摘要：近年来，随着电力体制的不断深化改革和构建和谐企业的根本要求，首当其冲就是要做好思想政治工作，掌握新形势下企业思想政治工作的主动权。本文分析了思想政治工作的重要作用和当前电力企业思想政治工作中存在问题，并结合现阶段国家要求和企业实际情况对如何做好电力企业思想政治工作进行探讨研究，提出电力企业思想政策工作的相关对策。
关键词：电力企业；思想政治；对策
引言：现阶段社会主义市场经济体制不断趋于成熟，因此电力企业的思想政治也要从简单的思想政治工作向人文关怀迈进。近年来，随着电力体制的不断深化改革，电力企业员工的思想观念和价值取向发生了较为明显的变化。在此之前员工只追求较为单一的生活方式，不会去主动选择更有利于自身发展的工作。现阶段虽然每个员工思想普遍是积极向上的，但存一些问题需要在思想政治工作上进行解决，因而为了充分调动广大员工积极性，服务于企业发展，加强新时期电力企业思想政治工作是非常重要的。
1加强电力企业思想政治工作的重要性
电力企业是国家重要企业之一，是国家的能源支柱产业，在社会主义精神文明建设中有着不可缺少的作用。现在每个家庭的各个地方都需要用到电，因此电力企业需要全身心的为广大群众进行服务，也需要做好相关的安全措施。目前发电企业之间的竞争越来越激烈，百姓对电力服务也不断提出新的要求，给电力企业带来了更多的挑战。随着新劳动合同法实施，现阶段电力企业各种劳动用工复杂，对电力企业在劳动用工上提出了更为严格的要求，要做好这些方面最重要的是要加强电力企业的思想政治工作，思想政治工作能更好的促进电力企业员工的稳定性，确保电力企业的稳定发展。
2电力企业思想政治工作的现状
现阶段，随着电力企业的不断改革，开始加强对员工思想政治教育。但是在员工的传统观念中，员工普遍认为专业技术是最重要的，只要自己有一个好的技术水平就可以得到好的发展，而思想政治的学习并不总要，可有可无，因而他们只注重专业知识的学习而对思想政治工作认识不够。个别员工在开展相关工作时，只注重形式，按照传统的单一说教方式照着书本全篇通读，看看电视放放录像以及念文件读报纸，用过于绝对的思想观念看问题做工作。无法引起员工的注意力，无法让他们更好的投入到思想政治的教育中。这些做法不但无法适应新时期思想政治工作的要求，也影响了思想政治工作的效果。电力企业要做好思想政治工作，不仅要求员工要掌握企业工作的方方面面还要顺应国家大局的方向，如果有一方面做的不够好，都会对工作的效果带来影响。
3如何做好电力企业思想政治工作
3.1跟随党的政策方针
现阶段我们要认清当前的社会局势，顺应时代的发展跟随党的政策方针，让员工的思维跟上时代的步伐，用开放的眼光认清当前形势，客观的分析未来的发展趋势，只有这样才理清思路，明确各自的岗位职责，才能促进思想政治工作的开展，推动工作的实效性。我们还要引导企业员工围绕着企业的实际情况出发，既要用党的基本路线引导员工树立正确的三观，同时又要坚持以人为本，从员工自身出发，引导他们实现正确的人生价值，价值观，来更好的服务于企业。
3.2从企业出发
思想政治工作虽然不能直接影响一个企业的生产经营效益，但是它能用自身的特点为企业的发展进行服务，对企业的工作起到思想保障的作用。从企业自身出发，是思想政治工作最重要的一点。它要求我们紧紧围绕企业生产经营，努力调动职工的积极性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆面对工作中出现的问题，及时有针对性地做好说服教育工作，有效解决各种矛盾，促进工作的开展。
4做好电力企业思想政治工作的主要措施及对策
