摘要：当今世界，社会生产力发展水平突飞猛进，市场竞争激烈，企业想要在此发展大环境下获得生存发展的可能，就要不断提升其综合实力，实际上也是对于企业软实力的竞争。作为企业新时期的市场经济发展、竞争中的重要支撑。企业思想政治工作是企业做大、做强的重要核心竞争力。企业管理者面对新时期企业发展的新现象、新现状，十分关注这一焦点，在企业中不断突显党建思想政治工作的重要地位，以文化竞争力的提升作为推动企业发展的重要指标，从而实现企业向着更高程度的实践与创新。
关键词：新形势；企业党建；思想政治工作
引言
我们的党和政府经过多年艰苦卓绝的奋斗，创新和发展了科学的党建原则、党建理论和党建实践，为进一步做好新时期的党建工作奠定了坚实基础。在企业管理过程中，我们应该不断把党建优秀内容予以结合发展，使企业具有民族色彩，为国家整体经济发展做出贡献。
1.新形势下党建工作思想政治面临的新情况
首先，党建思想政治工作内容更为复杂。企业在综合管理过程中为了保证能够安全生产、提升生产质量和工作效率，并且在实现高效生产的同时以最小的成本换取最大的经济和社会效益，就应该结合企业实际情况对企业综合管理思想进行调整，转变过去将经济效益作为主要追求目标的工作状态，将党建思想政治教育工作领域逐步向企业管理、工作队伍建设方面延伸，党建工作内容更为丰富，承担着更大的工作责任，也对企业发展产生着重要的影响。由此不难看出，新形势下企业管理中的党建思想政治工作向着复杂化和多元化的趋势发展。
其次，党建思想政治工作面临的工作环境更为复杂。由于企业一般工程中工程标段划分相对较长，并且跨度大，因此要想保证工作的顺利推进，一般还需要在组织开展工作的过程中协调各方关系。受此影响，企业党建面临的工作环境更为复杂，部管理者需要花费更多的时间与外部进行沟通和交流，对党建思想政治工作也提出了新的要求。最后，党建思想政治工作的稳定问题逐渐凸显。受到当前社会上多元化信息和思想相互碰撞的影响，企业部工作人员的思想认识也呈现出复杂化的特点，不同工作人员对自我认定和未来追求的界定存在差异，导致工作队伍整体出现不稳定情绪，不利于党建思想政治工作的展开。
2.新形势下加强企业党建思想政治工作的措施
2.1创走进生活，贴近群众
古语有云：民可载舟，亦可覆舟。可见民众的影响力是多么惊人，因此，在企业建设环节，只有充分调动起民众的热情和积极性，才有利于党建政治思想工作的开展，要深入群众，了解他们实际需要，站在职工群众的角度思考问题，提出行之有效的解决策略。把握问题新动向，把控职工思想动态，把实际存在的问题与党建思想政治工作予以充分结合，帮助职工群众消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的失衡，把思想政治工作做到入脑随心。
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2.2创新党建工作理念，发挥企业党组织政治优势
第一，在企业运作环节，要把生产经营要点看作企业发展的核心内容，有目标的做好党建思想政治工作。党的十八届三中全会强调，要创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，发挥出党建管理的民主作用，带动全体职工不断发展创新。企业是经济组织，企业的发展最重要的是要体现它的经济效益。企业要把经济效益作为改革发展的根本任务，但是也必须把企业思想政治工作和生产经营等各项工作有机结合起来，坚持把思想政治工作现代化创新研究作为促进党组织作用有效发挥、助推企业生产经营的重要抓手。企业党组织要发挥好其应有的作用与优势，就要以思想政治建设为指导促进生产经营活动，遵从社会主义市场经济的基本规律，结合自身企业发展的实际，把宏观经济效益、微观经济效益和经济发展速度紧密结合起来，开创企业改革和发展的崭新局面。第二，要以加强党员干部学习为载体，促进企业管理水平的全面发展。创新需要气魄，更需要学习。企业党组织通过对党员干部的教育培训，增进他们的责任意识、大局意识，有助于提升企业的经营管理水平。党的十八届三中全会指出，坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现。企业生产经营的重要依靠力量就是党员干部，他们素质的提升、能力的增强可以积极带动企业的全方位发展。围绕新世纪、新阶段、新特点，企业党员干部只有不断加强学习，保证思想政治素质和专业技术水平的同步提升，才能促进企业经济效益的提升。第三，要以党组织教育引导为抓手，激发党员干部的主人翁责任意识。加强企业党建工作必须提高党员领导干部的主观能动性，它是提高企业党组织执政能力建设的重要任务，也是促进企业发展的良药。
2.3处理好多方利益关系
在日常生活中，我们始终坚持以人为本的发展思想，不断满足广大职工干部的实际需要，但是我们的人本思想也是有限度的，并不是盲目支持他们一味追求自身所得，而不顾企业整体发展目标，而是要满足他们合理利益，纠正他们不合理的需求。所以，在对多方面利益进行权衡的过程中，就要充分融入党建思想政治工作教育，主要做法为：第一，不断发挥党建思想政治能效，对全体职工定期培训，促使他们树立正确的价值观，先集体、后个人，凡事从大局出发，不能毁坏企业利益；第二，有效运用党建思想政治工作对利益进行转移的功能，让员工都把眼光放长远，当眼前利益与长远利益有冲突的时候，要分清主次；第三，发挥党建政治工作的补偿功能，不但要满足物质要求，更加注重精神文明建设，以此调动员工工作热情和积极性。
3.结束语
综上所述，党建思想政治工作对于促进企业健康发展意义重大。但是，我们也应该看到发展过程中的问题和曲折性，因此需要对于存在的问题敢于正视和面对，如果一味的回避这些问题，那么势必会影响着企业的可持续发展。在实际工作环节，我们要从做好企业干部职工的思想工作入手，解民众之所需，听取一些可行的建议，对于提出建议的员工及时给予表扬，激发员工的上进心，保证企业健康稳定发展。
参考文献
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论文作者:吴心意
论文发表刊物:《基层建设》2017年第8期
论文发表时间:2017/7/13
标签：党建论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 党组织论文; 企业发展论文; 党建工作论文; 《基层建设》2017年第8期论文;