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摘要：企业是一个组织，只有加强企业组织的建设，才能使企业在改革中稳步向前，使企业经济效益最大化。因此，企业首要任务就是加强基层企业党建思想政治工作，把党员干部的作用发挥到最大，有创新性的做好基层企业党建思想政治工作，打造新型企业党建文化，带领企业全体职工完成企业改革的创新发展。本文对开展基层企业党建思想政治工作的意义进行了概述，并就基层企业党建思想政治工作的创新路径给出了几点建议。
关键词：基层企业 党建工作 创新
基层企业党建思想政治工作的进行，只有顺应时代发展步伐，利用新时代发展眼光来看待基层企业党建思想政治工作，才能够在时代发展的潮流中发挥出它最大的作用。基层企业党建思想政治工作的服务对象是企业的全体职工，所以，基层企业党建工作要以全体职工思想观念为基础，通过采取创新机制，以思想政治教育为主导，激发企业全体职工的工作积极性，为企业以后的长期发展贡献力量。
一、加强基层企业党建思想政治工作的重要意义
一个企业想要成功，离不开企业全体职工的共同努力，所以加强企业全体职工之间的凝聚力是企业需要努力的方向，由此看来，加强基层企业党建思想政治工作具有重要的意义。首先，随着我国社会经济的迅速发展，各行业的竞争压力越来越大，企业的创新改革势在必行，加强基层企业党建政治工作能够指导企业在改革浪潮中的发展方向，使企业朝着健康和谐的方向发展；其次，加强基层企业党政思想政治工作能够将企业全体职工思想上升到一个新的高度，统一企业职工思想认识，让企业全体职工了解到企业改革创新以及党建工作的重要性，激发企业全体职工的工作积极性，从而增加企业的市场竞争力；再次，加强基层企业党建思想政治工作，能够塑造企业健康思想文化氛围，提高企业全体职工的整体素质，对企业的长远发展奠定了坚实的基础。
二、基层企业党建思想政治工作的现状
加强基层企业党建思想政治工作对企业的持续发展有着重要的意义，但是面对新时代发展下的基层企业党建思想政治工作，存在了一些新的问题。
2.1.基层企业党务干部作风建设需要加强
基层企业党务干部主要是抓基层，为企业的持续发展打好基础，所以基础企业党务干部首先要在思想上要紧跟时代的发展，与党的政策相一致。然而，在实际工作中，一些基层企业党务干部在工作作风中存在着问题，“形式主义”、“享乐主义”等作风仍然存在，尤其是“形式主义”的存在，对基层企业的党建政治思想工作的开展造成了消极的影响。
2.2.基层企业党务干部综合素质有待提高
基层企业党建思想政治工作随着时代的发展其工作形式也要跟着发展，这样企业的改革创新才会跟上时代，在经济发展的浪潮下才会不被淘汰。然而，在实际工作中，基层企业党务干部对新政策、新法规的认识知之甚少，面对遇到的新问题无法进行创新性研究，只拘泥于现有的工作方式当中，缺乏工作的积极性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另外，有些基层企业党务干部对企业的经营知识不了解，在对企业职工进行思想政治工作时抓不住企业职工心理，不能很好的进行基层企业党建思想政治工作，所以基础企业党务干部的整体综合素质有待提高。
2.3. 基层企业党建工作脱离群众
企业的创新改革关系着企业职工的切身利益，企业职工的思想在对企业的创新改革上有着不同的看法，基层企业党建思想政治工作要对基层企业职工进行思想政治工作，统一其思想认识，从而保障基层企业创新改革的顺利进行。然而，在实际工作中，基层企业党建工作基本制度还不完善，有的基层企业党务干部由其他部门干部兼职，对党建工作不太上心，没有深入了解企业职工思想，不能很好的进行党建思想政治工作，不利于企业经济的长期发展。
三、基层企业党建思想政治工作中创新路径的探讨
随着我国对从严治党的要求越来越严格，人们对其关注力度也越来越大，如何创新基层企业党建思想政治工作将是我们重点研究的对象，因此，党务工作要把党的组织全面深入到基层企业生产改革的各个阶段，积极研究党建工作创新路径，加强基层企业党建思想政治工作，促进企业的经济发展。
3.1.加强基层党务干部作风建设，严于律己
近年来，我国对从严治党制定了专门的文件，对其工作提出了新的要求，基层企业党务干部要严格按照文件规定规范自己的行为，严于律己，要端正自身的作风建设，将其工作重点放在严谨、扎实、务实上，不能只是喊喊口号、做做样子，要脚踏实地，充分认识到基层企业党建思想政治工作是实打实、硬碰硬的在进行；同时，要接受各部门的监督，听取各方面意见，认真改进工作方式，为基层企业的党建工作做出实事，推动企业的向前发展。
3.2.提高基层企业党务干部整体综合素质
基层企业党务干部要时刻学习中央新文件、新政策，了解法律法规规范，跟上时代的发展脚步。首先，可以通过不定时培训进行政策宣传，或利用互联网的优势，组织基层企业党务干部进行网上学习，以此提高基层企业党务干部的素质；其次，在面对新问题时，要敢于脱离传统观念的束缚，勇于创新，用新的视角和方法进行分析，听取多方意见，最后研究出科学合理的解决方案；最后，要加强基层企业党务干部的综合能力，除了熟练掌握党建有关政策知识，还要对企业的经营方法及策略有所了解，以便于进行党建工作的进行。
3.3.完善基层企业党建工作基本制度，深入群众
要想加强基层企业党建思想政治工作，必须完善基层企业党建工作基本制度。基层企业党务干部要深入企业职工当中，了解其想法，给企业职工以关爱，通过各种形式进行政策宣传，要以人为本，根据企业职工的实际情况，用具有亲和力的、百姓听的懂的话对其进行党的政策方针的讲解，力求企业职工思想统一、步伐一致，将基层企业创新改革能够顺利进行。另外，对于基层企业党务人员兼职情况要认真对待，党建工作不只是局限于党建部门之内，它涉及到企业各个部门，企业党务人员兼职不一定是坏事，但是在兼职的同时，要利用好自身的职权，与党建工作相结合，更好的为基层企业党建思想政治工作服务。
四、总结
基层企业党建思想政治工作对企业的持续发展有着积极的作用，基层企业要加强党务干部的作风建设，提高其综合素质水平，完善党建工作基本制度，勇于创新，积极解决现阶段基层企业党建思想政治工作中面临的新问题，推动基层企业的创新改革发展，提高企业的经济效益。
论文作者:牛尔荣
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2018年第8期
论文发表时间:2019/4/19
标签：企业论文; 基层论文; 党建论文; 思想政治工作论文; 党务论文; 干部论文; 党建工作论文; 《中国经济社会论坛》学术版2018年第8期论文;