议论文论点善用人者

问：善用人者得天下800字作文

1. 答：善用人者得天下
   一次宴会上,唐太宗对王珐说：“你善于鉴别人才,尤其善于评论.你不妨从房玄龄等人开始,都一一做些评论,评一下他们的优缺点,同时和他们互相比较一下,你在哪些方面比他们优秀?”
   王珐回答说：“孜孜不倦地办公,一心为国操劳,凡所知道的事没有不尽心尽力去做,在这方面我比不上房玄龄.常常留心于向皇上直言建议,认为皇上能力德行比不上尧舜很丢面子,这方面我比不上魏征.文武全才,既可以在外带兵打仗做将军,又可以进入朝廷搞管理担任宰相,在这方面,我比不上李靖.向皇上报告国家公务,详细明了,宣布皇上的命令或者转达下属官员的汇报,能坚持做到公平公正,在这方面我不如温彦博.处理繁重的事务,解决难题,办事井井有条,这方面我也比不上戴胄.至于批评贪官污吏,表扬清正廉署,疾恶如仇,好善喜乐,这方面比起其他几位能人来说,我也有一日之长.”唐太宗非常赞同他的话,而大臣们也认为王珐完全道出了他们的心声,都说这些评论是正确的.
   从王珐的评论可以看出唐太宗的团队中,每个人各有所长；但更重要的是唐太宗能将这些人依其专长运用到最适当的职位,使其能够发挥自己所长,进而让整个国家繁荣强盛.
   未来企业的发展是不可能只依靠一种固定组织的形态而运作,必须视企业经营管理的需要而有不同的团队.所以,每一个领导者必须学会如何组织团队,如何掌握及管理团队.企业组织领导应以每个员工的专长为思考点,安排适当的位置,并依照员工的优缺点,做机动性调整,让团队发挥最大的效能.
   经理人员的任务在于知人善任,提供企业一个平衡、密合的工作组织.

问：善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。

1. 答：善用人者必使有材者竭其力,有识者竭其谋。
   宋·欧阳修《乞补馆职札子》。材:才能。识:见解。这两句大意是:善于用人的人,能够让有才能的人竭力发挥他们的才能,让有见解的人竭尽发挥他们的智谋。

问：223.善用人者为之下。是谓不争之德，是谓用人之力，是谓配天，古之极。

1. 答：“善用人者”，指有道的领导者。
   “为之下”，会把自己的位置放得比较低。
   “是谓不争之德”，老子说这就是不争之德。“不争之德”是不跟你管理的群众争，把自己的位置放得低，不考虑自己的名利、地位等，把好处分给大家，这样大家就会团结在你的周围，这样的人就是有“不争之德”的人。
   “是谓用人之力”，这是懂得善用众人的力量做事的道理。有道的领导者善于动用大家的力量，将众人之力团结起来一起做事。
   “是谓配天”，这跟“天之道”的法则是吻合的。
   “古之极”，这是从古至今人们的行为准则。
   老子讲了一个非常重要的人类社会法则——在人类社会中，几乎所有的事都需要众人协作完成。只有众人团结、劲往一处使，才是一个社会进步的状态，人类也由此进化。
   没有一个人能离开别人独自成事。我们吃的每一顿饭，做的每一件事，都有赖于大家帮我们提供高质的服务。如果人人都学会感恩，做好自己的分内之事，不光自己的事能做好，和别人合作的事也能做成。这种行为是符合天之道准则的。