广西农垦新兴农场有限公司 广西柳州市柳江区545112
摘 要：随着中央对企业基层党建工作的日益重视，在推进党建工作创新以及从严管党治党的新形势背景下，为基层党建政工工作创新带来了新的机遇和挑战。它的创新与发展，能够提升企业自身竞争力的同时，更有助于企业实现可持续发展的目标，进而扩大经济效益并占据市场优势。笔者结合多年党建工作经验，分析了基层党建政工工作的重要性以及目前存在的问题，最后对工作创新提出了新的解决策略，以供参考。
关键词：新形势；基层党建；创新策略
前 言
随着中国特色社会主义进入新时代，党建工作也进入到了一个新的高度，受到了前所未有的重视。但是就企业基层党组织而言，存在着党的建设弱化、淡化、虚化等问题，以至于党组织的核心领导和监管作用难以发挥出来，一定程度上影响到了中国特色社会主义事业发展。党是社会主义事业建设的领导者，面对日益严峻的社会形势，基层应当严格遵守党的号召，跟党走，完善党建工作，从而促进党组织作用的高效发挥。
1企业加强基层党建政工工作的意义
企业的发展离不开内部组织管理的保障，在现代市场经济体系下，企业为了提升竞争力，对于经济效益十分关注，甚至忽略了基层党建政工工作的开展。虽然从短期来看，生产经营活动可能影响并不大，但是从长远的战略角度分析，忽视基层党建政工工作势必会得不偿失，最终事与愿违。众所周知，企业的可持续发展，离不开人才的支撑和保障，通过基层党建政工工作，在企业科学的指导下，能够有效激发员工的智慧与力量，确保员工无限潜能的释放。尤其是员工思想觉悟得到提高之后，就会在工作中全身心投入，进而突出人力资源方式的优势，确保为企业做出更大的贡献。为此在新时期背景下，企业加强基层党建政工工作的意义在于利用现代化建设精神的引导，充分吻合企业生产经营活动实况，推动党建政工工作优化与创新，贯彻与落实政工工作，使得党群关系以及经济建设关系更为融洽和谐，最终促进企业的良性循环发展。
2 企业基层党建工作中存在的主要问题
2.1党员先锋模范作用发挥不足
新时代，对党建工作提出了更高要求，这种要求决定了党员必须积极学习、深入了解党的方针和政策。但是就目前来看，基层党务干部整体水平难以跟上的党建工作实践的步伐，党员干部在实际工作中抱着完成任务的心态去工作，缺乏眼力劲，不能严格按照党的要求来办事。另外，基层党务干部的知识结构没有结合时代发展步伐做出相应的转变，无法发挥出党务干部的模范作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.2对党建工作的认识不全面
从当前基层的党建工作来看，大多数基层对党建工作还不够重视，没有设立党组织结构负责党建工作，只是象征性地喊口号，机械式地传达上级指令和文件，三会一课”制度并没有得到有效的落实。同时，在党建工作中，基层对党的方针、政策理解不透彻，不注重党建工作的分析，把党建工作的好坏与党员队伍不出问题划上等号的现象比较常见，严重影响到了党建工作效率。
2.3党建工作制度
基层党建工作的开展应建立在健全的工作机制上，但是就目前来看，基层党建工作机制存在很大的不合理性，没有结合时代发展步伐做出相应的调整与改变。党建工作涉及的内容非常多，由于基层党建工作制度落后，相关职责没有落实到实处，严重阻碍了党建工作的开展。
3 新形势下企业基层党建工作创新策略
3.1创新党建培训学习方式
