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摘要：党建工作是我国企业发展建设的重要基础保障。党建工作的开展不仅可以为供电企业的发展提供强大的动力，而且还能积极地推动企业的进一步发展。目前，供电企业正处于全新的改革阶段，但是，企业在党建工作方面还存在一些问题，因此，企业的党建工作者应该要与时俱进，不断创新思想，并提出创新举措。文章主要分析了企业党建工作中的问题以及创新策略。
关键词：供电企业；党建工作；创新；策略
引言
随着电力市场的快速发展，供电企业也获得了较大的发展。在电力行业日益加快的背景下，供电企业的竞争压力也越来越大，其所面临的挑战也越来越严峻。供电企业要想在经济效益和社会效益两方面都获得较好的成就，就必须对党建工作予以创新，不断提升企业党建工作者的执行能力，这样才能更好地发挥党建工作在供电企业中的作用，提升企业的管理水平。
1供电企业开展党建工作的重要性
1.1保证供电企业改革顺利开展
由于供电企业是国有企业，所以，其内部党组织应该和现代企业制度相符，不断健全其工作机制，充分发挥其政治作用。因此，供电企业的党组织应该贯彻落实党的路线和方针，积极地推动企业的改革，使其稳定发展。通过强化供电企业党建工作，可以为其自身改革和发展提供有力思想保证以及智力支持。在供电企业生产力发展及企业文化建设、员工根本利益维护方面，包括党员教育及个人建设方面，甚至是引导员工转变观念并解放思想方面，都需要有党建工作的支持。长期的实践表明，只有做好企业的党建工作，才可以充分发挥党组织优势，促进企业的持续发展。
1.2全面构建和谐企业
在供电企业中，党的基层组织发挥着重要的政治核心作用，并且紧紧围绕着企业的生产经营进行工作。其中主要涉及到对党和国家方针政策在企业内部贯彻执行情况的监督；依靠职工并支持职工代表大会的正常开展；推动党组织建设，并积极领导思想政治与精神文明建设等方面。以上都是供电企业中党建工作的具体工作任务，同时也充分展现了企业党建工作的重要作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在任何企业内部，人力资源都是第一资源，所以，站在人才资源这一角度上分析与研究，党员队伍属于优质的人才资源，具有坚定信念与严密组织，属于企业的重要财富。而在现阶段，供电企业内部的干部队伍大部分都是党员，因此，是重要的依靠力量。所以，加强供电企业的党建工作，可以有效推动企业的和谐发展。
2供电企业党建工作中存在的问题
2.1党建思想政治工作的认识较为缺乏
现如今，我国经济呈现快速发展，经济利益的更大化已经成为了各个企业、公司竞相追逐的目标。在这种背景下，许多供电企业领导者往往会忽视党建思想政治工作，部分领导者甚至认为没有必要开展党建工作，认为其没有什么实际价值。因为这些错误的观念、思想的存在，以致于大量供电企业的党建工作都难以得到有效的创新。也就是说，许多供电企业在制定政策方针时就忽略了企业的党建工作。
2.2组织活动缺乏创新
供电企业在开展党建组织活动的过程中，还没有树立正确的创新观念，不能对其进行积极的创新。一方面，受经济活动的影响，导致供电企业党建组织活动创新受到忽视，无法增强组织队伍的创新程度，难以促进党建部门的进步。另一方面，企业党建部门的活动概念还停留在传统的框架中，无法对其进行全面的改善与创新，难以提升其先进性。尤其在网络信息技术广泛应用的时代，如果供电企业党建部门不能积极应用信息技术开展创新工作，将会导致组织活动缺乏灵活性与活力，甚至影响整个组织活动的可靠性，难以提升党建部门的工作质量与可靠性。
2.3供电企业不能平衡经济建设与党建工作
企业的首要任务就是创造利益，但是企业的快速发展、企业员工的团结发展以及企业各项秩序的平稳运作，都不能离开企业内部的党建工作。但是，目前供电企业在发展中经常无法平衡经济建设和党建工作。有些供电企业在提升技术增加效益的同时，将党建工作排斥在企业主要工作之外，缺乏对党组织人员的培训，忽视了党建工作在企业发展中的重要作用。供电企业的发展离开了党建工作，就缺乏了对企业员工整体的思想建设，不能从根本上创建团结一致的团体。目前，忽视党建工作的现象在供电企业中尤为严重，因为供电工作关系着一个区域的电力问题，会影响到当地很多工作的进行，所以，其繁重的工作任务导致了对其党建工作的忽视。供电企业只注重经济文明的建设，淡化了精神文明建设，二者不平衡反而会影响企业的发展。
3加强供电企业党建创新工作的策略
3.1树立正确的创新观念
供电企业的党建部门应该树立正确的创新观念，认识到创新党建工作的重要性，并对其进行科学、有效的组织和安排，以增强党建的基础战斗力量，充分发挥组织建设的积极作用。首先，党建工作者应该将党建工作放在政治的核心地位，并依据现代化企业的发展需求，摆正对党建工作的态度，及时发现问题，并采取有效措施解决，以确保供电企业党建工作质量的有效提升。其次，企业的党建部门应该对党建工作形式进行变革处理，构建完善的思想指导方向，利用相关工作方式提升党建工作改革效率，优化其工作体系。最后，企业应该根据自身实际需求，围绕党建工作制定完善的创新方案，明确工作创新形式与创新目的，并对其进行程序化与规范化的处理，提升党建工作先进性，明确其创新职责，并贯彻落实各类规章制度，提升工作制度的灵活性，有效发挥其作用。
3.2创新工作方法
3.2.1对党建工作方式进行创新
供电企业体制改革将促使党建工作进行调整，在改革的同时，不能闭关自守，还应借鉴其它企业有效的党建工作技术与方式，以此对自身的党建工作进行补充。除此之外，还可以与其他企业开展交流分享与监督观察活动，吸收彼此的经验和亮点，加强合作监督，以此来提升党员的工作作风建设。
3.2.2对党建工作机制进行创新
党建工作是一项长期的事业，只有明确党建工作的工作目标，才能保障企业的党建工作向着正确的方向发展。因此，企业党员干部应始终树立科学发展观，建立健全相应的管理制度与工作机制，保证党建工作具有规范性。此外，在进行党建工作时还应加大科学技术的应用，全面推行标准化的党建工作，保证党建工作具备较强的持续性。
3.3多开展一些跟党风建设有关的活动
在党建工作上，要告别传统的说服式教育模式。供电企业应该积极改善教育引导模式，多开展一些文娱活动，以活跃的气氛带动员工参与到党建工作中去，这样才能高效完成党建工作。例如，企业可以定期举办一些相关党风建设的文稿征集活动，挑选出优秀的文稿，对创作者进行公开表彰奖励，以此激发大家主动热情地投入到党建工作当中。或者在企业内部建造关于党建工作的图书馆，鼓励员工多去阅读相关书籍，然后开展相关的讨论会，使大家更加了解党建工作及其重要意义。开办各种活动的目的都是为了创新党建工作模式，完善党建工作。
结束语
总而言之，党建工作对供电企业具有重要作用，企业要想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须紧密围绕党建工作的改革与创新，进行研究和探讨，突破传统的思想束缚，大胆追求创新，在提高思想理论知识水平的同时保持与时俱进的工作理念，这样才能实现党建工作与企业经营有效融合，有效发挥党建工作的作用。
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[3]戴霜治.新形势下供电企业党建工作创新的策略分析[J].通讯世界，2017，（20）：146-147.
论文作者:李君,马迪
论文发表刊物:《基层建设》2018年第5期
论文发表时间:2018/5/21
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