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摘要：对电厂是否能够安全产电来进行评估的指标系统对于电场来说是很重要的。根据现有的这个评估指标进行剖析，我们可以知道这个系统的个人因素比例大、过去的例子和得出来的信息不匹配、付出与回报不平等种种问题。对于存在的这些缺陷，运用有效的方式来提高电厂工作的安全性、降低事故的发生率，为之后系统的完善奠定坚实的基础。
中国关键词：电力生产；安全评价；标准化；安全管理
一个电厂在运作时是否处于一个安全的环境或者能否使人安全的工作是很重要的，而这些都需要用一个指标来评定，这个指标就是对这个电厂是否能够安全产电作出的一个评价，这个评价能够维持电厂生产始终处于一个安全范围之内。现在的科学这么发达，它的发展和运用对于一个电厂能否安全的工作也有着很大的用处。之前提到过的用来评定这个产电的厂子的指标，它的大小不说取决于，很大一部分也是与厂子里战斗在前线的工作人员们长久以来的工作经验和他们所掌握的知识是有很大的关系的。现在，根据工作经验作出的一种模板也在慢慢的运用于工作中来，附带之上的一些与此有关的知识也对厂子的管理有很大的帮助。
在工作当中，电力厂子中工作人员的生命安全还有他们的财产安全是和厂子是否在稳定而安全的工作中直接挂钩的，只要有一丁点的差池都能产生严重的后果。所以，这方面的工作一直是所有人关注点中的重中之重。产电不是我们想象的那么简单，它包括很多程序，有我们不知道的工艺过程、也有我们知道的它需要很多机械装备，而在工作过程中这些部分能够很好地配合起来也是产电的重要过程。首先需要我们考虑的是工作人员的自身安全问题，还有他们所处的环境，这两个是我们首先需要纳入考虑的问题。根据中国电力企业联合会之前的统计数据来看，一直到去年年末我国发电的能力都是名列前茅的，并且产电的能源主要是来自于供热机组还有发电机组。对厂子中的这些机组是否能够安全产电要从几个方面来作出评价：工作用的装备的评价、工作环境的评定和对整个生产过程的打理。在这之中对整个生产过程的打理也是一整套而不是单独的一个系统。对上面说到的这些部分进行改造，能很大程度上避免安全事故的产生。
所以说对产电厂子是否安全的评估的指标对于电厂的工作是非常重要的。
一、电厂安全评价体系现状分析
现在的治理系统在产电厂子里起这麽大的作用，而这个系统中对厂子能否安全运行作评估的指标能够很有效率的降低事故的发生率，也有着跟大的用处。但是，即便它有着莫大的作用，现存的这些评价的指标也有着很多的问题，没有规律性，支持的科学依据也不多等种种问题，还是需要通过不断的实践来完善的。
就现在而言，因为我在上面说过的这些问题，专家们如果直接通过这个系统来对电厂的工作作出评估就显得不够客观。所以，得出的结论可靠性就不是那么高。比如说有一个电厂，一直到上个月十二号为止，总共就有大约六十多个安全性指标没有达标，那么不达标的占达标的就差不多百分之六十五的样子。同时这个评价的指标所包含的范围也在十二号这天被清理出了一百七十七个不符合标准的项目，所以降低这个系统中个人因素所占得比例还是很重要的。渐渐地随着这项指标的评定规则还有科技发展的进步，这种新发展的科技前途光明，能用到它的地方也越来越多，得到的回报也越来越高。总的来说，这些新兴的技术对于我们社会的发展有很大的帮助，使工作越来越容易、安全性能越来越高并且出错的几率也越来越低。治理整个电站的体系在整个工作过程中作用是很大的。很多资料显示，至今为止所产生的严重后果很多不是装备的问题，而是因为治理方面的差池：
图1 影响电厂安全因素
现在存在的这些评估指标系统还有着许多的缺陷：
