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摘要：企业管理是一个企业长期发展的重要支柱，企业管理每年都在创造巨大的经济效益上发挥了巨大的作用。虽然作用的发挥得直接来源于企业管理的制度和具体业务的运行，但是这些管理日常工作的开展还是离不开思想政治工作的支持，而这种支持却又是不可缺少的。由此可见，思想政治工作对企业管理和企业发展有着巨大的促进作用。因此探讨思想政治工作在企业管理中的重要性有着十分重要的意义，有利于我们进一步完善企业管理的模式。
关键词：企业管理；思想政治工作；贯彻执行；价值观念
一般来说，企业的思想政治工作既重要又具有非常大的难度，所以历来企业的思想政治工作都是一块难啃的骨头。从全国大部门地区企业来看，思想政治工作的开展存在着诸多的问题，这些问题从根本上影响了思想政治作用在企业管理中应有作用的发挥，最终影响到了企业效益的获取。而分析其主要原因不难发现，没有很好地认识到思想政治工作在企业管理中的重要性是最主要的原因。因此，如何认识思想政治工作在企业管理中的重要性并且发挥思想政治工作的作用成为了相关研究的重要方向。在相关学术研究领域，对问题的探讨已经有相当多的成果，但是这些成果大都存在这样那样的纰漏，这就给新的探讨留下了巨大研究空间。笔者认为，对问题的探讨应该立足在对思想政治工作基本内行的探讨，在此基础上才能全面探讨企业管理思想政治工作的重要性。
一、企业管理中思想政治工作的基本内涵
一般来说，企业中的思想政治工作是企业中加强党领导和掌控工作的重要组成部分，这一工作涵盖了各个方面的要素，基本上包括了思想理论研究工作、相关工作制度确定、以及政工人员队伍建设等重要内容[1]。而恰恰是这些重要的内容使思想政治工作在企业管理中发挥了巨大的作用。
（一）思想理论研究工作
思想理论研究工作给思想政治工作提供了较强的理论支撑。我们知道思想政治工作开展的基础是丰富的政治思想理论，这些理论的来源恰恰是思想研究人员的重要理论研究成果，这些研究成果为思想政治工作的开展提供了充足的文本文献支撑。因此，搞好思想理论研究工作能够为思想政治工作的开展提供重要的理论支撑。应该说，理论支撑在一程度上是思想政治工作开展的重要支柱，没有了理论的支撑那么思想工作开展就会变得没有开展方向，也不会使企业的广大员工在思想获得巨大的提升。
（二）相关工作制度
相关工作制度设立为思想政治工作的开展提供了制度上的有效保障。思想政治工作的开展需要遵循一定的规则，企业中的其他部门也要进行有效的配合，这些方面的工作没有一定的制度性保障是无法完成，而制度性的保障却是依相关工作制度的确立来实现的。相关工作制度的确立使得相关组织能够在企业中得到建立，党委、党支部能够在各级管理层中找到身影，这样以来思想政治工作就能够有专门主管的部门和领导[2]，这样思想政治工作的重要地位就能够得到保障。制度建设能够使思想政治工作开展的相关需求在企业中得到实现，无论是普通企业员工，还是各层部门的主管领导，都能够积极配合协助政工人员进行思想政治工作的开展并接受相应的思想政治工作。
（三）政工人员队伍建设
政工人员队伍建设给思想政治工作的开展提供了人员上的保障。我们知道思想政治工作的开展需要一支强有力的政工人员队伍来完成，政工人员队伍建设不但能够为政工队伍选拔优秀的专业人才，还能够为政工队伍提供进修、培训的机会。可以说能够有一支专业的、能力较强的政工队伍关键取决于党建工作中的人员建设[3]。因为任何一项工作的完成主要还是依靠发挥相关人的主观能动性来实现的，尤其是思想政治工作的顺利开展更离不开人员队伍的支持，政工人员的主观能动性是非常重要的。
二、企业管理中思想政治工作的重要性
企业的利润获取主要依靠日常生产和运营业务的开展，但是这些日常业务的有效运营依靠的是广大企业员工积极性的发挥以及对企业责任意识和忠诚度，但是这些精神层面因素的调动从根本却是立足在相关思想政治工作的开展上。因此，要想进行有效的企业管理必然离不开思想政治工作的支持。
（一）思想政治工作对企业员工思想意识形成的促进作用
坚持正确的政治思想是企业员工意识形态和思想价值观念的一种有效反映。企业员工必须在思想深入接受党的领导，他们应该明白我们国家企业所开展的工作带有明显的社会主义国家的特征，因此他们必须坚持正确政治思想，必须拥护党的领导和贯彻党的指示[4]。可以说坚持有效的思想政治工作开展在一定程度上促进了广大员工工作积极性的发挥，明确他们为人民服务、为党服务的思想意识。并且还能够增强他们的责任意识。只有在思想层面对企业员工进行有效的管理，才能使企业管理的顺利开展得到充分的保障。
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（二）思想政治工作对企业制度和命令执行的推动
