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摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，根据世情国情党情变化对党的建设提出的新要求，并将“四个意识”作为对广大党员、干部和各级党组织政治上的一项基本要求。在企业发展中，“四个意识”对于维护和促进企业改革发展也提出了新的要求；如何将“四个意识”融入企业文化建设，增强广大党员干部职工对“四个意识”思想的深刻了解，对于促进企业改革发展有着重要意义。
关键词：四个意识；国有企业；党建；改革发展
前言
2016年1月29日，中共中央政治局会议最早提出“四个意识”即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话作了进一步强调，党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》进行了再次强调，目的就是要确保全党统一意志、统一行动，充满生机、充满朝气，确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导力量。
一、深刻理解“四个意识”重要内涵
增强政治意识，关键是要始终坚持正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一，做政治上的明白人；增强大局意识，关键是要自觉把工作放到大局中去思考、定位、摆布，更好地服从和服务于党和国家工作大局，坚决维护大局；增强核心意识，关键是要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自觉同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，坚决维护习近平总书记的核心地位；增强看齐意识，关键是要自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党中央的路线方针政策看齐，向十八届三中、四中、五中、六中全会精神看齐，向党中央各项决策部署看齐。增强“四个意识”，需要坚持表里如一、知行合一，既要加强党性锻炼，提高政治素养，内化于心，更要加强落实，外化于形，切实把增强“四个意识”重要内涵体现落实在各项工作中，学会用理论指导实践，才能更好地推进企业改革发展。
二、将增强“四个意识”作为企业改革发展的助推器
一是要通过增强政治意识，坚定正确方向。政治意识，要求从政治上看待、分析和处理问题。国有企业的管理，要站在政治的高度，服从组织管理，将政治意识转化为干事创业的动力，成为工作的强大推动力。作为党员尤其是领导干部，不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要增强政治意识，坚持党性原则，经得起风浪考验。形势越是复杂，现象越是纷繁，就越要绷紧政治这根弦，把党摆在心头正中，始终保持清醒头脑，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，才能坚定站在党和群众的立场上，做到爱党、护党、为党。
二是要通过增强大局意识，统一改革发展思想。大局意识，就是善于从全局高度、用长远眼光观察形势，紧盯市场，分析问题，善于围绕党和国家的大事来认识和把握大局，自觉地在顾全大局的前提下做好本职工作。面对企业改革发展的关键时期，实现“两步走”战略目标，践行“严格管理、科学发展，追求卓越、强企富民”的历史使命，就更需要树立并增强“大局意识”，统一改革发展思想。大局相对于局部，是必须优先考虑的目标和方向，更需要从大局出发，算大账、算长远账，从大局出发看待公司得失进退，服从企业大局需要，统一企业改革发展思想，共同做好国有企业在全国建筑市场一盘棋的大文章。
三是要通过增强核心意识，履行好主体责任。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对于我们企业，党要想在保证企业改革发展的正确方向上发挥政治核心作用，就必须更加主动担当，切实履行主体责任，旗帜鲜明地站在党性立场上要把提高经济效益、增强竞争实力、实现企业资产保值增值作为工作出发点和落脚点，发挥保证监督作用，为生产经营保驾护航，以企业改革发展成果检验党委的工作和战斗力。各级党组织要自觉维护公司的权威，汇聚智慧和力量，攻坚克难、创新进取，确保决策正确、政令畅通、令行禁止，从而使公司的各项决策部署落到实处、落地生根。全体党员干部应立足岗位职责，认真践行公司战略规划、重要部署，勇于担当，争做忠诚干净担当的时代先锋。
四是要通过增强看齐意识，凝聚职工力量。看齐，是我们党的优良传统和政治优势，也是执政党建设规律的内在要求。增强看齐意识，就是向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神看齐，向党中央改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各项决策部署看齐。对于企业发展，最伟大的力量就是同心合力，只有上下同心、步调一致，用看齐意识锻造铁一般的干部职工队伍，才能凝聚起排山倒海、无坚不摧的磅礴力量，推动企业不断向前发展。
三、增强“四个意识”具体措施的实践探索
一是将增强“四个意识”融入企业文化建设，营造良好思想氛围。就目前情况来说，自国有企业开展牢固树立“四个意识”活动以来，各基层党组织及党员干部也都按照活动安排认真开展了各类学习活动，但总体而言，学习效果及活动影响力还未达到预期目标。归其原因，首先是学习宣传方式较为单一，组织学习或是开展活动多是以基层党组织或是领导干部为主，然而基层生产经营任务繁重的实际状况已经很大程度上限制了党内活动的数量和质量，进而严重压缩了党员干部增强“四个意识”有效学习时间，影响学习效率。对此，将增强“四个意识”与文化建设相结合，既能营造良好的活动氛围，也能有效拓宽活动形式，通过微信公众号、报纸、宣传栏、宣传标语等各种媒介，使“四个意识”思想内涵伴随文化建设在潜移默化中深入人心，营造良好的思想建设氛围。
二是要继续加强顶层设计，指导监督基层党组织开展好牢固树立“四个意识”活动。由于国有企业性质的特殊性，基层党组织多数精力都是围绕生产经营，对于开展增强“四个意识”活动多依赖于企业党委的指导。因此，加强活动指导和针对性就显得尤为重要，一方面引导基层党组织将增强“四个意识”与“三会一课”等党内学习教育活动相结合，另一方面还需要结合一线生产经营实际及不同时间重点工作制定切实可行的指导方案，保证基层党组织开展活动的有效性。同时要结合公司全年党建工作目标责任及考核机制，确定监督考核方式及奖惩措施，确保活动得到有效落实。
三是要紧紧围绕中心工作，推动企业改革发展。加强思想建设，目的在于指导实际工作，提升企业竞争力，要通过开展牢固树立“四个意识”活动，将“四个意识”重要精神外化于行，不断凝聚和激发职工战斗力。一是要要以高度的政治责任感和使命感，明确企业发展的中心和大局，把各项部署要求落实到生产经营工作和党的建设实际行动中，凝心聚力，努力为国有企业经济发展作出积极贡献；二是要全面从严治党，每一个党组织、每一个党员，都要从自身做起，不断增强“四个意识”，履行职责使命，遵守政治纪律，维护服从服务党的工作大局；三是要充分发挥模范带头作用，党员领导干部作为推动和带领企业发展的关键力量，更要事事讲带头、将规矩、讲奉献，努力学习践行“四个意识”精神内涵，要冲在干事创业的最前头，才能更好的带领全体职工团结奋进，再创辉煌。
当前，国有企业的改革正在进入攻坚期和深水区，增强“四个意识”是解决突出问题、确保党的先进性的必然选择，党带领干部职工全面深化改革就必须要敢于和能够“啃硬骨头”和“涉险滩”，我们必须牢记党的政治责任，增强全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持问题导向，解决突出问题，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，才能最大程度上发挥出全体党员领导干部的工作合力，推动企业改革发展。
参考文献
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[3]杨双成.网络时代企业应如何做好思想政治工作[J].内蒙古煤炭经济，2011.4：23-25
论文作者:万晟
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第33期
论文发表时间:2019/3/7
标签：意识论文; 政治论文; 改革发展论文; 大局论文; 企业论文; 工作论文; 党中央论文; 《建筑学研究前沿》2018年第33期论文;