摘要：在我国的社会保障体系中,最重要的构成部分就是社会保险。在供电企业的管理中，社会保险对保障电力工作者的稳定生活与保证供电企业的可靠性有着非常主要的作用。为了使供电企业可以良性发展，加强工作人员队伍的团结，推动供电企业的创新，企业一定要重视社会保险所对供电企业工作人员的保障与对稳定供电企业的主要作用。
关键词：社会保险；管理；供电企业
1供电企业员工社会保险工作的重要性
供电企业员工社会保险工作的重要性主要表现为：（1）促进公司依法治企的具体体现。《社会保险法》的施行标志着国家基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等社会保险制度的建立。社会保险具有强制性、互济性、公平性、保障性的特点。供电企业应当遵守国家法律法规，为供电企业员工按实足额缴纳社会保险费用。因此，加强社会保险管理是促进依法治企的具体体现。（2）维护员工自身利益的客观要求。社会保险作为员工福利的一部分，它与员工的退休、医疗、生育、工伤、失业等息息相关。可以说好的供电企业才有好的社会保险作为保障，因此员工对社会保险的重视程度也反映了员工维护自身利益的客观要求。作为供电企业应当重视员工的客观要求。（3）减轻供电企业用工风险的需要。社会保险作为一种风险分摊机制，从本质上来讲是一种服务，是国家向劳动者和供电企业提供的分摊相关风险的服务。社会保险从宏观层面，分摊了全社会供电企业职工的生育、工伤等费用，尤其是工伤事故，在一定程度上减轻了供电企业经济负担和用工风险。（4）促进供电企业队伍稳定持续发展的保障。员工社会保险管理的现状，一定程度反应了供电企业的经营状况。加强社会保险管理能够促进员工的工作热情、消除员工的不满情绪，有利于提高员工的积极性安全感、归属感，有利于吸引人才，稳定队伍，为供电企业创造更大的经济效益。
2社会保险管理工作在供电企业当中所存在的问题
2.1社会保险中医疗费用的具体应用缺少有效的监管机制
现时期的社会当中，医疗保险的参保人员普遍存在通过自己医疗费用来替家属选购药品，更严重的还有使用医疗保险来购置营养补品与生活的必须品，钻社会保险的空子。相同一些供电企业的员工当中也存有相似的行为，从而增加了供电企业中社会保险的压力。
2.2缺少专业性强的社会保险管理人员
部分供电企业中的经营人员并未对社会保险工作给予重视，并未组织专门的工作人员执行操作有关社会保险的相关工作，而是把社会保险的有关工作配置给兼职的工作人员或是财务部门的工作人员。因为这些人员并未受过此类专业的学习培训，对于此专业知识的掌握程度非常的不足，在平时的工作量繁重时，较易造成在工作过程中产生错误，使工作的效率降低，较严重的会给社会保险管理工作的进行与工作的质量带来不同程度的影响。
2.3供电企业内的员工对于社会保险的认识不足
虽说近些年我国对于社会保险的相关制度实施了较大程度的调整，制定了很多新的规定。但供电企业内一些上级人员与员工，对于社会保险并没有全面且清晰的理解，造成供电企业针对于社会保障管理当中所存在的一些问题未能及时有效的解决，长期的拖延。例如：有的人认为缴纳社会保险的费用能少就少或是认为是一种浪费；还有的部门和员工对工伤方面的认识存有误区，致使没有及时的上报工伤保险的相关待遇。像这类错误的思想认识，会给员工的自身利益带来不同程度的影响，增大社会保险管理工作的困难。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3健全供电企业中社会保险管理的方法
3.1构建合理科学的社会保险管理理念
