摘要：我国作为一个发展中国家，在新形势的影响下，电力企业的发展迎来了更多的发展空间，无论是国家所给予的优惠政策，还是社会上所给予的信任支持，都促进了电力企业的盈利及社会效益大幅度的提升。在此种状态下，电力企业党群工作很容易受到外界的不良因素威胁，包括经济上的行贿受贿，以及职位上的买卖贪权等等，相关的问题都会对电力企业本身造成非常恶劣的影响。不良案件、事件在传播到社会上以后，势必会引发强烈的舆论压力，届时所造成的恶劣问题，将难以在短期内纠正。所以，电力企业党群工作必须与新形势有效融合，积极做好本身的工作。
关键词：电力；行政；管理
1完善电力系统行政管理党群工作的重要性
1.1电力系统行政管理中，加强党群工作的建设，可以有效促进电力系统的安全管理
党群工作主要是对电力企业内部的工作人员的引导、教育和培养的工作，它主要是在无形中形成一种强大的力量，给电力企业的安全生产和有效运行带来强大的动力，有利于电力系统形成健全、完善、有力的行政安全管理制度，促进安全管理。
1.2电力系统行政管理中，加强党群工作建设，是电力企业实现安全、有效运行的政治基础
党群工作的一个重要组成部分就是对企业员工的思想政治教育，电力系统行政管理中强化党群工作建设，可以把电力有效生产和运营，行政管理政策和管理制度等很好地灌输到电力系统工作人员的意识中，使他们自觉地遵守这些制度和执行这些政策，进而规范自己的工作和生活行为，保证电力系统可以高效、安全地生产。
1.3电力系统行政管理中，强化党群工作建设，可以为电力企业加强文化建设提供政治保障
新时期的企业行政管理主张“以人为本”的理念和思想，进而主张把这种管理理念渗透到企业的文化建设中去，电力企业的文化建设也不例外。把行政管理的党群建设工作渗透到电力系统的文化建设中去，就可以利用的党群工作的引导性，指引电力系统的文化建设方向，同时也为其文化建设提供强有力的党组织支撑，进一步贯彻和执行以人为本的企业管理理念，促进电力系统的安全有效运行。
2电力企业党群工作的对策
2.1提高党群工作的凝聚力
在电力企业当中，党群工作的开展，已经逐步的引起了地方部门的关注，甚至在政府层面上，也积极的实施系列的检查和分析。所以，如果在今后的电力企业党群工作，还是没有表现出切实的提升，将会直接造成严重的问题。结合以往的经验和当下的标准，认为电力企业党群工作的对策之中，必须将党群工作的凝聚力大幅度的提升。
2.1.1在党群工作的思想认知上巩固提升。电力企业作为国家的重点企业，给予的福利待遇是比较优厚的，如果能够入党，则会得到更多的利益。此种状态下，很多人的入党都非常不纯粹。今后，应该加强党群工作的宣传，定期开展座谈会进行了解和分析，实施针对性的思想纠正，减少对固有工作的威胁。
2.1.2电力企业党群工作的执行当中，需要阶段性的设计工作任务，积极的在规定时间内完成。国内的经济发展不断加快，党群工作也应该有所转变，应该将客观上的挑战和主观上的内容均完美的执行，要为电力企业的发展提供更多的保障。
2.2提高党群工作的执行力
从电力企业的发展来看，新形势下的工作，仅仅提高党群工作的凝聚力是远远不够的，还必须在执行力方面大幅度的提升，确保各项工作的落实，能够得到预期的效益，减少固有的矛盾与冲突。一般而言，电力企业党群工作具有很多的要求和指导目标，按照国家的内容来执行，基本上不会出现严重的偏差。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆建议在今后的电力企业党群工作当中，可从以下几个方面出发：党群工作要按照精细化管理的要求，强化执行的力度。要从基础、基本、基层抓起，注重规章制度的细化、优化。当前，部分供电企业的对党群工作的认识和管理还停留在计划经济时代，粗放管理、人浮于事、做表面工作等意识根深蒂固。一定要转变观念，制定严格的规章制度，大力度、全范围、多方位地实施党群工作的精细化管理。企业的党群工作还应形成督查督办机制，对每天的工作进行检查、管控，保证各项工作都能按计划优质高效完成，力争做到“日事日毕、日清日高”。
