陕煤化集团神南矿业公司 719300
摘要：随着政治多极化与经济全球化的不断发展，我国经济得到了很大的发展，人们的思想观念也受到了外来文化的冲击，特别是国有企业员工的思想。因此，在国企中展开思想政治工作将面临着巨大的挑战，思想政治工作是党的政治优势，也是国有企业的发展脉搏，增强企业的向心力与凝聚力最佳途径就是加强企业内部思想政治工作。
关键词：国有企业；思想政治工作；对策研究
市场经济体制的完善和发展，对人们的思想和生活产生了较大影响，特别是高新技术的发展为深化改革提供了技术和手段，促进了人们思想及生活方式的改变。多样化的文化对国企员工的生活和思想产生了一定的影响，企业需要运用有效的途径来统一员工的思想，正确引导其展开工作，促进企业不断向前发展。
一、新形势下国有企业思想政治工作中存在的问题
目前，国有企业的思想政治工作体制体系及思想政治工作干部的综合素质已经不能满足现代社会市场主义的经济发展需求，使得企业的思想政治工作不能够有效激发出其工作效应。国企的思想政治工作者需要不断创新思想政治工作的工作方式及思维内容，使思想政治工作成为企业发展中的重要基础，新形势下国有企业思想政治工作中存在的问题有：
（一）对思想政治工作的认识不足
随着国家深化改革工作的不断推进，我国的政治文化的经济面临着巨大的发展空间同时也面临着前所未有的挑战。其中最为突出的问题就是对企业思想政治工作的认识不足，大致来说，企业对思想政治工作的认识分为代替论、无用论、万能论三种倾向，代替论认为企业发展的重心在于经济生产，思想政治工作在企业经济发展面前可以被代替；无用论认为思想政治工作纯属是在浪费时间，在企业发展中没有任何的作用；万能论认为思想政治工作对企业的发展具有很大作用，能够解决企业在发展过程中的任何问题，这种思想倾向不仅夸大了思想政治工作的作用、扭曲了思想政治工作的目标，万能论与无用论两个恰巧是相反的倾向。以上三种倾向都没有认识到思想政治的地位和作用，严重阻碍着企业思想政治工作的展开。
（二）不重视实施思想思想政治工作的主体
在国有企业中，领导对思想政治工作的不重视导致思想政治工作不能发挥出有效作用，而且对实施思想政治工作的主体欠缺足够的认识。国有企业作为国民经济中最主要的支柱，肩负着极其重要的使命，但在实际的企业经营与管理中，企业注重经济建设忽略了企业文化、企业思想政治的建设，忽略了实施思想政治工作的主体党组织，企业的指挥权、决策权与管理权主要集中在行政部门，党组织没有参与企业管理的权利。
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（三）没有发挥出有效的工作效益
近些年，随着国企的不断重组、改制和兼并，企业内部的认识、劳动及薪资方面也在不断调整，变革，员工的思想政治观念在企业中的表现也出现不一致的现象，有些员工支持企业的改革，有些员工反对企业的改革，甚至有些员工对改革与否表现出无所谓的态度。企业员工的思想态度使得企业的发展得不到有效促进。
二、新形势下国企加强思想政治工作的对策研究
新形势下，企业的思想政治工作中存在着一些问题，为了适应社会时代的需求及企业的生存，国企应该不断加强思想政治工作，具体措施应该从以下几方面展开：
（一）思想政治工作要以人为本
企业的思想政治工作的实施首先要学会以人为本，以人为本是国家构建社会主义和谐社会的基本原则，也是展开社会主义现代化建设的根本原则，更是国企展开思想政治工作的保障。国企领导要树立以人为本的思想观念，在工作之中体现出来，企业要积极了解企业员工的生活状况、思想状况，详细掌握员工的基本情况，帮助员工解决实际问题，增强企业员工对企业的归属感和认同感，激发职工的创造性，推动企业更好的发展。归根结底，企业的思想政治工作就是从企业员工的实际出发，解决他们的困难，尊重他们的意见，关心他们的健康和生活。
（二）注重解决实际生活问题
企业的思想政治工作要贴近实际，贴近群众，发挥出它的实际作用，获得更多人的关注。企业在展开思想政治工作时，要注重工作的实用性，对企业员工来说，实用就是最好的回报。企业要解决员工所关心的问题，解决其遇到的困难，采取实际行动帮助企业员工度过生活难关，而不是空讲道理。企业要学会运用实际行动来增强职工对企业的热爱，激励职工用积极主动的态度展开工作，获得职工的相信。加强企业思想政治工作，增强企业职工的凝聚力和向心力，企业获得发展的精神动力和支持动力，促进企业更好的发展。
（三）开展形式要多样化
思想政治工作是一项时间久、任务重的活动，企业要不断坚持思想政治工作的开展，并要随着时代的发展不断创新工作形式。在新形势下，科学技术和数字化时代的发展，使得人们的生活水平及生活方式朝着多元化的方向发展，这给企业思想政治工作的展开带来许多挑战。传统的工作形式已经不能满足人们的思想观念和时代需求，企业要积极探索新的手段、方式和气息，积极改进传统的工作形式，运用现代化的工具，建设一种全新的工作形式和工作体系。企业要运用多元化的知识结构，展开多样化的工作形式，摆脱传统工作形式的单调展开丰富多彩的工作内容。
（四）加强思想政治工作的针对性和实效性
国有企业的思想政治工作要不断增强自身的实效性和针对性，帮助员工解决其存在的思想问题，从理论上加强教育，运用实际的措施解决其问题。职工在新形势下要不断改进自身的思想观念，正确把握多元化思想观念中的价值理念，处理好个人与集体之间的关系，提升职工主体地位，将思想政治的改进作为员工努力的目标。企业要有针对性地展开思想教育，发挥出思想政治工作的效用，为企业、国家创造财富，构建和谐。
结语
新形势下，国有企业要不断增加思想政治工作的实效性和有用性，切实解决好职工关注的问题，保障职工的生活和健康，体现企业以人文本的思想观念。企业的党组织要发挥出自身的指导、指引作用，积极创新思想政治工作的形式，掌握企业员工的需求，建立全面、系统、有针对性的调节机制，构建企业和谐发展的环境。企业要不断增强员工的向心力，团结一切群众，促使其为企业的发展不断做出贡献。
参考文献
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[4]王保才.探析新形势下企业思想政治工作创新[J].中国科技博览,2010(04)
论文作者:王熙成
论文发表刊物:《文化研究》2016年8月
论文发表时间:2016/11/17
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