摘要：企业的党建政工工作是一个企业党务工作的重要组成部分，党建政工工作关系着整个企业的发展，推动着整个企业持续稳定的在市场中生存。同样企业的党建政工工作还会体现一个企业的精神面貌和企业文化底蕴。在坚持从严管党治党、大力推进党建工作创新、着力抓好基 层党建打好基础等一系列新思想新观点新要求下，企业基层的党建政工工作也需要积极地开展创新与发展工作的新战略，紧跟党组织的步伐，为 企业长治久安的发展奠定更加扎实的基础。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对党建政工对企业文化的促进作用提出了一些建议，仅供参考。
关键词：党建政工对企业文化的促进作用；问题；建议
引言
基层党建工作对我国所有的企业而言都十分重要，而并不是只存在于公有制企业中。它不仅是企业员工文化底蕴和精神追求的体现， 同时也能从员工的凝聚力和团队精神方面，影响到他们的工作热情， 进而有利于企业长久的经营和发展。随着时代的进步和社会的发展， 人们的观念较传统而言发生了翻天覆地的变化，这同时也意味着企业 党建工作的开展也必须寻求新的途径，在坚持以人为本的基础上，采 取更加行之有效的创新措施，加强相关制度的落实与执行，以先进的 新时代理念充实当今社会企业基层党建工作内容，赋予其新的定义， 从而提高企业党建水平，为企业的长久健康发展打下坚实基础。
1、党建政工对企业文化的促进作用
1.1企业党建政工能够促进企业文化的正向发展
党建政工对企业的长远和稳定发展有着重要意义，为确保在国内越来越激烈的市场竞争与国外越来越不稳定的环境中保持一定的竞争 性，较为关键就是保持与党的发展方向的保持一致，永远追随着正确 的政治方向，不断地发展和进步。而在这个过程当中，必然涉及到党 建政工工作的不断更新，党建政工与企业文化发展的目标保持一致， 与企业文化建设的高度融合起来，从而使企业发展能够更加稳定。
1.2企业党建政工工作的开展能够使企业文化的凝聚力得到不断
提升
企业党建政工工作在开展过程当中，能够使各部门员工之间、员工与领导、员工与员工之间的关系越来越密切，在个人及工作上的沟 通与交流程度都会得到一定程度的提升，从而使得员工的个人素质及 团队合作密切程度都得以被有效的提高，这使员工个人与企业之间密 切关系的提升，也会对企业文化中凝聚力水平的提高带来正确方向的 影响，从而使企业整体的工作效率与水平均得到不同程度的提升。
2、企业在党建工作中存在的问题
2.1基层党支部的影响力有待加强
企业的党建工作的基本现状来看，其基层党支部的影响力还有待加强。具体表现为：第一，受到制度机制的影响，企业基层党支部在 管理决策和干部职工中都缺乏足够的影响力，从而在实际的党建工作 中难以发挥充分的作用；第二，我国部分企业还没有形成常态化的谈 心谈话机制，导致企业的党支部负责人和基层职工之间的距离感太深， 难以在职工中形成号召力和感染力，基层职工在遇到问题时也不会想 到寻求党组织的帮助，导致企业的党支部缺乏实际的影响力；第三， 我国部分企业没有建立重要问题或者是重要工作的决策机制，通常情 况下都是企业的领导直接决定一些重要问题，在一定程度上也会影响 企业决策的正确性，制约企业的正常发展。
2.2对党建工作的重视程度有待提高
现阶段，企业在党建工作中存在的最大问题就是企业对党建工作的重视程度还有待提高。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆具体表现为：第一，部分企业的干部对于党 建工作的重要性认识还有待加强，体现在企业基层党支部负责人的思 想认识上，存在“重业务工作，轻党建工作”的思想倾向，认为党建 工作是企业业务工作的附属工作；第二，部分企业的党支部组织的功 能较弱，导致党员的先进性难以在基层党支部组织中发挥最大的作用， 最终导致企业的党建工作薄弱，影响企业的正常生产运营。
3、提升企业党建政工对企业文化促进作用的政策建议
3.1转变工作观念
在推动经济发展期间，传统管理观念已严重脱离时代发展目标， 要求依靠科学的途径，全面升级创新党政工作。这种创新措施和途径 不只是传统的组织例会与评选先进，需要培育创新党政工作的思想与 拓展进取精神，选择深入调研法，总体创新政工工作分配，革新工作 意识。党建活动范围十分大，不但能够更为规范的管理公司日常业务，
对该项工作引起高度关注，防止员工出现怠慢思想，明显提升了党政 工作质量。为此，要紧密结合企业今后发展战略，逐步组织工作思想 教育活动，高度统一党组织的向心力。
3.2高度注重基层党政活动
公司发展阶段，通常会存在针对基层党政活动认识模糊的现象， 为此，要进一步完善制度，并加强针对领导人员的思想政治培训，从 公司的现状着手，进一步提高领导干部的综合素养。同时进一步完善 领导人员的考核及评估机制，贯彻执行优胜劣汰和奖罚分明机制。公 司还应高度关注领导小组学习情况，及时进行反馈，针对态度认真、 表现良好的基于奖励，而针对一些态度不好的要给予一些惩罚。另外， 还要强化对职工的培训教育，引导职工充分意识到基层党政活动的关 键性，唯有如此，方可提高职工参与党组织工作的热情，从而推动工 作的正常进行。
3.3强化党组织的领导作用
企业党建工作要对党组织的领导作用进行强化，党组织是落实党建工作的重要载体，尤其是基层党组织，不能因为是“基层”就被忽略， 在加强企业党建政工工作的新思路中，我们应该认识到党组织的重要作用，加强党组织的领导作用，从而发挥出党组织的作用，在党组织领导作用下，保证党建政工工作有序开展，并取得理想的效果。具体的措施是注意对企业内部的党员职工做出有效管理，提高党员的思想水平和政治觉悟，使党员能够规范自己的行为，提高自己的政治素养， 党员要保持自己的先进性，在党组织的领导下完成党组织规定的任务， 提高党建政工工作建设的效果；然后是加强党建队伍建设，提升人员的思想水平，尤其是在培养先进党员时，要不断加强他们培训和学习， 比如借助一些党员先进教育思想在党员中加强宣传，要让党员职工认识到工作的重要性，引导基层党员积极地参与到工作实践中，提高个人素养，在此基础上，为企业的党建工作献出一份力，促进党建政工工作的创新和优化。
3.4坚持以人为本指导思想
坚持以人为本的指导思想是进行党建政工工作建设的前提条件， 通过结合和分析每一位员工的实际情况，采取科学化的手段调动员工 的积极性以及主动参与党建政工工作建设过程中，积极为党建政工工 作的开展贡献自己的一分力量。
结束语
在现代化的快速发展下，政治思想也需要做到与时俱进，跟上时
代的潮流。所以当前我国企业的一个重要任务便是加强政工思想建设， 开展相应活动，推动我国反腐倡廉工作的开展，并且让员工加深对于 党的群众路线思想的深刻认识。并且通过分析现阶段我国企业中存在 的一系列问题，有针对性地提出解决措施，加强企业员工自身的思想 建设，建立完善的高思想、强能力的员工队伍，推动我国企业发展， 提高员工整体素质水平。
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论文作者:王越
论文发表刊物:《建设者》2019年20期
论文发表时间:2020/1/3
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