摘要：在我国新时期的众多建筑企业中，人们的物质生活水平随着我国经济的飞速发展也越来越高。所以对基本的衣食住行要求也越来越高。作为人民住的基础，建筑行业的发展自然离不开大众的视野，因此，在新时期发展形势下，做好建筑企业党务宣传工作是对建筑企业工作人员的基本要求，也是建筑行业对大众作出的基本保障。
关键词：建筑企业；党务宣传；有效措施
建筑企业要想跟随新形势的发展，就必须坚持党务工作的贯彻落实。工作人员要坚持履行党的各项章程，有强烈的责任心，提高自身思想觉悟。因此，党务宣传工作也是建筑企业中不可缺少的一部分。企业要做好相关的党务宣传工作，让每个员工的思想都能保持在党的最前沿，加强企业内党风的建设，从思想上做起，进而提高企业的及经济效益，为企业提供更多人才。
1企业党务宣传工作目前存在的问题
1.1宣传方式不够恰当
由于如今建筑企业工作性质的影响，党务宣传工作在企业内的宣传形式较为单一，大部分以报纸、下发的文件为主，再者就是在公共场所进行板报宣传、定期开会总结等形式进行党务宣传。这种形式的宣传工作容易让员工的心理上不够重视党务思想，主要因为报纸已经不是当下信息传播的主要形式；因为工作人员繁忙的工作，公共场所的板报也不能够引起工作人员的重视；而定期的开会，员工也并不会将于实际工作看似并无多大关联的党务宣传听进去。这就导致党务宣传工作落实不到位，主要就是因为宣传方式的传统、单一。因此，企业要作出相应的措施来改进相应的党务宣传方式，以增强工作人员的党政思想。
1.2工作人员自身素质的问题
根据以往的相关资料调查显示，在大部分建筑企业中，存在工作环境较差、企业文化不够完善的缺点。而其中存在很多工作人员存在年龄较大、学历低的问题，存在较多上一辈的工作人员，企业吸收不到新鲜血液，学历以高中学历为主。其中党务宣传工作者的职务甚至没有任用专业人士，他们对自己的工作甚至不够明确，不能了解党务宣传工作的重要性。对于一些低学历的工作者，甚至没有相关的工作经验，种种原因导致了党务宣传工作不能落到实处。另外，因为企业的大部分工作人员自身素质偏低，不能意识到党务工作对自身的重要作用，即使党务宣传人员能够把宣传工作做到位，但是工作人员不够重视，对作出的宣传置之不理，从工作人员的思想根本上出现了问题，导致党务工作不能够发挥其作用。
1.3党务宣传不够广泛、深入
目前大多数企业的党务宣传工作主要以公司公共板块以及相关部门的活动宣传为主，这些部门只是对企业工作者定期的思想教育，而忽视了在平常工作中对工作者的思想认知。宣传工作者在企业内部的力度、方式、覆盖范围有待加强。不仅如此，宣传人员获得的知识面匮乏，对外界信息获取较少，对企业内工作人员宣传的也仅仅是公司内部的消息，对一些外界企业好的企业文化不能及时吸取，使得企业内部对外界的的认识不深刻。再者，宣传工作人员对党务宣传不够广泛。党务宣传应该渗透到公司的每个角落，让企业工作人员在潜移默化中能够感受到党务工作对自己的影响，甚至在公司网络都要建立相应的党务宣传版面。在新时代飞速发展的通信工具例如企业微信公众号、企业微博等加以推送，建立党务论坛等，让党务宣传工作在工作中无时不刻体现出来，让党务宣传在企业的日常工作中更加普及。
2新时期建筑企业党务宣传工作开展措施
2.1加强宣传形式的多样化
在建筑企业党务宣传工作开展中，如果宣传工作者使用单一的宣传形式长期宣传，难免会让企业工作人员在思想上产生一定的惰性。因此，宣传工作人员要加强宣传形式的多样化，这也是新时期下对宣传工作人员的新的要求，既符合建筑企业创新型人才的需求，又能很好的加强企业内的党务知识的了解。我们当前已经迈入信息化飞速发展的时期，信息化渗透到我们生活的各个角落。同样的，企业的发展更离不开信息化的辅助作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党务宣传人员要充分利用信息化优势，在原有报纸、板报的基础上加以电子屏幕、手机软件等，让每个员工都能在赶信息化潮流的同时学到党务相关知识。还可以在公司的网站上加大党务宣传的模板建设，让企业员工能在每天必须的工作者随时能够了解到党务工作的相关知识，加强企业内部党风的建设。