2.3提高对党群工作职能的认识
做好企业的日常管理工作，提高党群工作质量，是党群工作人员需要深入思考的问题。企业的发展必须适应国家与社会的需求，提高内部管理人员的理论知识水平，对于新时期的党群工作进行深入的探索，将企业党群工作与企业的实际发展相结合。企业的党群工作在开展过程中，要充分的贯彻国家的相关政策与方针，并且严格遵守国家的法律法规。党群工作在开展上，要以企业的经营管理工作为中心，围绕企业的实际需要来履行自身的职责。企业的党群组织的建设过程，需要不断的进行创新与加强，从而有效的发挥党群组织的作用，加强对员工与员工的协调。在对于思想政治工作宣传时，要积极的为职工解决其自身的问题，加强宣传教育工作，提高内部的凝聚力。开展党群的日常工作，需要强化职工的参与意识，建立全民参与的思想政治的宣传工作，有效的促进廉洁文化的建设。
2.4完善工作制度加强员工培训
企业党群工作者在进行党群工作时，要加强对员工的培训管理，将提高员工的自身素质作为工作的重要内容。党群工作者在自身的管理制度建设上，要保证组织机构的完善，并且建立健全现有的党组织的学习制度，建立学习型的党组织。党组织要充分的发挥自身的职能，并且在企业领导的参与下，举办党组织学习活动，将先进的思想理念带入企业内部，提高整体的思想素质水平。在开展教育学习活动上，要充分的与企业经营特点相结合，按照企业的组织结构情况，设置科学合理的培训学习活动。在企业的发展过程中，优秀的合格人才是保证企业发展的重要基础。党群组织在组织各项活动时，要配合企业的生产需求，对不同岗位的人员定期举办专业技能培训，提高职工的理论知识水平、操作水平等多方面的水平。安全生产工作对于任何企业来讲都非常重要，都是保证生产工作顺利进行的比如需求，职工只有接受良好的安全生产教育培训，提高自身安全生产的意识，才能有效保证企业的安全生产工作。
党群部门要积极的参与企业培训工作，加强对员工的教育培训。对于新进企业的员工，要加强培训，帮助信任尽快的熟悉公司各项规章制度，并且明确劳动纪律，尽快适应自身的工作岗位。另外，企业要尽力做到人尽其才，开展各项专业技能培训工作，增强企业人才的对自身岗位的适应能力。党群部门要努力对一线员工进行培养，努力将优秀的生产员工培养成优秀的党员，更好的促进企业人才的成长。
2.5党群工作的开展要围绕企业的经营工作
党群工作的开展过程要围绕企业的经营与生产来进行，并且积极的对职工进行引导，从而使职工可以积极的为企业的自身发展献计献策，发挥主观能动性。企业要想提高自身的发展水平，加强自身竞争能力，就必须提高生产技术水平。党群工作在开展中，积极的对员工进行动员与组织，积极的开展职工对企业生产中的难度问题的解决，并且提出合理的建议，开展技术创新工作，从而有效的为企业提供良好的技术积累，有效的为企业的经济效益提高添砖加瓦。
3结语
由此可见，电力企业应从实际的工作中和思想的意识形态上对员工的思想特性进行深入研究，以求创新发展，坚持以发展为第一工作重点，以大政方针统揽全局，对执行能力进行提高，加强管理水平和管理能力，做到管理到位的要求，使企业的核心竞争力得到提高。
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论文作者:李新渊
论文发表刊物:《基层建设》2018年第14期
论文发表时间:2018/7/10
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