第一，就上上面说过的那样，个人因素占得比例太大。这个体系的运行需要放进去很多的钱、花费的时间也很长并且动用的资源也巨大，但是所有的这些投进去了，回报却很少。在很多的实践中也发现，这个过程会导致结果的误差等。
第二，即使是有专家来进行评估，也不能保证专家们的知识是全面的、没有遗漏的，如果他们没有过硬的知识来完善这次工作，那么个人因素所占的比例就会更大。在已经过去的时光里，许多人集合了很多的例子，来给这些专家们提供有用的信息，但是也有很多的重要信息被遗漏，更别说留存。所以当类似的事情发生时，专家们做出正确的判断。
第三，没有办法及时的做出有限的评估，有的时候评估需要及时才会有用，过了这个时段就会失去它的效力。
所以，让专家们拥有更全面的知识基础并且给他们提供更有用和全面的信息是重中之重。我们这次设计对现存的供专家们参考的信息进行转变，让这些信息能够更好的为专家所用。另外，能够设计出一种将过去的例子和知识结合在一起的评估指标也是能够使用的一种方式。
二、电厂安全评价体系标准化研究
评估发电厂的工作安全指标有六个方面，来对厂子里的器械、工作人员的人身安全、工作所处的环境还有对安全的治理来进行评估：首先，得有一个能让人遵守的明确的规则：要确定一个这项工作的标准，各项工作之间要有明确的分工并且互相联系，还有要对违反规则的行为进行处罚。其次，落实到人：检测是否知道自己的责任，从高层到基层每个人都应该有安全责任的意识。再次，监管系统：需要定时对一段时间的工作进行评估并且指出其中的优点与缺点，定期进行自我检查。第四，严格遵守规则：严格遵照上文所述的规则来进行工作，坚持每项工作都做到位、做好、争取零差错。第五，对工作人员的技能进行矫正：也就是说要时刻保证工作人员的工作质量，不让他们有半半知半解得时候，这样才能避免在工作人员方面出现差错。第六，集中治理：这个主要是采用奖励和处罚的方式来形成一个积极的工作环境。
通过上面这些方面的努力，再加上过去的十几年间发生过的例子和已有的知识体系，来制定出一个评估厂子的安全表。它包括对厂里器械装备的工作治理、工作人员的管理、工作环境的掌控和对这个评估指标自身的评价等内容。这个表的制定需要有大量的例子来支撑，再附上全面的知识体系，严格的比对来完成这张表。这张表做出来之后可以交给不同的专家来对同一家电厂进行评估，得出的结果比对表上面再做一些改进之后，再交给专家们评估，反反复复的完成上面的工作直到出现比较恒定的变化幅度不大的结果。
在更深的对电厂进行解析的时候，对其中的高层管理们的权利所占的比例进行重新量定，制定出这比例具体是怎么分配的详细内容。在这项工作完成之后做出来的对电厂安全评估的指标就有了不同的比例分配，使得这项分配不至于走极端，变得更有科学依据，而是专家们所带的个人因素占得比例就会越来越小，使得这项指标有了明确的规则可以遵循。慢慢的通过对过去的例子进行不断的剖析和事件中得出的经验，我们对这项研究的成熟度越来越高，能够适用的范围也越来越广，为以后的发展奠定了深厚的基础。
三、结论
就目前而言，我们对电厂的评估还是个人因素占得比例太大，过度的重视专家们的意见，使得评估的指标没有规律性，支持的科学依据也不多等种种问题，在完成这项涉及的同时遇到的困难也有很多，进行这项工作的过程中遇到的问题也很多，资源花费的多：比如说工作人员投入多、花的钱也多，但是得到的回报也甚少。对于这些问题，我们这次把变更权力的比例放到评估指标当中，使得主观因素所占的比例能够不那么大，确定出更加有效、能够有更多的理论依据支持的系统。
论文作者:闫军朋
论文发表刊物:《电力设备》2017年第11期
论文发表时间:2017/8/8
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