摘要：随着社会经济的发展，油田内部改革的步伐在不断加快。新形势下，油田在思想政治工作方面面临着诸多挑战，如何确保企业中职工队伍的思想稳定已成为了油田开展思想工作的重要任务。因而，油田的管理者必须要掌握好企业职工思想工作的重点，通过思想政治工作来提升企业的凝聚力，促使企业不断发展、壮大。本文分析了加强职工思想政治工作的意义，并对新形势下油田职工思想政治工作面临的挑战以及有效对策进行了重点阐述。
关键词：油田；职工思想政治工作；挑战；对策
前言油田中开展职工思想政治工作，一方面能够发扬我国的优良传统，通过学习，了解到前辈们的优良品质，另一方面也有助于提高职工的事业心与经营管理水平。当前，对油田改革中职工思想政治工作面临的挑战与对策进行探讨，将能够帮助企业职工正确理解油田改革中出现的问题与矛盾，在不断探索与实践的过程中，锻炼企业员工的创新能力，进而为提升油田的经济效益与社会效益奠定坚实的基础。
1 加强职工思想政治工作的意义
1.1 有助于创造良好的改革氛围
进入新时期，我国的经济在不断发展，社会主义改革的步伐在不断加快，随着改革的深入推进，我国的油田所面临的问题与挑战也在不断增多。这些问题的存在，将给油田职工带来诸多困扰，如若此类型问题不能够得到及时有效的解决，那么长此以往下去，企业职工便会对油田改革产生怀疑态度。当前，油田中的一部分职工还未能积极地投入到改革的时代潮流中，因而强化企业中职工的思想政治工作是十分有必要的。强化企业改革中职工思想政治工作的重要性，将有助于企业职工树立正确的改革观念，积极处理、应对企业改革中出现的突发性问题。新形势下，油田的改革进程不可能一帆风顺，难免会出现或多或少的问题，加强企业中职工的思想政治工作，将有助于平息企业改革过程中出现的不安定因素，对于解决企业发展过程中出现的问题有着重要的意义。需要我们深刻意识到的一点是，新形势下，油田需要继续深化改革，不断加强职工的承受能力，进而保证企业的思想政治教育工作能够与时代的发展步伐一致，帮助企业职工树立社会主义市场经济体制，在促使企业发展的同时，自身的合理利益得到保障。
1.2 有利于增强企业的竞争力
新形势下，企业思想政治工作的开展有助于企业职工认识到自身所承担的责任与义务，有了这一认识后，企业的职工会积极地贡献自己的力量，进而为增强企业的竞争力奠定坚实的基础。对企业中职工思想政治工作的强化，还可以培养职工主动学习以及解决问题的能力。鉴于此，广大的企业在发展地进程中会不断加强职工的思想政治工作，不断提升广大职工的精神面貌以及他们的文化水平。职工的思想觉悟高，那么企业员工的整体素质就高，企业的竞争力也会得到大大增强。
1.3 为企业改革提供良好的精神动力
实践表明，加强企业中职工的思想政治工作，有助于加快现代化建设的步伐，提高企业职工对改革开放的认识。企业中职工的思想觉悟高了，职工在平时的工作中就会积极的投入，贡献自己的力量。从整体上看，当前，我国的油田还处于初级发展阶段，企业中很多基层工作人员的思想并不稳定，平时的工作效率也不高，此种情形将严重制约着我国油田的进一步发展、壮大。中国加入世贸组织后，面临的市场竞争更加激烈，在如此激烈的市场竞争中，各企业间的矛盾也在不断凸显，加强企业中职工的思想政治教育工作已具备了十分重要的现实意义。因而，油田的管理者应努力帮助企业职工树立正确的人生观与世界观，不断培养企业中职工艰苦奋斗的精神品质，进而为全面提升油田中职工工作的积极性奠定坚实的基础。
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2 新形势下油田职工思想政治工作面临的挑战
2.1 职工思想政治工作呈现出复杂性
近些年来，随着我国社会经济的不断发展，油田的管理机制也在不断变革，与此同时，企业中职工对改革的接受能力也在不断增强。然而，现实的实际情况表明，油田中，依然存在部分职工思想观念落后，工作跟着感觉走的现象，这些问题的存在将无形中制约着油田的进一步发展、壮大。企业中职工观念的不适应以及职工观念的落后，使得油田的进一步改革出现一些新的矛盾。形势的不断发展、变化要求企业不断更新职工的思想政治水平，力求职工的思想政治教育突显出时代性，与时代的发展步伐一致。由此可见，时代发展的越快，企业中职工思想政治工作越复杂，企业必须正视改革所带来的这一挑战，不断迎难而上。
