勘探企业党群干部担负着强化企业党的组织建设、选配干部的重要责任，是企业党组织工作改革创新的组织和实践者。因此，党群干部就必须强化“三种”意识，提高“五个方面”素质，这既是新时代对党群干部提出的新要求，更是勘探企业全面贯彻落实“两学一做”学习教育常态化的具体举措。
一、强化党群干部的“三种”意识
1、讲党性，强化“干成事”的意识。一是思事谋事。党群干部要注重业务能力的提升、大局意识的培养，具备宽广眼界，善于把本职工作与整个党群工作贯通起来，把党群工作与党的其他各项工作联系起来，自觉做到大局下考虑问题、谋划工作，提高服务大局的能力。党群干部提高服务水平和质量，就必须紧密联系党群工作实际，以思想解放促进观念转变，以观念转变引领工作创新，以工作创新破解工作难题。二是知人识人。党群干部重要职责是为企业发展选配优秀领导干部。在选配干部时，要按德才兼备、以德为先选人才，将有较高文化素质，有较强工作能力和工作技能，具备学习求知能力、辨别是非能力、组织协调能力、开拓创新能力、凝聚人心能力、驾驭各种复杂局面、处理各种突出矛盾和问题能力的人才选拔进干部队伍。坚持公心推荐干部，把那些埋头苦干、实绩突出、群众公认、干干净净干事的干部推荐出来，让那些追名逐利、投机取巧者无可乘之机。三是真抓真干。真抓真干是做好一切工作的重要保证，也是求真务实具体体现。党群干部应在狠抓工作落实中体现先进，要注重调查研究，全面、准确地了解基层实际情况，找准抓落实的切入点和着力点，避免工作的盲目性和片面性；大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，刻苦钻研业务，努力使自己成为本职工作的行家里手；善于在繁杂工作中抓主要矛盾和要害环节，善于在统筹兼顾中抓好工作落实；敢于面对问题，具有克难制胜的信心、一抓到底的决心、埋头苦干的恒心。
2、重品行，强化“能共事”的意识。一是真实坦诚。诚信是做人最基本的道德底线，党群干部一定要深刻理解诚信重要意义，在日常工作和生活中，说老实话，办老实事，真心对待和帮助周围的同志和群众。二是宽厚善良。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力。团结和谐的氛围和融洽的人际关系，才能使大家心情愉快、同心协力，扬长避短、优势互补，形成整体合力。自觉树立尊重意识和服务意识，谦恭礼让，平易随和。三是大度大气。要有虚怀若谷的胸怀，海纳百川的气魄，能够以理解、宽容、平等的精神对待认识上的不统一、方法上的不一致和生活上的误解隔阂，受得住委屈，经得起波折。在外在形象上，要朴素自然，稳重整洁，不能不修边幅。要言行有度，举止有方，不能随随便便，人云亦云。做事果敢机智，沉稳干练，通情达理，情理交融。要有敏锐的眼光、敏捷的思维，做到想于事先、行在人前，面对来者，猜得透心思；遇到难题，做到灵活解决；突发事件，能够沉着应对。
3、作表率，强化“不出事”的意识。一是做政治品格高尚者。党群干部要有独立正直的理想人格，公道正派的思想作风，坚定操守的高尚境界。这是党群工作对干部最基本的要求，也是党群干部的立身之本，为人之道，处事之基。要有坚强的党性，时刻保持正确的政治纪律，行得端，走得正，不偏不倚，光明磊落。要有崇高的人格品质，有良好的职业道德。二是做学识修养修炼者。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆做熟悉党务的“政策通”，要了解党的各项方针政策，熟悉党的群众路线和干部政策，精通《干部选拔任用条例》等各项业务性的规章制度，能够及时准确地为领导决策提供参考依据。做清楚人头的“活字典”，党群干部不仅要掌握干部的数量、规模和分布情况，而且要对分管干部的德、能、勤、绩、廉以及性格、气质、主要优缺点有一个全面的了解。做掌握各项工作的“多面手”，党群干部既要有育才、识才、举才的能力和水平，又要广泛涉猎各行各业的业务知识。三是做公道正派践行者。党群干部既需要“他律”，更需要“自律”，要从大处着眼，扬正驱邪，从小处入手，防微杜渐。既要自觉向先进人物模范学习，又要吸取反面典型的深刻教训，引以为戒。听得进逆耳之言，容得下批评意见，忍得住埋怨和指责。始终把党的事业、企业和员工的利益放在第一位，以公道正派的人格力量赢得企业的尊重和员工的信赖，始终做一名让党组织放心、让员工群众满意的干部。
二、提高党群干部的“五个方面”素质
一是努力学习。学习知识，接受教育，这是提高干部素质的基本途径。毛泽东同志讲过：“情况是在不断的变化，要使自己的思想适应新情况就得学习”。学习重在联系自己的工作和思想实际，特别是联系自己的思想实际，在增强党性，树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫。党员干部就要保持一种勤奋的学习状态，练好基本功，增强岗位操作能力。同时，必须摆正工作与学习的关系，真正做到在工作中学习，在学习中工作，使学习、工作两不误，两促进。
二是勇于实践。任何领导者素质的提高，都离不开实践锻炼。孟子说，在历史上担当大任，发挥作用的人物都要经过一个磨炼的过程，即所谓“必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。这些都是古人从无数历史事实和亲身体验中总结出来的经验，尽管有一定的局限性，但它足以说明艰苦磨炼、身体力行等实践活动对人才成长的重要作用；说明了实践是个“大熔炉”，可以从中锤炼出优秀的品质；实践是个大课堂，可以从中获得书本上学不到的知识。每位干部要自觉投身实践，在实践中增长才干。
三是勤于思考。党群干部要养成多思考的习惯，必须适应新形势、新任务的要求，加强学习，深入调研，勤于思考，不断充实自己、更新自己、提高自己，学会驾驭市场经济的新本领，取得主动权。实际工作中存在的各种事物是非常复杂的，它们之间存在着千丝万缕的联系，其变化还是有规可寻的，只有勤于思考，善于动脑筋，才能找出规律性东西。如果不动脑筋，就会被表象所迷惑，就会给工作带来失误。
四是善于总结。总结是一种工作方法，也是改进工作、提高水平的一种手段。在总结中，要善于总结自己工作的亲身经历，总结不能胡子眉毛一把抓，要抓住主要矛盾。总结工作中哪些是成功的地方，哪些是失策的地方，成功的原因是什么，为什么会失败，这样不断总结经验，吸取教训，从中找出一些规律性的东西，作为今后工作的借鉴，进一步提高工作质量和工作效率。
五是乐于自省。作为一名党群干部要经常问问自己，在自己的岗位上做了哪些事情，起了多大作用。通过自我观察，自我反思，把自己作为认识的对象，回忆自己的思想变化和失误，以此来认识自己。通过别人对自己的思想和行为的评价、批评来认识自己。通过种种途径，严于解剖自己，加强自我监督、自我控制、自我教育、自我修养，努力培养自己的优良品质和高尚情操。
论文作者:李宝惠
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/9
标签：党群论文; 干部论文; 工作论文; 自己的论文; 能力论文; 要有论文; 意识论文; 《基层建设》2019年第5期论文;