当前，我国正处于社会快速发展的关键时期，在社会主义市场经济的新形势下，社会物质财富迅速增长，我们面临的发展机遇和巨大挑战前所未有。社会的发展带来精神多元价值取向的互相碰撞，人们的价值观念和道德取向都发生了急剧变化。在这种深刻变化的时期，企业政工干部对企业的发展尤为重要。思想政治工作足企业生产经营的生命线，也是我党的优良传统和政治优势。应该肯定，近年来绝大多数政工干部经过学习培训和实践锻炼，自身素质有了很大提高，在服务于党的基本路线方面发挥了积极的作用。但是，也应看到党群组织绝不是世外桃源，各种错误的、腐朽的思想也会渗透到党群组织中来。面对世界变化日新月异、知识更新空前加快的客观形势，迫切要求政工干部不仅要做好党建思想政治工作，搞好队伍建设，为企业的生产经营保驾护航，还应主动参与到企业生产经营和项目管理当中，直接为企业创造经济和社会效益，努力成为素质高、作风硬、懂生产、会管理、善做思想政治工作的复合型人才。
全球化足指人类社会生活跨越国家和地区的界限，在全球范围内展现的全方位的沟通、联系，相互影响的客观历史进程和趋势。全球化是当今世界发展的客观趋势和历史潮流，几乎每个国家都不可避免地卷入到其浪潮中。全球化深刻地影响着社会的政治、经济、文化等各个领域，也使人们的思想观念受到前所未有的冲击。社会主义理想信念、传统的国家观念和民族意识等，都不同程度地受到影响甚至挑战。企业思想政治工作的理念、内容和方法都需要在这一大背景下有所冲破，有所创新。
互联网拓展了人们获取和传播信息的渠道，也使人们的思想观念日趋多元。网络本身追求自由、公平、效率，因此“网络社会”也比传统社会更难以管理。互联网使传统的主流文化内容、文化体制、文化载体受到冲击，社会生产方式以及人们的生活方式、思维方式也都因而发生着显著的变化。企业思想政治工作也不可避免地受到来自互联网的冲击，传统的、说教式的思想政治工作方法显然无法适应新时代的要求。如何利用现代化的科技手段，借助互联网这一自由、便捷、即时的沟通平台，提高思想政治工作的效率和质量，趋利避害，就成为思想政治工作面临的新课题。
科学发展观的本质和核心足以人为本，企业思想政治工作本身正是做人的工作，只有坚持以人为本，抓住“为了人、依靠人、尊重人”这个根本，始终把实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，解决好企业员工最关心、最直接、最现实的利益问题，才能推动思想政治工作的科学发展。因此，企业思想政治工作必须把以员工为本、一切从员工的利益出发，作为贯彻落实科学发展观、实现人的全面发展的核心和最终目标，处理好国家、企业和个人的三者关系，企业既要谋求自身发展，也要承担社会责任，最终是为了人的全面发展。
随着市场经济的深入发展，中国社会正处在深刻转型期，社会主体日益多元化。相应地，随着产业升级和技术进步，企业职工队伍结构发生深刻变化，员工的文化层次、业务素质不断提高，独立思考能力增强，思想活跃，精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，这给企业思想政治工作提出了更高的要求。尊重差异性，包容多样化，在差异中求和谐、在多样中求统一，只有这样，才能最大限度地形成最广泛的社会共识，进而达到用社会主义核心价值体系整合多元文化、引领社会思潮的目的，为企业的发展提供强有力的精神动力和智力支持。
企业政工干部劳动足一种复杂综合性的劳动，这种劳动不但有脑力劳动，而且还包括了体力劳动，这种劳动主要从事的是人们的思想政治工作，对企业的精神文明发展非常重要。企业政工干部劳动的价值具有综合性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业政工干部劳动具有综合性，主要是指它是一种伴随体力劳动的脑力劳动，它需要政工干部具有综合的理论知识和较高的思想政治觉悟，并且把这种劳动运用到思想政治工作当中。企业政工干部要掌握党的基本理论，同时要学习教育学方面的知识，把党的思想政治工作和教育结合起来，才能对人们的思想起指导作用。为适应新形势下政工工作的需要，新时期企业政工干部应具备如下素质。