2.2 职工思想政治工作呈现出变异性
研究现状表明，当前油田职工的思想政治工作呈现出变异性的特点，企业思想政治工作的对象往往针对的是企业的职工。近些年来，随着改革的不断深入发展，油田职工从精神状态到思想观念上都发生了变化，整体上呈现出变异性的特征。目前，油田的职工群体类型可以分为三大类，一类是文化素质较高，接受新鲜事物能力强的职工，然而，这部分职工对传统宣教的接受能力却不高。第二类职工群体的思想比较活跃，思维也开阔，在复杂的市场环境下，这部分职工具有创新精神与开拓精神，但是这部分职工的集体主义精神以及组织纪律观念相对比较薄弱。第三类职工的人生观、世界观以及价值观能够顺应时代的发展变化而不断丰富，呈现出多元化的发展方向，而且这部分职工群体能够从不同的角度去认识问题、阐释问题，但是这部分职工的政治立场往往不坚定，工作中的思想情绪波动较大，很容易受不良思想的影响。这三类职工的不同特征，都使得油田职工的思想政治工作呈现出变异性，加大了企业思想政治工作的难度。
3 新形势下油田职工思想政治工作的有效对策
3.1 合理优化企业中职工的思想政治工作
鉴于当前油田中职工思想政治教育工作存在复杂性与变异性的特点，企业在开展思想政治教育工作中应尽可能做到以人为本，改变传统的教育理念与思维，在思想政治教育的过程中秉承以人为本的原则，不仅要帮助企业职工解决实际性的问题，还应该树立良好的职业道德。从一定程度上讲，企业开展思想政治工作的对象是企业职工，因而在工作开展过程中，企业应充分尊重职工的态度与行为，选择职工感兴趣的方式或方法宣传思想政治教育理念，避免采用传统的灌输式的方式进行教育，而应该采取引导与探索式的方式教育广大的职工，让他们感受到企业思想政治教育的重要意义，帮助他们树立正确的思想政治意识。随着社会经济的发展，企业中职工的理念也在不断更新与发展，如今职工不但追求较高的待遇，而且也十分注重个人价值的实现，因而企业在管理的过程中，应给与职工一定的话语权，大力发挥职工在思想与行为上的主观能动性，进而为提升企业的经济效益与社会效益奠定坚实的基础。
3.2 强化职工对思想政治工作的认识
由以上我们可知，油田中职工在思想政治工作上存在着不足的现象，往往认为企业的思想政治工作无关紧要。鉴于此，油田必须从整体上强化职工对思想政治工作的认识，将企业文化渗透到职工的日常工作中，多多开展一些职工喜闻乐见的活动，从而为职工安心的工作提供良好的氛围。此外，油田还应鼓励广大的职工多多参与管理活动，为企业的发展、壮大贡献自己的力量。实践表明，油田的职工通过参与丰富多样的企业活动，会加深对企业的认识，这远远比职工单纯的思想政治教育更加有效。油田在管理与发展的过程中，还应不断完善企业的决策以及选举制度，尽可能的为企业的职工通过更多的晋升与发展机会，从整体上调动企业职工工作的热情与积极性。
4 结语
总而言之，油田是我国的重要能源部门，为我国的经济发展做出了突出的贡献。在改革开放的新形势下，我国的市场经济在不断的发展与完善，加强企业职工的思想政治工作已显得至关重要。在开展职工思想政治教育工作中，油田应牢牢把握工作的要点与重点，不断提高企业思想政治工作的效率。
参考文献：
［1］高哲鹏.浅议新形势下油田思想政治工作存在的问题及对策[J].中国科技财富，2008（11）：84-85.
［2］杨安.论新形势下事业单位职工思想政治工作面临的挑战及对策[J].科学中国人，2015（12Z）：344-344.
论文作者:李勇
论文发表刊物:《基层建设》2017年第34期
论文发表时间:2018/3/20
标签：职工论文; 油田论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 企业职工论文; 思想论文; 新形势下论文; 《基层建设》2017年第34期论文;