摘要：推进党建工作和企业改革发展之间的融合，是适应新时期党建工作需要。在深入推进党建工作的过程中，以理论的视角提升科研能力，研讨党的 19 大提出的重要思想和观点，在学习重要论断和举措的同时，加深自我认识和感触，结合十八大以来身边的好人好事、可喜变化、感人故事，激发真情实感，谱写新时期铁路员工的良好精神风貌和生动工作实践。
关键词：党建工作；企业改革；发展；融合
引言
中国特色社会主义的发展是具有阶段性和连续性的，随着时代的发展和变化，社会主义被细化为不同企业、不同类型行业内一个又一个切实可行的目标和步骤，正是因为这些有步骤、分阶段的划分，才使得中国社会主义事业更加具有实践性和可操作性、不断的取得进步。党的十八大以来，我国取得重大成就的基础之上，铁路行业和企业发生了历史性的变化，中国特色社会主义进入到新的历史时代。在全面建成小康社会，基本实现工业现代化和全面建设社会主义现代化强国之间，我们找到了紧密的联系和衔接关系，领会党的精神，为企业振兴作出了一系列积极的努力。而在十九大以来，马克思主义中国化的新成果被不断的归纳和总结，达到了新的高度，又进一步反过来指导实践获得成功。大准铁路公司员工在砥砺奋进、攀登高峰的过程中，不断的学习和提升、磨练自我，在平凡的岗位上，默默无闻的奉献，他们发扬刻苦钻研，创新创效的精神，在大准铁路公司每一个阶段的技术攻关和管理发展过程中不断的创新管理经验、提升技能水平，打好每一场攻坚战。
1 1.加强思想政治工作、倡导超越和卓越精神
1.1 增强人本意识、持续职工队伍稳定建设十八大以来，员工无论是思想观念还是文化素质都有了极大的提升。他们更注重本职工作对于自身价值的突出体现，以及给予的各项福利待遇，还有单位对于自己的关心关怀等方面。因此，新时代开展思想政治工作，必须树立“以人为本”的思想。
一方面，政工人员要不定期地征求员工对于自身工作的意见及建议，努力地汲取优质的意见与建议，敢于认识自己的错误和缺陷，推动自身工作在员工监督基础上的不断完善，使员工获得充分的话语权，来参与思想政治工作。
另一方面，开展思想政治工作要避免强制性灌输式教育，应当采用引导型、鼓励型的教育方式，引导鼓励员工以企业主人翁的身份自主地参与学习相关的思想政治理念及知识，从而达到在新形势下对于员工的更高效的思想政治教育，也使员工经常性规范自身思想及行为，以达到对于思想政治各方面要求的贯彻落实，从而进一步增强基层员工的凝聚力、向心力和战斗力。持续保持职工队伍的稳定和基础性建设，为开展新的征程，作出着眼长远的基础性努力。
大准铁路公司党委倡导超越和卓越精神，不断加强自身建设，全力打造和谐、美丽、具有战斗力的集体，将先进和模范内化为员工的特征和追求，评比先进、选树模范，不断提高员工的责任感、使命感和荣誉感。推行“353”基层党组织工作准则，开展“发挥党员模范作用，我为管理建言献策”、创建“党员示范岗”、党员“师带徒”等形式多样、主题鲜明、服务中心工作的载体活动，广大党员勇担当、扛重任、克险阻，在参与管理、抗洪抢险、完成运输生产任务等方面发挥了带头作用。引导教育党员干部坚定理想信念、强化使命担当。
把本职工作当作人生的事业追求和价值体现。充分调动细微感知，遇事思考、主动解决，调动全员积极性，融洽了党群关系，推动了工作进一步全面发展。
1.2 提升企业良好形象，用心做好党建细节企业的发展离不开良性形象的创建，十九大报告从物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明的角度全面阐释了我国目前发展的不同要求，在催人奋进的冲锋号角打响之时，为了响应十九大的号召，谱写社会主义现代化新历程的壮丽诗篇，大准铁路公司上下戮力同心，深入推动党建工作与企业改革发展之间的融合，主动适应经济发展新常态，面对有效货源不足，安全形势严峻、路外环境复杂多变等不利因素，全体干部职工锐意进取、勇于担当，做表率、创一流、抓融合、树品牌，在抢抓机遇中乘势而上，在深化改革中砥砺前行，在提质增效中全力以赴，在从严治党中凝心聚力。
用习近平新时代中国特色社会主义的思想来武装头脑和指导实践，树立良好的品牌形象，用心做好党建细节，不断满足日益发展的企业建设需要。在新时代新形势下，党建工作的开展还要结合铁路行业自身的特点来做细做实。一方面，努力挖掘分析铁路经营管理上高度集中、大联动机、半军事化的特征，积极地将这样的特征升华为一套系统的文化体系，围绕此文化体系来组织各项思想政治交流及教育工作，以及其他以提升员工工作效率为主题的文化活动等。从而使铁路党建工作的开展，既能实现对员工的深度教育，又能产生对于公司事业发展的有效推动。另一方面，针对本职工作展开创新探索，努力推动各项工作在新时期的创新发展，并通过采纳员工建议使员工感受到单位对于自身的重视。结合员工喜好，寻找新途径，利用新工具辅助开展党建工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆比如，利用微博、微信、QQ 群等进行员工工作和生活的交流，可以在解决一个员工问题的基础上，让更多的员工了解类似问题的解决办法，避免了同一工作的高重复率执行。或者可以利用论坛发言，网站投票的方式掌握职工群体思想动态和主要的工作诉求。再者，可以通过构建短信平台，将关乎员工思想工作的信息以简报形式快速传达，可以增强信息传达的效率。拓展新途径开展党建工作的主要目的就在于加快工作的贯彻执行，创新工作方式，提升工作质量。
