锻炼发展的主要原因。
1.焦作市3所乒乓球俱乐部的基本情况
根据调查以上三个俱乐部可知，武陟县木兰乒乓球俱乐部教练人数5人，会员人数为139人；常新宏乒乓球俱乐部教练人数7人，会员人数为234人；腾达乒乓文化馆部在训练过程中教练人数6人，会员人数为186人。三所俱乐部教职员与会员比例均偏低。初级运动员训练时一般一个教练带8-15人；中级运动员训练时一般一个教练带10-15个人；水平比较高的一个教练可带运动员20个左右。在俱乐部里大多数是22岁以下的运动员，有的年龄稍微大点的会要求一对一训练。职员的人数可以直接干涉到会员的数目。
2.焦作市3所乒乓球俱乐部教练人员的基本情况
职员是业余锻炼的一个重要构成的一部分，从初期的业余运动的锻炼开始，经过选拔和考核，直到最后获得优异的成果，教练在其中起着必要性的作用[1]。从专业人员看，拥有高级专业头衔的教练员较少，主要以中级、初级为主，所以户外运动教师是影响业余乒乓球训练的重要因素。通过研究得出，乒乓球俱乐部的职工人员，其中拥有高级教练占总职工人数16.6%。说明教练员高水平较缺乏，属于中下游。从运动经历可知，文化馆中教练运动经历在4-7年居多总人数占总职工人数43%， 8年以上的教练人数所占比例较低总人数占总职工人数22.2%。职员教龄普遍在1-7岁之间，说明青年老师是发展业余训练的中流砥柱。
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3.业余乒乓球训练者年龄、性别情况
掌握非专业乒乓球锻炼者的基本情况，便于在训练计划或是推广乒乓球。由表4数据可知，3所俱乐部中，年龄在12岁以下的人数占总人数的44%；12-18岁的人数占总人数37%；年龄在18岁以上的占总人数的19%。而男性训练者人数占总训练者人数的63%；女性训练者人数仅占总训练者人数的37%，男性训练者人数超过女性约一倍的人数；由年龄阶段的调查可知，目前业余乒乓球训练者的年龄处于逐步下降的状况，随着年龄的增加，训练人数同样在减少。说明训练者可能因为学习压力增大，相应减少练习时间。
4.业余乒乓球训练者训练时间的情况
运动技艺的灵活运用是一个漫长的、慢慢适应的过程，足够的练习时间是运动员技术能力长进的一个必备前题[1]。由数据可知，3所俱乐部的训练者，每周训练1-3次的人数为240人占总比例43%,排名第一；其次是4-5次的人数为179占比例32%，每周训练6次以上的人数为140比例最少为25%。对比每次运动量，运动1-2钟头的人数最多，人数为263占运动总人数的47%，其次是训练1钟头，人数为129占运动总人数的23%，最少的是2小时以少的训练者仅78人占运动总人数的14%。然后是每次锻炼40分钟以下的人数为89人占比例23%，每次锻炼时间达到2钟头以上的运动者人数最少，只有14%。
4.1结论
4.1.1河南省焦作市乒乓球俱乐部教练员所持有的教练资格证书一般为初、中级、持有高级教练资格证书的教练占17%，教练岁龄普遍在20~35岁之间，说明青年教练在业余训练中起着中游砥柱的作用。
4.1.2根据数据显示可知，教练员数量与会员数量的比例偏低，高级教练数量较少，并且部分会员要求与高水平教练进行一对一训练，以至于教练员数量不能满足会员对技能训练的要求。
4.1.3河南省焦作市业余训练者63%为男性，并且年龄多数在18岁以下，因为随着年龄的增加，学业增重，导致业余训练者年龄正在逐渐减少，多数在18岁以下。
4.2建议
4.2.1文化馆为了更好的供应业余训练者的训练系统以及正规性，需要充实教练员的技术能力，也可以采取对教练员栽培和学习完成职员的水平进一步提升。
4.2.2扩大教练员数量，构建较为完善的教练员团队，以满足训练者的不同需求，扩大生源。同时增加教练人员的工资待遇等措施来调整和激励职员积极的心态，使他们在半专业训练中的带领作用得到完全的发挥，防止优秀职员的缺失。
4.2.3根据调查可知，业余训练者的参与动机以及训练时间各有不同，各俱乐部教练可以根据动机制定不同训练计划，使训练目标因人而异，以满足会员的需求。
参考文献：
[1]陈国元,何青.安徽省业余乒乓球训练的现状调查与分析[J].杭州师范大学学报(自然科学版),2013,12(01):89-93.
[2]靳鲁芳．江苏省青少年业余乒乓球训练现状及应对策略研究：从系统论视域透视江苏省青少年业余乒乓球训练［J］．南京体育学院学报：社会科学版，2009，23（5）：19－23．
论文作者:马洁爽
论文发表刊物:《基础教育课程》2019年6月12期
论文发表时间:2019/10/21
标签：乒乓球论文; 人数论文; 焦作市论文; 俱乐部论文; 教练论文; 教练员论文; 训练者论文; 《基础教育课程》2019年6月12期论文;