摘要：党建基础建设对于党的思想政治建设有着直接的影响，它是党思想政治建设一个重要途径。企业党建政工工作在发展的过程中，由于某些因素的存在使得一些措施建设没有切实的落实下去，导致出现很多问题。本文针对党建政工工作中出现的问题，结合党建政治工作的发展以及企业所处的环境，提出了一些对党建政工工作发展切实可行的建议，从而使企业党建政工工作能够朝着更好地方向发展。
关键词：企业；基层党建；政工；新思路
1企业党建政工建设的意义
1.1国有企业服从党的领导
新时期的发展过程中，我国经济发展过程中国有企业必须服从党的领导安排的思想以及基本原则。伟大的中国共产党领导中国人民度过了近代革命的光荣岁月，领导中国人民走上了建设有中国特色社会主义的道路。国有企业只有在党的支持和引领下，才能在复杂的市场竞争环境中独占鳌头。所以，在新时代时期，国有企业也必须坚定共产社会主义信念。把党的基本政策及原则贯彻到国有企业每个员工的心理，对国有企业保持对党信仰的纯洁性有直接的影响，与此同时，在一定程度上还提高了企业的竞争力。
1.2迎合企业发展的客观要求
在市场环境下，一个企业要想得到发展，就必须不断的创新求变，国有企业也要如此，只有坚持在党的领导下，根据国家的宏观调控来为企业注入新的活力，为企业的发展创新提供方向和能动力。企业基层党建政工工作的目的就是要保证企业在党的正确领导下提高企业的社会竞争力和生产效率。企业基层党建政工工作对于发扬党的光荣传统，坚持为人民服务的工作原则也发挥着重要作用。
2企业基层党建政工工作过程中存在的问题。
2.1稳定性不强
新时期企业发展基层党建工作由于某些因素的影响，致使在建设的过程中存在很大的困难，从而严重制约了企业基层党建工作的进一步发展。新时期，对企业基层党建工作者提出了更高的要求，要求他们具有较强的综合素质以及较强共产主义信仰，能够在新时期引领基层党建政工工作朝着更好地方向发展。这些新的期望不仅是对党务工作者工作能力的要求，同时也要求企业基层工作人员的思想觉悟认识必须同党保持一致。我国企业基层党建政工工作具有长期性、艰巨性，不是一日之功、不是一个人、更不是一代人就能够完成的，而是必须要做好打持久攻坚战的准备。然而，许多企业并不重视党建工作的发展，党建人员素质不高，使党建工作面临困难。甚至有些企业的党建工作人员流动性大，实践指导经验不足，给党建工作的发展带来了困难。
2.2制度不完善
企业基层党建工作的发展，要有相关党建制度的指导。所以只有先建立健全相关的党建制度才能更好的开展企业党建政工工作。由于我国国有企业在发展的过程中的市场原因，导致很多国有企业的党建政工工作的建设还不够完善。在企业党建政工发展过程中，主要依靠工作经验，缺乏科学合理的制度指导，使企业的党建政工工作在发展过程中遇到了很多问题。在工作制度方面，由于基层党建工作人员缺乏对政治工作操作程序的了解，对我国发展的有关政策以及基本线路认识不够深刻，导致在企业党建政工发展过程中，遇到诸多对基层党建政工工作的建设非常不利的问题。
2.3党建引领作用发挥不到位
一是企业党的建设重视程度不够，在建设的过程中主要进来放在业务上，而忽略了思想建设的重要性。党的建设工作在追求经营成果的同时，没有把党的政治优势和依靠人民群众的工作指导思想充分的表现出来，使群众没有真正感受到党是为人民服务的。二是目前的国有企业中，有些企业基层党建政工工作建设不到位，党建人员专业化水平低，影响了基层党建工作水平的提高，不能充分发挥党的领导作用。
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2.4领导干部队伍建设力度不足