如今，在新形势的驱使下，要想把思想政治工作更好的融入到每个员工的身上，就要对思想政治工作进行不断地创新，不断地激励员工，让员工更自信，不断关怀员工，让员工感受到来自工作生活的温暖。要想促进企业发展，最重要的就是要关爱员工，所谓“民能载舟亦能覆舟”。日常的思想政治工作可以从谈心开始，当发现某个员工有心结主动找他进行谈心，从实际出发，有针对性的最好员工的思想工作，只有这样员工心平气和地支持企业的改革和发展，更好的全身心投入到工作中去。通过开展文明标兵、文明集体等评选活动来激励员工更多的注重思想政治工作，员工之间也会更加团结，互帮互助，有效形成一种自觉维护集体荣誉感的凝聚力，使广大员工更积极地参与到企业的生产和管理中来。
个别员工对改革形势的认识还不是十分清楚、对政策理解不够透彻。为此要从实际出发，对症下药，培养员工对企业的责任心。电力企业需要采用每周固定例会，每月末总结大会的形式，让员工积极参与到每一次的会议中，调动员工的积极性，同时也扩大员工的知情权，把电力企业改革的各项政策更快更全面的传达给员工。使员工顺应时代的趋势，积极主动地投身到企业的改革与发展来。公平、公开、公正，不仅仅是社会对一个企业的要求，也是对员工的负责，每当企业面临重大决策时都应该广泛征求员工的意见和建议，公开办事程序。
有些企业之所以可以一直稳步向前，最重要的是它们在注重企业的发展的同时更多的去关心员工，坚持以人为本，既要教育、引导、鞭策人，又要尊重、理解、关心人。让员工获得足够的关怀，做到了想员工之所想，急员工之所急，把帮助员工解决思想问题同解决生产、生活中的实际问题相结合，扎实为员工办实事、办好事、解决难事。关心员工或家庭成员，有病主动探视，有困难主动解决，有矛盾主动调解。
结束语：电力企业要不断加强和改进企业思想政治工作面对新情况新问题，电力企业的思想政治工作应该顺应时代的发展，及时跟上并适应企业发展的要求，积极探索新的工作思路和方法。电力企业要努力实现企业生产经营过程与思想政治工作的相互融合。引导员工在做好自己本职工作的同时注意对思想政治工作的重视，加强自身建设。不断提高领导班子建设与思想政治工作有机结合的组织领导水平，大力营造党政齐抓共管的工作格局，努力建成一支合格的人才队伍。要想推动电力企业的思想政治工作，还要坚持做到以人为本，不仅要对员工进行教育疏导，更要注重感情的投入。要做到与时俱进推动思想政治工作机制的创新，就要从实际出发，结合现阶段国家发展大局和企业的实际情况不断夯实思想政治工作基础，建立和完善思想政治工作制度体系，建立完善思想政治工作的评价体系和激励机制，全面实现企业思想政治工作科学化、制度化和规范化。总之，要使新形势下电力企业思想政治工作更好地促进企业稳定和发展，关键在于以人为本，着眼于促进人的全面发展。思想政治工作在企业发展中有着十分重要的作用。思想政治工作只有进行科学地开展，注重形式和内容的创新，才能有效地提高企业管理效率，振奋企业精神，促进企业员工思想政治水平上新台阶，确保电力企业持续、稳定、健康发展。
参考文献：
[1]何兴建.新形势下电力企业思想政治工作研究［J］．中小企业管理与科技-下旬刊，2014（10）.
[2]王卫霞.浅谈新形势下企业思想政治工作继承创新的实践与研究[J］.管理学家，2012（7）.
[3]王长海.浅谈新形势下企业思想政治工作创新研究[J］.中小企业管理与科技旬刊，2011（9）.
[4]陈玲玲.浅析新形势下电力企业思想政治工作[J］.中文科技期刊数据库-工程技术，2016（08）.
[5]刘光奇.新形势下电力企业思想政治工作的研究[J］.管理学家，2012（6）.
论文作者:陈建章
论文发表刊物:《基层建设》2018年第3期
论文发表时间:2018/5/16
标签：思想政治工作论文; 员工论文; 电力企业论文; 企业论文; 工作论文; 思想政治论文; 新形势下论文; 《基层建设》2018年第3期论文;