摘要：随着社会科技发展和人民生活水平的提高,人口老龄化问题在我国变得非常突出,在企业党建工作中,离退休职工党员也逐渐增多。加强离退休职工党员的教育管理,已成为企业党建工作的重要内容。当前,新乡输油处作为有着170名离退休党员的老单位，如何适应新形势新任务的要求,与时俱进做好离退休职工党员的教育管理工作,使其保持共产党员先进性,成为一个重要而迫切的课题。离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，同时也是建没社会主义事业的重要力量。应该做到理想常在，思想常新，充分发挥政治、智力、实践经验丰富等优势，力所能及，为党和石化事业奉献余热。
关键词：石化系统、离退休职工党员、教育管理工作
引言：离退休职工党员是党员队伍中比较特殊的一个群体，随着年龄的增长和身体健康状况的变化，他们逐渐对各自的工作领域也开始发生思想上的改变。离退休职工党员大多是经历过解放战争和文革阶段，他们都接受过党的洗礼，对党十分忠诚，按照党的要求严格律己，用自己的言行去教育和影响后代。尽管离退休职工党员热爱党组织，服务意识好，但是在参与一些活动中存在一些问题，本文就石化系统中离退休职工党员的教育管理工作展开探讨。
一、离退休职工党员存在的主要问题及其原因
1、部分离退休职工党员逐渐褪去对工作的热情，出席活动不积极
石化系统受工作性质的影响，很多人年轻的时候都是响应国家号召，离开家充实到了新建企业。新乡输油处84年建处时的人员都是从全国各地，通过不同方式为了一个共同的目标走到一起来。退休后，有很多老同志退休后选择回到家乡居住，有的老同志选择当“空中飞人”，有的选择投奔儿女们，比较分散，给离退休职工党员的管理工作带来了行动上的不便。但大部分离退休职工党员仍然保持着一如既往的工作态度，在退休后仍然关注着新乡输油处的一举一动，为其发展献计献策。少数离退休职工党员由于年龄问题和身体健康状况的影响，对党内和新乡输油处的工作缺乏热情，只想安闲地度过晚年，会出现参加组织的活动和会议不积极，甚至视其为负担，对于离退休管理层提出的问题不管不问，及时自己掌握有相关的知识也不愿意提供出来自己的建议，失去了一名党员应有的责任。除此之外，一些责任心过强的离退休职工党员由于没有适应好身份职位的转变，突然之间的身份转变让老党员产生一些失落感，产生自己年老不中用的消极想法，因此对本单位的认知也持保留态度，不说不问不管。
2、缺乏对党建工作的继续研究，学习活动创新难
多数离退休职工党员的政治思想存在形式化、刻板化、落后化的问题，学习活动要想创新是比较困难的。一方面，他们坚守自己固有的观念，认为自己的学习方式、思想观念都是准确无误的，所以组织生活也只是读读报纸和文件，形式单调、内容枯燥，所保留的思想观念也不能与时俱进。另一方面，现代社会科技发展较快，办公用具和计算机的更新换代让这些老党员们束手无策。由于年龄的限制，离退休职工党员反应较慢，学习计算机的使用比较困难，所以接收新闻热点的途径也就少，容易与社会脱节。这样便导致离退休管理单位组织活动开展不起来，使一些离退休职工党员得不到有效的教育。
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3、党组织对退休职工党员的教育管理有所松懈
新乡处党委和离退休职工管理站曾经就离退休职工党员的教育管理工作制定过相关条例，也得到了一定的效果，但是受离退休管理人员缩减的影响，对该群体的管理，出现未按照相关条例严格组织老党员活动，甚至存在着不愿管、不敢管和不会管的现象。
二、加强离退休职工党员教育管理的思路
1、首先加强对离退休职工的人文关怀，以其力所能及为原则开展活动
新乡输油处根据离退休职工党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理和离退休职工党员的力所能及基础上，按照就近原则，重新划分了党支部，方便他们的沟通交流。创建离退休职工服务活动站，帮助离退休职工党员解决由于居住分散、年老体弱、行动不便等带来的生活困难。进行困难帮扶
2、其次要加强政治理论教育、形势政策教育、党风党纪教育工作
不能松懈对离退休职工党员的一系列政治思想工作，尽管离退休职工党员接受过早期的思想教育工作，但是仍然要为其补充当今的政策形势、社会现状和党的方针政策，使其在行动上、思想上与党中央保持一致，永葆共产党员的先进性。党组织要让离退休职工党员认识到不管社会如何变化，全心全意为人们服务的宗旨不能变，党员的标准不能变。通过形式报告会、座谈会、政治理论讲座等多种多样的方式对离退休职工党员进行正面教育引导，及时宣传党和国家的重大决策和战略部署。组织这些活动的同时仍然要坚持兼顾党员行动不便的情况,组建离退休职工党员宣讲团，让老同志服务老同志，让老同志引导老同志，定期进行走访宣讲，采取上门送学习材料、传送上级文件精神等方式，向他们传达重要活动和会议情况，并听取他们的意见和要求，帮助老党员理顺情绪，体现人文关怀。
3、最后要根据老党员的兴趣爱好、个人特长等情况用其所长，调动工作积极性
本着工作需求和个人志趣相结合的原则，新乡输油处根据离退休职工党员平生的兴趣爱好和特长安排他们力所能及能发挥长处的工作，充分调动他们的工作积极性。例如鼓励老党员参与社区管理、维护居民治安等工作，发挥他们的领导才能；或者安排离退休党员参与建设企业精神文明活动，发挥他们的威望优势；或者组织离退休党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富其精神生活。只有调动老党员的工作积极性，才能让他们继续提升对工作的投入热情，促进新乡输油处整体党内建设的共同提升。
三、结束语：
离退休职工党员的管理和教育工作需要党组织越发重视，这是一项长期的工作，我们要从提高党的执政能力、加强党的先进性建设出发，认真探索积极实践。努力把离退休职工党员的教育管理工作落实到一个新高度，进一步夯实党的群众基础，促进石化管道事业的稳定发展。
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论文作者:潘敏
论文发表刊物:《基层建设》2016年32期
论文发表时间:2017/1/18
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