在我国新时期的发展中，国有企业领导干部的建设不足严重影响了企业基层党建工作的发展，是我国新时期国有企业基层党建工作中的一个重要问题。近年来，我国的国有企业发展速度越来越快，企业基层党建政工工作也得到了很大程度的落实和提高，但还是远远没有达到要求和效果，因此，基层党组织要加强自身的队伍建设，引导更多的党员干部参加基层党建活动。
3新时期企业党建政工工作思路的优化
3.1 提高政工人员的政治素养
高素质的基层党务工作者直接影响着企业基础党建工作的质量。只有保证领导班子具有较强的政治思想素质，才能正确指导基层党的建设。因此，每个企业都要从管理入手，认识到基层党支部建设对企业发展的重要性，不断地加强对政治理论的研究，提高政治工作者的思想认识，并对基层党支部建设给予资金和人事支持，从而更好的开展基层党建工作。同时，在条件允许的情况下，我们可以派相关的党务工作者到有关部门进行学习，学习如何建设基层党支部的相关经验，以便更好地指导企业基层党支部建设过程中的实际工作。
3.2加强党建政工制度建设
基层党支部制度是党支部建设发展过程中一个重要的内容。基层党支部制度不仅明确基层党支部的作用、发展方向以及相关的奖惩制度，同时还明确了相关人员的基本职责。只有实现每一个具体的规则，系统才不会停留在纸面上。为了保障基层党建工作长久稳定的发展，实行必要的人才储备，从而避免在发展上出现青黄不接的现象。
3.3增强企业员工的凝聚力
在加强企业基层党建政工工作中必须始终坚持以人为本的发展观，企业在发展过程中始终把基层发展作为企业的发展核心。把基层群众的领导监督作用贯彻到整个基层党建政工工作的建设过程中。同时还要考虑到基层员工的作用，把员工的参与、了解和监督权利都发挥出来。尤其是在信息科技都发达的今天，员工的参与对企业基层党建政工工作的发展显得尤为重要。企业基层党建政工工作能够引领企业以及员工不断地向好的方向前行，从而使企业获得更大的经济效益、员工的腰包也鼓起来，最终实现国家、企业和职工的共同发展。
3.4突出重点完善体系，多措并举提升经济质效
必须把安全生产放在第一位，兼顾效益和质量。在生产方面强调安全第一原则，切实的落实安全生产责任制度。“党政同责、一岗双责、过失责任”的分级组织安全生产责任追究制度，明确生产必须由安全管理部门管理。经营必须管安全，经营管理必须管责任制度和其他责任制度，增强责任意识，敢于承担责任，肩负责任，行动落实，避免“安排落实，布局完善”落实“四个注视”、“八个责任”，做好安全检查到位、隐患检测到位、技术到位。安全保卫和安全监督到位。根据目标任务，制定提高质量、提高效率的措施，优化矿山布局、劳动组织和生产工艺，把握核心、关键、重点，实行全面的合同管理机制，加强成本控制，促进市场化就业，提高效益。各部门、各区班组独立管理的有效性，提高企业经济运行质量。
结语：基层党组织建设对促进国有企业发展具有重要作用。在我国经济高速发展的大环境下，做好国有企业基层党建政工工作的意义非常重大，能使国有企业在党的坚强领导下取得更好的成绩和效果。企业基层党建政工工作者更要在党的领导下，强化自身的政治觉悟和专业知识，不断的学习党的政策和科学的工作方法，努力探索如何做好基层党建的创新工作，为党的建设做出贡献。
参考文献：
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[2]唐涛.新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J].工程技术研究，2017，（02）.
[3]刘萍.国有企业基层党建工作创新思考[J].江汉石油职工大学学报，2017（05）：89-91.
论文作者:王丑岩
论文发表刊物:《基层建设》2019年第15期
论文发表时间:2019/8/7
标签：党建论文; 基层论文; 企业论文; 政工论文; 工作论文; 国有企业论文; 党支部论文; 《基层建设》2019年第15期论文;