社会保险管理的工作是供电企业经营管理过程中一项非常重要的构成部分，其管理要与服务共同存在。在具体的工作当中需要供电企业内的社会保险管理队伍在三个方面进行优化，即是工作的作风、工作的理念、工作的方法。第一，一定要有超强的专业知识与经验，具有强大的责任心；第二需树立为他人有效服务的认识，一定要做到公平、公正、公开的原则；第三，需具备可以明辨事非的工作能力，合理科学的保障供电企业内所有员工的福利，保护好供电企业内各员工个人的合法利益与供电企业自身的利益。供电企业内社会保险管理的工作人员，一定要热爱自已的事业，需不断的提高自身的专业水平与处理业务的能力，需要有勇于创新的精神及思想，在工作过程中不断的发现问题，多思考，积极的服务于供电企业中所有员工的社会保障。
3.2对社会保险管理的资金与医疗费用增强监控的力度
我国的社会保险其关于基金监管的体系形成需以法律监督、政府监督、财政部门、审计部门、监察部门等相关机构进行专门的监督，经办的机构由上对下进行监督，执法机构对参保的人员进行监督，人民群众、社会与舆论的监督为一体式的监管系统。例如医疗费用形成中的三个主要环节，即事前的监控、事中的查证、事后的审核，对于不合规范的医疗费用的形成与医疗的行为需事先做出警示，最大程度的减少医疗费用的支出反馈时间与距离，转变后结算的相关问题。从上到下的建立社会保险的责任监管体系，做到专门的监督、相互监督、社会监督与人民监督，使各决策可以精准的有效落实，保证社会保险管理工作的健康发展。
3.3对社会保险管理的机制进行优化
第一，一定要增强管理方式的创新。其具体指的是对社会保险管理的机构实行重要的整改，削减无用功的劳动。需提升企业内保险工作的效率，防止物力及财力方面的不必要浪费。
第二，一定要改进社会保险管理的方法，可构建统一完整的数据库信息系统，融入、借鉴一些先进实践的管理方法，面对供电企业内的员工。开放社会保险相关检索的平台，让参保的员工可以随时的查询个人的社会保险信息，通过社会保险的相关资源信息，取得社会保险的相关知识，提升员工对社会保险的认识与工作的效率；第三，一定要加强社保管理制度的有效建设，如：可构建合理的激励制度，把社会服务的水平同管理的水平实施对比评定，用此种形式来激励员工的工作主动性。
3.4健全供电企业的保障体系
供电企业在构建社会保障的体系过程中需优化思想观念与正确的领导。因为社会保险的管理内容其所延续的时间较长，对工作协调性的要求也较高，执行的困难较大，因此供电企业需清楚自身的责任，务实，将责任落实到位。第一要创新管理的思路，加强责任的落实情况。参照具体的情况，创新社保的相关制度；第二需提升社会保险管理工作的效率，健全管理的体系。采用有效合理的方法处理过去积存下来的问题与实际工作中的各种问题，提升资源的利用率。第三需借鉴引进先进的实践经验，健全社会保险的管理制度。大胆借鉴国内外相关企业的成功经验，结合本企业的特点，制定合理科学的社会保障体系。
4结束语
伴随社会市场经济的不断发展，社会保险管理的相关工作显得越发的重要，所以供电企业的员工与企业领导级一定要良好的认识到其对本企业发展的重要作用，设置专门的部门与配备专业的工作人员。供电企业的社会保险管理人员，需依据本企业的具体特点，更好的处理好所存在的各种问题。健全供电企业内社会保险的相关制度，维护好本企业内各员工的利益，为实现本企业的工作目标提供保证，让供电企业内的所有员工都能真实的感受到各种福利待遇，保证供电企业能够良性不断的发展。
参考文献
[1]黄海玲.供电企业员工社会保险管理探析[J].人力资源管理,2015(3): 211-212.
[2]姚红.供电企业员工社会保险管理探析[J].环球市场,2017(5):124-124.
论文作者:刘洋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/25
标签：社会保险论文; 供电企业论文; 员工论文; 工作论文; 工伤论文; 工作人员论文; 程度论文; 《基层建设》2019年第24期论文;