学习能力与理论素养。学习是政工干部增强党性、提高本领，做好各项工作的前提和基础。深刻认识加强学习的重要性，自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。一是掌握必要的政治理论知识。静下心来，认认真真地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十七大精神，重点学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决企业发展中的实际问题，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是具备广阔的文化知识。如学习现代科技知识、学习法律知识、学习人文地理历史知识等等。只有具备了深厚的知识文化功底，我们才会有较强的阅读理解能力、综合分析能力、归纳概括能力、提出问题解决问题的能力、准确的语言表达能力、娴熟的文字驾驭能力，才能真正地把自身知识素质从一言一行中演绎出来。三是加强业务知识的学习。深入学习新的历史阶段提出的各项改革发展战略和部署，学习企业的各项战略目标和任务，精通多种技术和专业技能，能够驾驭政策法规及相关知识，从而更好地指导自己的工作，不断提高工作水平。
思想的解放和观念的更新足事业发展的重要前提，政工干部足做政治思想工作的，必须大胆探索，开拓进取，创造性地开展工作，善于洞察。在这个问题上，政工干部重点要增强三种工作方法：一是增强工作的主动性。遇事想在前面，把工作做在前面，就叫主动。增强主动性，就是在工作上要有主观能动性，对上级要求的、已经安排布置的工作要做好；对上级没有明确要求、还没有布置而在实际工作中需要做的，也要及时主动做好。主动掌握情况，调查研究，经常思考一些带有全局性、战略性和前瞻性的问题；对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，主动着手，提前准备对临时任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。二是增强工作的创造性。勇于探索，开拓进取，用新办法解决新问题就是创造性。我们要创新思想观念，在贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的前提下，自觉地把思想认识从那些保守、僵化的观念、做法和体制中解放出来，从墨守成规、不思进取的思维定势中脱离出来，树立创新的观念和超前的意识。自觉接受和运用新的科学技术和手段，加快办公自动化、信息网络化、管理科学化建设，大力提高机关的整体功能和工作效率。三足增强工作的规范性。凡事有章可循，有据可依，用制度加以约束就叫规范性。制度化、规范化、程序化和科学化建设是保证工作快速高效运转的关键和前提。我们要把制度建设放在公司各项工作的首位，不断完善并严格执行各项工作责任制和工作程序，努力实现由人管人、人管事向制度管人，制度管事的转变，形成规范高效的工作运行机制。
一个企业，没有统一的意志、统一的行动，将一事无成。如果全局利益受到损害，最终局部利益也难以保证。每一名政工干部都要坚决摒弃狭隘的个人主义和本位主义思想，树立大局意识和全局意识，团结共事，真正做到令行禁止。工作要讲团结，团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力。只要是在一个团结、和谐的环境中，我们就会心情舒畅地想干事，就会聚精会神地干成事。要像爱护自己的眼睛一样，倍加珍惜团结，自觉维护和增强团结，形成团结的、和谐的、富有凝聚力和战斗力的团队。要顾大局，正确处理暂时利益与长远利益、个人利益与整体利益的关系；坚持企业利益高于一切、全局利益高于一切，以高度的政治责任感，时刻把企业的整体利益、长远利益放在首位；要善于统筹各方力量，形成合力、打整体战，发挥好组织协调作用。要作表率，“喊破嗓子，不如做出个样子”。身为政工干部，必须以身作则，率先垂范，说的多也要做得多，说的好也要做得好，处处起模范作用，这样才能靠完善、健全的人格力量感染和带动周围群众，形成一个创先争优的氛围。要担责任，心底无私天地宽，只要出以公心、为了工作，没有私心杂念，该自己负责的事情一定要坚决负责，不推诿、不扯皮、不上交，为解决问题、推动工作创造良好环境。
论文作者:刘彬彬
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/20
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