传统培训方法主要是以专题讲座或交流会议的形式展开，新时期的培训教育应开发更多渠道，利用现代化技术确保党建知识的有效渗透。企业可在官方网站上建立党建工作专题栏，党员职工和普通积极分子可参与到网页学习中，形式上可以是视频、音频、图片、文字等，使党建知识的灵活性更强。电子设备与网络技术的融合使信息打破了传统时间和空间上的双重局限，企业可创建微信公众平台、微信交流群等，为党建工作提供良好的宣传环境。党员可在平台或聊天群里了解党建内容，还可发表自己的看法和见解，加强学习的双向性和互动性，营造一个良好的党建工作环境。培训教育应存在总结和评价过程，管理人员针对教育情况进行总结分析，员工根据学习情况进行自我评价，找到期间存在的问题，有针对性的制定解决方案，确保党建工作的有效实施。除此之外，企业可聘请专家开展座谈交流会议，从企业内部情况和市场外部情况入手，就现阶段党建工作的开展思路展开探讨，推动党建工作的有效落实。
3.2 健全党支部管理机制，全面贯彻落实党政方针
对于企业组织来讲，党支部在党建管理工作中发挥着不可替代的作用，优化企业基层党建工作创新路径，提升党建工作效率，离不开科学的党支部管理机制，因而，党员干部应结合标准化工作需要，协助本企业构建行之有效的党支部管理机制，并对党支部管理制度进行创新，使其能够适应新形势的发展要求。目前，从微观视角来看，完善的党支部管理机制与党员监督管理工作密切相关，在企业党支部工作中，党员干部不仅要奉行党政方针，而且要监督全体党员干部认真完成各项工作，做到团结合作、众人齐心、民主集中和遵纪守法。此外，党员干部应全面贯彻落实中国共产党的方针政策，在日常工作中坚持以马克思主义为指导，集中体现党性修养，不断优化企业政治生态。
3.3 打造“数字型”党建
信息化时代里，信息技术的优越性逐渐凸显出来，这也促使基层必须加快党建工作方式的转变。基于信息技术的优势，基层党组织要善于利用信息技术，建立基层组织信息库、党务干部人才信息库、党费收缴信息库、群团组织信息库等，从而实现各项工作的信息化操作。同时，借助信息技术，将基层各部门有效地统一起来，实现信党务信息的共享，进而提高党建工作效率。另外，积极推进党务公开信息化，建立公众号、微博以及网络论坛等平台，向党员、社会群众公开，提高党务工作的透明性。
3.4做好党员教育工作，积极培训创新型人才
提升企业党建工作创新效果，离不开创新型人才的支撑，因此，企业组织应重视做好全体党员的培训教育工作，运用创新型培训技术方法与现代化政治文化教材来引导党员群体学习先进的党建文化知识和政治思想理念，了解新形势背景下的党章制度与中国共产党领导纲领，树立全体党员的政治理想与光荣责任感，不断激发党员群体的创新潜能、向上意识与政治文化学习热情。其次，要建立信息化党员档案管理系统，对于全体党员材料，应借助数据库技术予以分类归纳与统一管理，将党员档案资料提交给企业党支部进行保管，避免党员材料丢失或者造假。另一方面，党员干部应协助本企业不断加强党员队伍考核力度，通过定期考试对全体党员的党建文化知识水平、思想政治观念、创新认知能力与职业技能进行全面考察与了解，对于优秀党员，应进行适当地表彰和奖励，相反，对于不符合考核标准的党员，应进行纠偏教育和必要地惩处，从而全面引导企业党员群体在日常学习与工作中不断提升自身综合素养与创新能力，为企业组织培养创新型党员队伍。
结 语
综上所述，在时代、社会变迁以及社会经济体制变化的背景下，企业的基层党建政工工作创新势在必行。为此企业应该与时俱进，以创新为基本要求，定期更新企业内部思想，健全政工工作体制，夯实党建工作的新内容，确保企业长久稳健发展，从而实现企业在激烈的市场竞争中处于领先地位的目标。
参考文献
[1]郭太丙.国企基层党建工作的创新方法研究[J].文化创新比较研究,2018,2(21):11+13.
[2]尹耀中.企业基层党建工作中存在的问题及对策建议[J].企业改革与管理,2018(13):177+181.
论文作者:李振舒
论文发表刊物:《科技新时代》2019年7期
论文发表时间:2019/9/10
标签：党建工作论文; 党建论文; 基层论文; 企业论文; 党员论文; 党支部论文; 工作论文; 《科技新时代》2019年7期论文;