培育创新精神，推进新一轮创业，本文主要内容关键词为：新一轮论文,创新精神论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
福建省职工思想政治工作研究会近期召开了企业培育创新精神推进新一轮创业研讨会。会议认为，创新是新一轮创业的灵魂，邓小平理论是指导培育创新精神的理论基础。当前，新世纪的大门已经扣响，全球经济一体化的到来，知识经济的兴起，每一个企业都毫无例外地面对尖锐激烈的竞争，只有以邓小平理论为指导激发起广大职工的创新精神，才能永葆青春，自立于世界民族之林。
福建省委、省政府提出的福建新一轮创业的目标：“增创新优势，更上一层楼，推进闽东南开放开发，建设海峡西岸繁荣地带，加快现代化建设步伐，为祖国和平统一大业作贡献。”大家认为，要实现新一轮创业目标必须在“新”字上做文章，在“创”字上下功夫。做到“三新”、“三创”。即立足新起点、再造新业绩，实现新跨越；思路有创意，工作有创新、办法有创造。在探索和实践中把全省各项事业推向前进。
培育创新精神是企业参与新一轮创业必炼的内功。大家认为，现在不少企业的职工思想观念陈旧，市场意识不强，适应能力不足，再加上体制、资金、人才等诸多方面原因的制约，企业的创新意识和动力不强，抵抗新风险承受力弱。尤其是一些国有企业陷入困境难以自拔。因此，除从大局上说要加快“两个根本性转变”的步伐，加大改革的力度，为企业提供良好社会外部环境外，对企业来说，必须进行凤凰涅槃般的彻底、全面的创新、搞活，才有资格参加被称之为没有硝烟的“第三次世界大战”的全球性经济竞争。才能在新一轮创业中壮大实力，有所建树。才不致于被淘汰出局。
职工思想政治工作要教育引导广大职工解放思想，焕发创造热忱，为新一轮创业建功立业。大家认为，企业创新，包括观念创新、制度创新，组织创新、管理创新，文化创新，技术创新、产品创新以及市场创新等组成的创新体系。所有这些方面的创新都离不开人这个要素，以人为本，做好人的工作，提高人的素质是关键。因此，要帮助职工树立创新精神、增强创新意识、促进观念创新，思想政治工作应从以下几方面入手。
第一，要把企业建成学习型的组织。这是当今世界的潮流，不学习意味着落伍淘汰。要促使企业形成学习、培训与创新相互促进的良性循环，成为企业提升竞争力的推动力。要使职工明白，谁拥有知识和技术，拥有不断掌握新知识和新技术的能力，谁就拥有21世纪的“上岗证。”在职工中开展学政治理论提高思想认识，学科学技术、文化知识、不断更新专业知识和岗位技能，了解本职工作的全国乃至世界水平和发展趋势，使敬业精业有可靠的智力支持。
第二，建立创新文化。根据市场变化和发挥竞争力的需要，企业要不断地进行一系列的创新，必然要对一些人的利益进行调整，产生冲击，引发矛盾和磨擦，要把矛盾和摩擦转化为磨合，必须要有创新文化作为亲和力；企业的技术创新、产品创新、市场创新必须要有优良企业文化支撑。要培养持久的企业创新能力，必须建造创新文化。
第三，要帮助干部职工树立正确的创新意识，创新不仅是技术人员和“能人”的事，对创新要有全面了解、正确的认识和科学的态度。要使职工认识到创新要立足国情、省情、厂情和人情（职工素质、思想情况），从实际出发，形成长久不衰的企业创新能力。