第一次“赶考”
文/黄新 朱庆磊
淮南市人大常委会首次对任命的国家机关干部开展述职评议。
在近日召开的淮南市十六届人大常委会第十二次会议上，市商务局、交通运输局、水利局主要负责同志接受了一场述职“考试”——向市人大常委会报告履职情况，并接受常委会组成人员的满意度测评。这是《淮南市人大常委会述职评议暂行办法》出台之后的首次实践。
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2019年5月，《淮南市人大常委会述职评议暂行办法》经市委常委会研究同意后实施。暂行办法规定，述职评议工作是指市人大常委会任命的市政府秘书长、政府工作部门主要负责人依法向常委会述职，并接受评议的监督活动。原则上，述职人员一届之内述职评议1次。
为做好此次述职评议工作，市人大常委会组成3个评议调研组，采取听取意见、座谈走访、实地察看、查阅资料等方式，深入述职人员所在机关、下属单位和工作联系较多的部门及县区调查研究，了解其履职情况，并形成了详实的述职评议调研报告。
贯彻执行中央及省委、市委决策部署情况如何？遵守和执行宪法、法律、法规情况如何？执行市人大及其常委会决议、决定，办理市人大常委会审议意见及代表建议批评意见情况如何？年度目标任务完成情况如何……述职评议内容全面凸显刚性。会上，市人大常委会组成人员坚持依法依规、实事求是、客观公正、民主公开、注重实效的原则，以无记名投票方式，按照“满意”“较满意”“一般”“不满意”进行测评，评议结果当场进行了公布。据悉，此次测评不进行综合评价，但对测评结果“一般”“不满意”得票数达到或超过实到人数30%的，将责成述职人员在下次常委会会议上再次进行口头报告，市人大常委会相关工作机构跟踪监督其整改情况。经统计显示，3名被测评人获得的“一般”“不满意”得票数均未达到30%。
“政府组成部门由人大产生，对人大负责，受人大监督。对市人大常委会任命的部分政府工作部门主要负责同志开展述职评议，进一步强化了对人大任命干部的任后监督，体现了人大对政府部门‘人’的监督和对‘事’的监督相统一，硬化、实化了人大监督工作。”市人大常委会主任陈儒江表示。
测评后，市人大常委会委员赵春阳坦言：“这次评议，既是对政府工作部门的一次‘体检’，也是对其工作的关心和支持，寓支持于监督之中。”而对于被测评人来说，则颇感压力。“第一次参加这样的‘考试’，考场在人大，考官是场外的人民。”市水利局长朱明述职后直言，测评是对自己的鞭策和鼓励，在今后工作中将继续增强人大意识，更加努力、更加扎实地做好工作。
1.1一般资料研究对象为在2017年1月-2018年2月期间收治并确诊的100例慢性前列腺炎患者,研究获得患者知情同意,且符合医院伦理学要求。研究者年龄22-49岁,平均年龄(34.3±8.6)岁,病程3-30个月,平均病程(14.5±6.5)个月。
评议是手段，促进工作是目的。市人大常委会将根据述职评议情况形成书面评议意见，经主任会议审议通过后书面报告市委，抄送市政府和相关部门。述职人员将根据评议意见，两个月内向市人大常委会书面报告整改情况。
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