摘要：21世纪初以来，商品经济进一步国际化和全球化，为了适应激烈的市场竞争，机构必须建立健全的机构管理制度和优秀的机构文化。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在新形势下，建设优秀的制度文化必然要求我们全面加强制度思想政治工作。在事业单位文化建设中，我们不仅要加强和改进思想政治工作，还要掌握科学的方法，既有理论灌输，又有形象感染，既有政策指导，又有示范示范，从而形成有利于事业单位文化建设的政治思想环境，拓宽思想政治工作的渠道，增强思想政治工作的吸引力和凝聚力。
关键词：思想政治工作；事业单位；文化建设；作用
导言
事业单位文化对单位的生存和发展有着不可替代的重要作用。它作为一种“无形准则”存在于职工的意识中，如同我们社会道德一样约束着职工的精神。一个单位的所有动力及凝聚力不是来自资源和技术，而是事业单位文化。
1思想政治工作与文化建设的内涵
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，具有鲜明的党性、实践性和群众性。在新形势下，思想政治工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和习近平新时期中国特色社会主义思想为指导，引导人们树立正确的立场和观点，激发人们的政治热情，用正确的工作方法推动各项工作的发展。
事业单位文化建设一般指单位中长期形成的具有本单位特色的共同的世界观和价值观，它是单位事业发展的内在动力，能够最大限度地统一意志、凝聚力量和激发热情。
2充分发挥思想政治工作的作用
2.1加强党的建设，为事业事业单位文化建设提供组织保证。
党的思想政治工作作为党的整体工作的重要组成部分，其根本任务是充分认识到人是生产力各要素中最活跃、最重要的因素，通过对群众的宣传、鼓励、教育和指导，不断提高人们认识和改造世界的能力。随着改革开放的深入和民主法制建设的加强，人们的民主法制意识和独立意识不断提高，对个性化发展和自我价值的需求日益强烈。在这种情况下，必须坚持以人为本的思想政治工，注重结合各个方面实际情况，增强思想政治工作的针对性。当前，全党正在开展学习习近平总书记重要讲话，开展“两学一做”教育活动，要通过这次学习教育活动，达到提高党员的思想认识，调动广大党员的积极性、主动性和创造性，激发广大党员的强烈的责任感和荣誉感，时时处处事事以自己的模范行动带领和影响周围的职工，积极投身事业单位改革实践活动中，充分体现共产党员的先进性和时代精神。
2.2发挥思想政治工作武装头脑、教育引导的作用
预防公共机构文化建设中的各种风险公共机构文化的提炼必须源于现实，高于现实，并且必须是一个只有通过全体员工努力才能实现的目标。这就要求单位的所有干部和工人改变传统的思维、工作和管理方式。因此，公共机构文化建设的实施往往涉及一些传统规则的改变，利益格局的重组必然会影响不同的利益相关者。因此，稍有疏忽可能会导致工人的意识形态混乱，从而影响公共机构文化建设的推进。在这方面，我们要充分发挥思想政治工作在理论、教育和指导方面的优势，用正确的理论和观念教育和指导干部职工，创建一个能够高度融入集体和单位的具有共同价值观和理念的干部职工队伍。通过思想政治工作，我们将继续加强单位核心价值观教育，让员工树立正确的世界观、价值观和人生观，形成共同价值观；同时，深化和谐理念教育，使营造和谐成为单位职工的共同处事方式、工作原则、思维方式和共同的奋斗目标，成为一切工作的出发点和落脚点，从而杜绝任何可能出现的不稳定因素和各种风险。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.3要丰富思想政治工作的组织形式和内容
党务工作者思想政治工作的方式方法应该不断发展和创新。做好思想政治工作的关键是与时俱进，不断创新。例如，我们可以因地制宜地为员工开展文化娱乐活动，通过组织专题讲座、乒乓球、羽毛球和演讲比赛，将思想政治工作融入其中，让员工在娱乐过程中以轻松的态度接受思想政治教育，事半功倍。
2.4为事业单位文化建设提供强大的精神动力
近年来，我国倡导建设“企业和谐文化”。企业和谐文化的本质是建议以人为本的文化。事业单位的员工作为事业单位工作开展的主体，也是事业单位开展思想政治工作的对象。员工的思想政治素质，对于员工的劳动素质发展与形成都有着十分重要的作用。因此，对于员工的开展思想政治工作，具有很强的实际意义。通过开展思想政治工作，能够提高事业单位员工的工作热情，从而提高事业单位的服务水平。行为由思想支配，通过开展思想政治工作，引导员工形成正确的思想政治观念，有利于事业单位和谐文化的建设。事业单位和谐文化有利于提高事业单位员工的团队精神。最终事业单位文化的建设的成果，可以帮助提高事业单位的管理水平和服务水平。随着我国经济的快速发展，居民对事业单位的工作效率也有着更高的要求。以我国公立医院为例，由于我国人口数目众多，医院数目相对偏少，导致出现看病难，看病贵的现象，也因此造成医生和患者之间关系紧张的现象。通过加强事业单位的思想政治工作，一方面可以提升医院的整体服务水平。另一方面也能缓解医生和患者之间的紧张关系。
2.5发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。
目前，公共机构改革正处于关键阶段，其发展正处于关键阶段。公共机构的改革和重组、结构调整、人员分流和工人下岗关系到每个工人的切身利益，不可避免地会影响公共机构的工作人员，导致愤怒、焦虑、冲动、抑郁甚至反抗。如果不影响公共机构的生产和运作，这些疑虑和负面情绪是无法解决的。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态，更加健康的心理参与事业单位改革改制，自觉地投身到事业单位生产经营各项工作中去。
2.6思想政治工作能有效构建单位文化建设的群众基础
单位文化建设不是单独的个体行为，它离不开全体职工的共同参与，需要全员主动的实践和积极的执行。因此，单位文化建设就需要发挥思想政治工作凝心聚力、鼓舞士气的优势，以推进单位文化建设的蓬勃发展。发挥目标激励作用。没有目标就没有前进的动力和方向。通过思想政治工作，用目标激励职工胸怀大局，勤奋工作，勇往直前，勇攀高峰。在实现大目标的过程中要有实现小目标的工作计划和具体方案，要靠一个个的小目标激励鞭策职工。每当实现一个小目标之后，还要认真总结工作和成绩，让职工体会在实现目标中的个人价值。还要通过思想政治工作，努力培养干部职工的思想认同感，使职工充分认识到单位的发展离不开大家的努力，职工的努力是单位持续发展的希望和力量之源，使职工的个人发展融入到单位的大发展中。
结语
总之，我们要把“三严三实”要求贯穿于思想政治工作始终，从严从实要求、从严从实教育、从严从实谈心、从严从实帮助，是“三严三实”对思想政治工作的要求，只有以实实在在的行动，才能激励治黄职工自觉践行“三严三实”，不断强化治黄职工思想政治工作的时代性和亲和力，切实让治黄职工转变作风，提高工作成效，不断创新工作思路，改进工作方法，为治黄事业做出了自己的贡献！
参考文献：
[1]席树芬.试论企业文化与思想政治工作的关系[J].科技创新导报，2017（29）.
[2]倪旗，郭锐."80后〃员工思想政治工作探讨[J].现代商贸工业，2017（1）.
[3]杨玉林.企业文化建设与思想政治工作的有机融合[J].科技创业家，2017（9）.
论文作者:许伟
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/13
标签：思想政治工作论文; 事业单位论文; 文化建设论文; 职工论文; 单位论文; 文化论文; 员工论文; 《基层建设》2018年第36期论文;