摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。一个企业要想长期稳定地发展，就需要结合企业的实际情况走可持续发展的道路。然而，企业中的基层党组织扮演着重要的角色，尤其是在基层服务、改革服务以及创新服务等方面，发挥着战斗堡垒的重要作用。随着环境的复杂化和多变化，企业基层党政建工作不仅仅在于口头中、号召中，而是要作为思想政绩的实践尝试，从党建队伍的组建、思想创新等方面进行创新工作的开展。本文就企业基层党建政工工作的创新与发展展开探讨。
关键词：企业；基层党建；创新发展
引言
对于任何一个企业来说，其基层的党建组织建设是整个企业的灵魂所在，基层党组织建设能够深入影响企业的发展及现代化建设进程。最新一次十九大报告会议中指出，我国整体已经进入到决胜全面建设小康社会的关键时期，在此阶段，更应该对各个企业的基层党组织建设工作加强重视，相关部门也应该不断进行探索和发展，积极创新基层党建的工作思想，开拓多种工作思路，不断融合、不断创新，争取能够打造一个夯实的基础，不但能够让基层党建工作稳步推进，而且也能扎实推进各项工作进程，为其起到有效的支撑作用。党建工作将不断指引企业跟随党中央领导的思想前进，不断开拓正确的发展道路。
1基层党建政工工作对企业发展的意义分析
在企业的发展中，相关的组织工作者任务繁重，不仅要出色地完成上级交给的任务，还需要完成相关的生产任务。对于企业而言，不仅仅要对下级下达工作任务，还要将企业的经济利益发展到最大化。换句话说，如果要为企业创造更多、更大的经济效益，就需要将政党工作作为重点。从目前来看，当前企业所面临的问题之一就是，怎样才能使企业在转型的过程中，既能够走可持续生产道路，又可以稳定发展，同时，还要满足企业生产活动的新要求。所以，企业要深刻地认识到加强基层党建政工工作是重中之重。
2电力企业基层党建政工工作存在的问题
2.1基层党组织建设政工工作形式单一化
目前，根据我国各个组织的实际情况进行统计，电力企业内部的基层党组织政建工作都是依靠现有的模式和资源开展，结构简单、步骤单一、因循守旧是其主要特点。总的来说，在党建工作的推行过程中，普遍只有部分人员能够参与其中，其他人却很少进行互动和评价，这种环境不断循环，很大程度上阻碍了党建工作的实施。
2.2工作内容过于浮于表面
近些年来，我国社会主义经济发展快，高度发达的经济水平要求我国的市场经济急需扩大。对于企业而言，能够在激烈的市场中站稳脚步是最为重要的，抓住机遇才是取得胜利的第一步。就目前来看，有的企业在现实社会的影响下，只看到了自己眼前的利益，却将精神文明建设忽视掉，这样一来，基层党建政工工作就会显得不那么重要，就算是企业相关部门已经制定好工作计划，他们也是在表面上做功夫，这样对企业只能起到阻碍的作用。
2.3工作人员缺乏一定的积极性
作为电力企业工作在工作方面以及各种待遇方面都有很大的优越性，但是在企业的评估过程当中却存在着很大的困难，而电力企业工作人员在工作过程当中缺乏一定的积极性，对于电力企业基层党组知道建设也产生了不利的影响，这不仅能够有效党建工作的正常运转，同时对于电力企业的发展以及管理制度都产生了一定的落后性。现阶段，政工人员在政治思想上的理论水平很低，思想和观念也很传统，同时工作方式也很落后。在企业日益发展的今天，传统的思想观念在某些方面来看，也就意味着落后，落后的工作方式根本无法满足企业自身的需求。
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3提高电力企业基层党建工作的基本措施
3.1强化基层党组织的领导作用