执行相关企业领导的指示是一个企业能够有效开展日常业务的关键，但是这种执行的成功运行还需要有效的思想政治工作进行引导。广大企业的员工只有坚持不移地执行党政领导的指示和命令才能在日常工作中秉持正确的方向。可以说正是思想政治工作的有效开展才使得企业中的相关决策和制度能够得到落实和执行，所以思想政治工作正是企业管理中的一种重要支柱。
（三）思想政治工作对企业员工凝聚力形成的促进作用
思想政治工作还能够在一定程度上促进员工凝聚力的形成，这样就增强企业的整体团结。广大企业员工会把企业当成自己的家，他们自身的主人公角色意识就会逐渐得到凸显。这样以来企业广大员工的责任心也就逐渐增强，同时在这一过程中也培养员工对企业的忠诚度。在这种情况下，企业员工就能自觉遵守各种企业管理制度。
综上所述，思想政治工作在企业管理中发挥着重要的作用。可以说有效地开展思想政治工作能够促进企业管理的全面开展，因此我们不难发现思想政治工作在企业管理中的重要性。
三、思想政治工作与企业管理的若干思考
思想政治工作对企业管理的开展有着巨大的促进作用，且企业管理也在企业的发展中发挥着巨大功效。因此，只有促进思想政治工作与企业管理的共同发展才能从根本上推动企业的长远发展。
（一）研究方向的紧密结合
思想政治工作中的理论研究应该以企业管理工作的需要为一个重要的研究方向，在相关的学术研究中注重对思想政治工作相关理论在企业管理应用进行深入的探讨，把解决企业管理相关工作中的难题作为研究的重要突破方向。这样既能够促进了相关理论的丰富和思想建设的发展，又能够给企业管理工作的开展提供丰富的理论依据。另外，企业管理的相关理论研究也应该密切结合思想政治工作相关的需要。
（二）政工人员队伍打造与企业管理人员队伍组建的结合
企业应该依靠政工人员队伍的打造来带动企业管理人员队伍组建。应该在企业的每一层管理组织中都配备专门的政工人员，让他们广泛参与企业的日常管理。这样能够充分发挥政工人员自身的优势，使得企业管理的人员队伍多样化。
四、结语
思想政治工作在企业管理中发挥着重要的作用，思想政治工作能够使企业的广大员工坚持正确的政治思想和方向，坚定不移地贯彻和执行企业各级领导的命令和指示，同时还能够增强广大员工工作的积极性、责任感以及他们对企业的忠诚度。
由此，我们不难发现思想政治工作在企业管理中的重要性。我们要想进行有效的企业管理就必须充分依靠思想政治工作的开展，应该将思想政治工作和企业管理工作进行有效的结合，一方面促进两种理论研究的融合，另一方面依靠政工人员队伍的打造来促进企业管理人员队伍的构建。
参考文献
[1]梁木兰.浅谈思想政治工作在企业管理中的重要性[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——管理决策模式应用与分析学术研讨会”论文集（上）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院:,2016:2.
[2]张雅男.论现代企业管理中思想政治工作的重要性[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——企业党建与政工创新工作发展学术研讨会”论文集（上）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院:,2016:2.
[3]柴梦雯.关于如何做好事业单位人力资源管理中思想政治工作[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——企业党建与政工创新工作发展学术研讨会”论文集（上）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院:,2016:2.
[4]杨扬.现代条件下的文学变迁——以城市为中心对“什么是中国现代文学”问题的一种理解[A].上海市人民政府发展研究中心、上海师范大学都市文化研究中心、都市传播基金会（美国）、上海市高校都市文化E-研究院.都市文化与都市生活——上海、纽约都市文化国际学术研讨会论文集[C].上海市人民政府发展研究中心、上海师范大学都市文化研究中心、都市传播基金会（美国）、上海市高校都市文化E-研究院:,2008:7.
作者简介
李心碧，（1978.12.25），女，大专，从事文秘、思想、宣传。
论文作者:李心碧
论文发表刊物:《基层建设》2017年第21期
论文发表时间:2017/11/1
标签：思想政治工作论文; 企业论文; 企业管理论文; 政工论文; 员工论文; 人员论文; 理论论文; 《基层建设》2017年第21期论文;