2.2加强企业工作人员自身素质
2.2.1提高企业员工的思想觉悟
在企业内部，不仅仅是宣传工作者的素质需要提高，员工的素质也需要大力培养。员工是一个企业的基础，如果员工之间党风优良，那么企业的党风建设自然做的到位。首先，宣传工作者要提高自身的工作素养，不仅仅要具备进入公司所要求的皮面知识，更要具备相关的宣传方面的技巧。要全面了解自己的工作范围，工作属性，并在工作中拓宽自己的视野，将眼线放到其他企业文化上，取其精华，弃其糟粕，在不断的工作中学习到有用的知识，同时能够以优秀的技巧在所属公司中进行宣传，建设自己公司的企业文化。要正确、高效的宣传党的政策，锻炼自己抵抗舆论的能力，如果不能做到这些，就不能引导企业的党风建设。其次，公司的每一个员工都要深刻意识到浓厚的党风在一个企业中的积极作用，认识到党的领导对自己工作的引导作用。不能对党务宣传工作者作出的宣传置之不理，套加强自身的思想道德素质，严格要求自己学习相应的党的章程，建立党和自身连接的桥梁，通过自身的努力实现价值。
2.2.2加强企业管理层的管理
在新时期建筑企业内部，不仅仅是企业内部的员工需要注重自身素质的培养，更重要的是企业的管理阶层能够加强对员工的管理，让任何职务都在严格的管理条例下执行。企业管理层要认识到党风建设对整个企业的重要性，要让企业严格遵守党的章程去履行相应的事务。在这个基础上，再对下一层进行严格的要求和管理，对党务宣传工作者的选拔时要注重是否具有专业素养，不能挑选没有任何工作经验的本科甚至大专毕业生来任职。对员工要进行相应的筛选，对资历较老的、不具备要求学历的、在任职期间工作不突出的员工实行裁员制度，让企业能够不断的吸收新鲜血液。此外，企业还要建立相关的严格的制度，对党务工作进行定期的检测，对不合格的员工做出批评或惩罚，让不能够自觉学习党务的员工改正自己消极的思想态度。
2.3加强党务工作建设的深度、广度
2.3.1加强党务工作建设的深度
党务宣传工作者自身要保持坚持党的领导、跟着党的脚步的中心思想，从实际出发，坚持一切工作都能实事求是的原则。在这个基础上，强化员工的基本思想，不让党务宣传工作停留在表面的过形式上，让员工从思想上认识到党在工作中的重要性，在企业内部营造以党为中心的发展氛围，不断更新员工的观念，实现员工思想的转变，从根本上加强党务宣传工作的落实程度。
2.3.2找好中心，拓宽党风建设的广度
建筑企业党务宣传工作者自身首先要坚持党的章程，从实际出发，而后再将党的相关规定下发到每一个企业工作人员身上。工作人员进行宣传时，不能仅仅停留在自己企业内部的文化上，要将目光放宽放远，吸取各方面的有益知识对企业人员进行宣传。同时，宣传工作要渗透到公司的大小员工，保证每一个工作人员都能够具备相关的专业素质，让企业能够整体发展。
3结束语
综上所述，在新时期下建筑企业党务宣传工作方面还存在很大的问题，企业人员要认识到自己的不足并加以改正。主要的问题便是企业工作人员的素质、企业管理层的管理力度、相关的企业文化的建设问题，企业要找到自身的病根，跟随党的章程，为建筑企业的良好发展作出强有力的保障。
参考文献：
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[2]覃雅玉.浅谈新时期建筑企业党务宣传工作的有效措施[J].赤子，2017，（19）：12.
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论文作者:潘柳婷
论文发表刊物:《基层建设》2018年第19期
论文发表时间:2018/8/9
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