基层党组织是落实基层党建政工工作的重要组织载体，在探索基层党建政工工作新思路的过程中，应该认识到党组织的重要作用，对基层党组织的领导作用加以强化，进而促进基层党组织作用的发挥，在党组织的领导下有序推进基层政工工作，确保基层政工工作能够取得理想的发展效果。首先，应该注意对企业内部党员实施科学有效的管理，提高基层党员的思想认识水平，让党员能够自觉规范自身行为，不断提高个人思想觉悟，进而保持党员的先进性，可以在党组织的领导下更好地完成党建政工工作任务，提高党建政工工作实际效果。其次，全面推进党建工作队伍建设，在培养优秀党员、组织党员不断参与培训和学习活动的基础上，要借助适当的宣传教育，让基层党员认识到个人工作的重要性，引导基层党员积极主动地参与到基层党建政工工作实践探索中，在逐步提高个人综合素质的基础上为基层党建政工工作的优化创新提供相应的人才保障。在基层党组织的强有力领导下，企业基层党建政工工作才能在运行中创造更大的经济效益和社会效益，为企业发展提供良好的支持。
3.2改善企业相关制度
政工部门是企业的关键部门，政工部门对企业的发展非常重要。因此，相关部门要不断地创新工作机制，优化工作制度，再去建立适合自己企业发展的管理机制。企业在制定相关制度的时候，要把政工人员的利益放在第一位，奖励企业的优秀员工，这样做的主要目的是快速提升员工工作的积极性和热情。如果政工人员在工作中遇到了困难等，相关人员要配合并及时处理问题。另外，还要对政工人员进行思想上的关注，把政工工作人员的利益考虑到了，企业才会更顺利地发展。
3.3为改善电力企业党建工作提供有效的工作环境
工作环境的好坏直接影响电力企业党建工作的效率，尤其是工作人员在合理的氛围之内能够提高员工的工作效率而针对环境良好的氛围，需要加强员工对党建工作的认识以及提高积极性，通过开展多种形式的基本活动，能够促进党建工作的进一步完善和发展。在社会的发展过程中，传统的企业管理理念已经不能满足社会的发展，因此这就需要通过有效的方法对企业内部的党建工作进行改革。对党建政工工作的进行不能只通过开会等传统形式，还需要从意识上对党建政工工作进行创新，通过调查和研究的方法对党建政工工作进行有效的改革，使得党建政工工作能够有一个更好的创新。
3.4提升党政队伍执行力水平
检验党政干部真本事的是执行力。然而，衡量执行力的标准就是把工作做好、做到位。换种方法讲，就是要求党建政工作者有责任意识，把自己每天需要做的工作做好并且做到位。另外，还要有实干精神。在实际工作中，遇到困难不去找借口，也不要去找客观的理由，而应该想着怎样去解决问题，这就要求相关人员有较高的政治悟性和思想觉悟。不论是在做什么事情前，一定要站到领导的角度去全面地考虑问题，要做到办事效率高。最后，还要谋划好决策意识，在工作中，不要去单打独斗，要与其他部门的人员进行协调和沟通，从而找出解决事情的最佳契合点。
结语
综上所述，作为我国重要的经济支柱型产业，电力企业的发展能够在很大程度上提高我国的社会经济发展速度。电力企业要认识到基层党建政工工作对企业发展的重要性并给予高度的重视，正视当前基层党建政工工作中存在的问题，创新工作思路和工作方法，为电力企业的可持续发展奠定良好的精神基础。综上所述均为笔者的个人意见，希望能够有益相关工作者。
参考文献：
[1]刘志默.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].企业改革与管理，2017（08）：171.
[2]王秀芬.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].赤子（上中旬），2017（02）：17.
[3]蔡妍.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].办公室业务，2016（23）：176-177.
论文作者:任佳丽
论文发表刊物:《基层建设》2019年第22期
论文发表时间:2019/10/24
标签：工作论文; 党建论文; 政工论文; 基层论文; 企业论文; 党建工作论文; 电力企业论文; 《基层建设》2019年第22期论文;