摘要：煤矿企业职工的凝聚力决定着企业的整体战斗力，而基层党支部是连接企业与职工的纽带。通过加强煤矿基层党支部建设，才能将党的方针政策落实到位，并提高企业相关制度的执行力，以促使煤矿企业的稳步发展。因此，煤矿企业应从不同的方面对基层党支部进行建设。
关键词：党支部建设；问题；对策
引言
煤矿行业属于特殊行业，要确保煤矿企业的安全生产，就需要做好基层党支部建设工作，充分发挥党支部的作用，对企业全体员工进行安全教育培训，以强化员工的安全意识，并提高企业的整体工作效率，促使企业的不断发展。本文对煤矿基层党支部建设中存在的问题进行分析，并就其解决对策进行探讨。
1基层党支部在煤矿企业中的作用
煤矿生产过程中，由于煤矿开采条件限制，在实际发展过程中存在一定安全隐患。在现代化发展过程中，为保障煤矿企业整体化发展，基层党支部要根据煤矿生产的实际情况进行引导，保障煤矿生产安全。基层党支部建设是煤矿企业发展的关键，煤矿企业基层党支部在煤矿生产过程中需要发挥自身管理优势，加强安全管理，提高生产质量，为企业现代化发展奠定良好基础，保障企业在现代化发展中的安全生产质量。同时，基层党支部在实际发展过程中要及时对相关工作人员进行培训，激发其生产动力。
2我国煤矿企业党支部建设现状
2.1基层党支部自身工作思路不清晰
在煤矿企业基层党支部建设过程中，由于基层党支部工作人员对煤矿企业工作思路不清晰，无法保障煤矿的安全生产。煤矿生产安全得不到保障，导致煤矿生产过程存在诸多隐患，影响煤矿企业整体安全管理。基层党支部工作人员不能在工作过程中充分认识自身的职责，在煤矿生产管理过程中过于散漫，降低煤矿企业自身安全管理标准，使企业在现代化发展过程中无法有效提高煤矿的安全生产标准。
2.2基层党支部管理人员选拔方式落后
在煤矿企业基层党支部建设过程中，相关工作人员的选拔方式落后，不能为基层党支部建设招纳优秀的专业管理人才，降低了基层党支部的建设质量。在基层党支部工作人员的选拔中，大部分基层党支部管理人员没有煤矿工作实践经验，在管理过程中不能根据煤矿生产实际情况进行管理，使煤矿生产中的安全管理质量下降，影响当前煤矿企业的生产安全。煤矿企业生产过程中的基层党支部管理人员自身专业素质不足，将会影响煤矿企业的整体管理质量，降低企业的发展动力。
2.3基层党支部监督质量低
在煤矿企业生产过程中，基层党支部自身的监督管理能力不足，煤矿生产过程中不能有效保障自身的管理能力。基层党支部在煤矿企业管理过程中，不能对煤矿生产进行实时监督，使煤矿生产过程中监督效果不理想，造成煤矿生产出现安全问题，影响煤矿企业的整体生产效果。当前煤矿企业基层党支部监督管理能力不足，在煤矿生产中无法进行有效监督管理，严重影响煤矿企业的安全生产效率，降低煤矿企业整体发展质量。
3煤矿基层党支部建设存在问题的解决对策
3.1建立健全的基层党支部监督机制
许多煤矿基层党支部的建设工作没有做到位，主要在于党员的工作积极性不高，对基层党支部建设的重要性认识不到位。而造成这种情况出现的原因，很大程度是因为煤矿企业对基层党支部的监督管理力度不够，使得党员们在工作上有些懈怠。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，煤矿企业应建立健全的基层党支部监督机制，使党员能够全身心的投入到党支部建设工作中。比如，给党支部提出明确的工作任务，每个月度应发展多少名党员、多长时间要安排一次党员培训、培训的内容应该有哪些等，都要做出明确的规定。在企业规定的周期内，对党组织的任务完成情况进行考核，以考核结果为依据，对基层党支部进行适当的奖惩，促使其能够积极的工作，加强对基层党支部的建设。
3.2积极建设基层党支部领导班子
要促使煤矿基层党支部工作更加顺利的开展，就需要充分发挥党支部领导的作用。所以，煤矿企业必须意识到党支部领导层的重要性，在选拔领导干部时，要综合考虑其各方面的能力，以及思想道德素养，通过发挥领导班子的带头作用，促使煤矿基层党支部更好更快的发展。比如，重视党支部书记的选拔，不仅要对其思想素质进行考察，还要确保其拥有很强的业务能力，能够独立的开展各种党支部工作，且能达到较好的工作效果。同时，要建立完善的基层党支部领导选拔机制，坚持一定的选拔原则，加强对党支部领导的培养、交流，要引进高素质的人才，使煤矿基层党支部领导组织结构得到优化。
3.3充分发挥党员的模范先锋作用
煤矿企业基层党支部中的党员，应在企业起到带头作用，而企业则应充分的发挥党员的模范先锋作用，使其他的职工群众受到感染，以此来提高职工队伍的整体素质，为煤矿企业的可持续发展奠定人才基础。比如，有的党员非常关心员工的家庭需求，在了解到员工的家庭困难时，在自己能力范围内，发动大家的力量去帮助困难职工家庭，使其能够更加安心的在企业工作，并增强其归属感。企业可召开“关爱员工”专题会，让该党员分享自己的工作心得及成长经验，以强化其他党员的责任感，提高其党的觉悟。并且，充分发挥党员的模范先锋作用，还能对其他党员及职工进行激励，将煤矿企业的所有员工紧密的团结在一起，增强职工的凝聚力，为促使企业更好更长远的发展而相互协作、共同努力，将个人的荣誉与企业的成长联系在一起，共同成长、共同进步。
3.4提高基层党支部工作人员选拔质量
在煤矿企业现代化发展管理中，为全面提高基层党支部建设质量，基层党支部相关工作人员的选拔成为基层党建工作的重点。为保障基层党建工作质量，煤矿企业要保障基层党支部工作人员的专业性，促进煤矿企业在生产过程中的整体发展。在基层党支部工作人员的选拔过程中，为保障其专业能力，应加强从煤矿企业内部选拔、从煤矿企业优秀工作人员中选拔，促进基层党支部对煤矿生产的安全管理质量。此外，还可以从优秀党员中进行选拔，充分发挥党员先锋示范带头作用，确保基层党支部建设由具备专业知识和实际工作经验的人员进行管理，促进煤矿生产过程中的整体管理效率。煤矿生产中，相关工作人员对煤矿生产实际情况有深入了解，管理过程能够针对煤矿生产实际情况进行有序安排，提升煤矿生产的管理质量。因此，在现代化发展过程中，加强煤矿企业基层党支部内部管理，提高煤矿基层党支部工作人员的选拔质量，能为煤矿企业发展奠定良好基础。
结语
综上所述，在新时代煤矿企业党支部建设创新思路中，为保障煤矿企业的安全生产，在实际发展中要积极创新发展动力，为煤矿企业整体发展提供良好基础，促进煤矿企业安全生产。在现代化发展过程中，煤矿企业要全面提高自身管理质量，加强基层党支部建设，为煤矿企业长远发展奠定基础。
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论文作者:张沛
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/1
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