推迟退休会减少职工个人的养老金财富吗？，本文主要内容关键词为：养老金论文,职工论文,财富论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
在我国人口老龄化程度日益严重的背景下，推迟退休年龄是应对未来养老金支付危机的主要办法之一。
结论：第一，不同性别、缴费工资基数、参保年龄的基本养老金财富均是一条关于退休年龄的倒U型曲线。职工个人的基本养老金财富存在着一个最大值。针对其他国家的研究也发现，职工的个人养老金财富会在某一年龄达到最大值，晚于该年龄之后退休的养老金财富往往会下降，也是倒U型曲线。第二，性别、参保年龄既会影响基本养老金财富的取值，也会影响它取得最大值所对应的退休年龄；缴费工资基数只会影响基本养老金财富的取值，不会影响它取得最大值所对应的退休年龄。
可以得到以下结论：第一，民众和已有研究认为“退休越晚，养老金财富越少”并不必然成立。推迟退休既可能减少养老金财富，也可能增加，取决于性别和参保年龄。第二，对绝大部分男职工，推迟到60岁之后退休，会减少其养老金财富。显然，他们会反对推迟退休。因此，可以认为推迟男职工的法定退休年龄是不可行的。第三，对女职工，按照目前的法定年龄，推迟退休可以增加其养老金财富，因而推迟退休是可行的。
推迟女职工退休年龄的空间是有限的。推迟女职工退休年龄可行，仅仅是因为女职工的法定退休年龄太低。
我国基本养老金计发公式决定的养老金财富，在总体上是激励职工提前退休的，而不是激励推迟退休。