2.有效提升政工人员综合素养
2.1 “ “ 学懂” ” 十九大精神，抓好基层党建的思想认识
十九大报告指出，加强基层组织建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。学习宣传贯彻党的十九大精神是当
前和今后一段时期各级党组织的重大政治任务和工作主题。政工人员要带头学习贯彻党的十九大精神，切实掌握党的十九大精神的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，始终把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全体党员牢记党的宗旨，教育引导员工解决好世界观、人生观、价值。不折不扣地开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。同“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来、同做好改革发展稳定各项工作结合起来，加强统筹协调，强化分类指导，创新载体形式，进一步教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚持“四个服从”，坚定“四个自信”，不断推进党的建设伟大工程取得新进展、各项工作取得新成效。
2.2 强化基本功培训，提升政工队伍素质
推进企业党建工作，首先要打造一支业务过硬的政工队伍。开展教育培训，为提升政工人员能力提供素质支撑。要在创新教育培训的内容、形式与方法上下功夫，进一步提高政工人员的能力。大准铁路公司党委为了进一步加强政工队伍建设，营造政工队伍学习知识、提高技能的良好氛围，每年组织开展政工人员素质比武，政工人员基本功演讲竞赛等活动，提高政工人员的思想素质和业务工作能力，有效促进政工工作的长足发展，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
在教育培训的内容上，围绕工作需要来设置教学内容，既要有党的基本理论，又要有业务知识与技能；既要有党的方针政策，又要有党规党纪等。在教育培训的形式上，要由课堂封闭式教育向动态开放式（参观、考察、调研、互联网、视频等）教学的转变；由灌输式教学向互动式教育、讨论交流式教学、启发式教学、情景模式教学的转变。在教育培训的方法上，要由传授理论、更新知识向运用新知识、新理论的转化。在教育培训的管理上，要由一锅煮向分批分类量化的转变。通过教育培训，提升政工队伍整体的综合素质，增强开展工作的基本功，为更好地推进党建工作夯实基础。同时政工工作人员在思想品德方面有非常严格的要求，积极落实思想政治建设，队伍的综合建设，统一观念，树立大局意识，才能把党建工作与企业改革发展有机融入。
2.3 树立创新理念、适应新时代
习近平总书记在党的十九大报告中指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。政工人员需要在新时代下培养自己的创新精神，提高自己的服务水平，培养自己的开拓能力，用新的思维，新的方法来解决问题，来服务更为广大的群众，在工作中，善于运用创新来解决疑难杂症，用服务型的精神来为人民服务。不断的提升自己，不断的增加学识，进行自我研修岗位所应有的素质和要求之后，为党的事业尽职尽责作出积极努力。
结论
深入推进党建工作，与企业的改革发展相互融合，不是一朝一夕的工作，这项工作需要天长日久的努力，需要从思想层面打造统一的思想规范和集中意识，树立并尊重职工群众的主人翁地位。不断提升管理团队和职工队伍的综合水平，做到工作上的勤奋和纪律上的严守。从思想体系和人员素质两方面入手，加强综合管理、扎实工作，用心探索新形势之下的思想政治工作方向，在公司发展改革创新提升之路上，做出进一步的重大贡献。
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论文作者:韩素琴
论文发表刊物:《基层建设》2018年第23期
论文发表时间:2018/9/18
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