摘要：我国社会经济体制的不断变革给部分企业的生产经营和行政管理带来了变化，为适应这一变化，我们必须调整党建思想政治工作。党的基层党建思想政治工作是党建工作的重要内容，加强基层党建思想政治工作能在很大程度上提高企业的竞争力，对企业的生产经营管理意义重大。
关键词：企业基层；党建工作；策略
引言：在开展党建工作的过程中，基层党建思想政治工作是其中的重要内容。基层党建思想政治工作能够有效促进企业的物质文明建设和精神文明建设，促使企业在市场竞争中处于主导地位。所以，要创新基层党建思想政治工作。虽然企业在自身生产经营过程中不断整合科学发展观，改善党建思想政治工作中存在的问题，促进企业更好发展，但是，从目前我国企业党建思想政治政治工作看，不难发现还有一些企业在开展党建思想政治工作中存在一些问题：开展党建工作过程中存在松、懒、散的现象；思想政治工作水平相对较低；有的企业不把科学发展观作为引领企业发展的核心；有的企业不改变传统思想和内在观念等等。由此可见，解决企业党建思想政治工作中存在的问题迫在眉睫，必须采取行之有效的措施，使企业在党的坚强领导下不断发展壮大。
1企业开展实效性党建思想政治工作的必要性
员工是企业的重要组成部分，企业是否能够持续发展取决于员工的素质。因此，在新时期企业必须在自己的经营管理中对员工进行有效的党建思想政治工作指引，在企业发展和员工自我成长中不断加强党建思想政治工作，有效提高公司的凝聚力。各级党务工作者要结合企业实际和员工的需求，开展丰富活动，减轻员工在工作中的压力，消除员工的负面情绪，协助员工解决问题和困难。通过参与活动，员工可以从活动中获得快乐，从根本上提高员工的凝聚力。同时，由于企业员工的理论知识、文化水平有限、管理经验等存在个体差异，因而对工作效率和工作质量都也有一定影响，因此，通过不断加强党建思想政治工作指引员工不断增强学习意识、文化水平和整体素质，对企业内部管理起着重要指导作用。可见，党建思想政治工作的发展能够有效引导企业发展。
1.1完善党建工作，增强员工凝聚力。在党建思想政治工作建设中，通过定期开展有利于调动职工积极性的活动，加强员工之间的交流，增强员工的集体荣誉感，并极大地推动未来的工作，此外，员工对工作的满意度也可以增加，员工可以获得更强的归属感。
1.2实现员工思想的高度统一。如果各单位要长期保持市场竞争力，就必须紧跟党的步伐，跟上党的政策，因此，党建工作是必要的，也是一个重要环节。党建工作可以向员工传达新思想和新观念，使员工观念与社会发展同步，与国家同步，这不仅有利于员工自身，也有利于企业的长远发展。
2我国企业基层党建思想政治工作开展存在的问题
尽管近年来中国很多企业一直在努力搞好党建思想政治工作，但依然存在企业基层党组织虚化、弱化、边缘化等诸多问题。
2.1认同存在问题，没有认识到基层党建政工工作开展的重要性。企业生产的目的是提高自身的经济效益，经济效益也是公司更好生存的基础。但随着市场经济的发展，很多企业管理者都非常重视企业改革，在改革中投入了大量的资金和人力资源，却很少关注企业软实力的提高，并没有意识到党建思想政治工作在企业工作中的重要性。甚至一些企业为减少经济效益投入的资金和人力资源成本，直接削减了思想政治体制，这些都会对基层党组织建设和党建思想政治工作产生不利的影响。
2.2党建政工工作开展没有制度保证。目前，部分企业在建立基层党组织时没有制定相关的规章制度，甚至没有设立专门从事党建思想政治工作的部门和岗位，有的企业虽然设立了党建思想政治部门，但专业党建思想政治工作人员的数量比较少，政治工作人员的组成也主要是兼职党务干部，有的人甚至有几个岗位，这给党建思想政治工作的工作的开展带来了一定困难。
3.3政工工作开展的实效性差。部门企业的党组织和党务工作者在工作时缺乏创新意识，他们没有按照企业发展将党建思想政治工作融入企业中心工作，这直接导致了党建思想政治工作和生产经营管理工作的分离脱节，实际效果非常差。甚至有些企业直接照搬其他企业的党建思想政治工作惯例，不根据自己的需要制定创新党建思想政治工作战略，不能满足企业的发展需求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3.4党务工作者人员素质偏低。在现阶段，随着全面从严治党不断深入，各大企业均在不断壮大自身的党务工作者队伍，其中大部分人员是转岗的，他们的思想政治理论水平还偏低，思想观念也很传统，已经不能适应企业自身的需要。
3企业做好基层党建思想政治工作的策略
3.1树立积极的党建思想政治工作思想。首先，企业领导人必须真正认识到党建思想政治工作在企业发展中的重要地位。企业的党务工作者要与党组织的意识相统一，即企业党建思想政治工作的发展必须结合企业的实际需要，必须要融入企业的中心工作，找到适应企业发展的政治工作模式。同时，党组织要不断学习，提供自己的决策能力，切实提高政治工作的有效性。
3.2重视企业党建思想政治工作制度的完善。这个制度是政治工作发展的基础和前提。因此，企业要重视基层党组织党建思想政治工作建设。首先，企业要根据需要完善党委工作的有关规章制度，把党组织的组织领导和生活机制加入到党的群众工作中去。二是要不断完善组织会议制度，为实现民主决策的奠定基础。提高政治工作者的素质；三是落实党建思想政治工作制度责任制。要把集体领导和个人分工负责制结合起来，确保政治工作者能够履行自己的职责，提高企业党组织的向心力，此外，还要注意制度的实施，在实践过程中不断完善党建工作和政治工作。
3.3重视企业党建思想政治工作手段和方法的创新。在企业中，党建思想政治工作的形式和方式将对工作发展的有效性产生影响，因此，企业负责人要做好党建思想政治工作必须选择科学有效的手段。根据企业的生产经营情况，不断提高基层党建思想政治工作的有效性水平。二要重视信息化建设，通过信息化提高政治工作的效率。通过网络调查了解员工的思想状况，通过网络创新党建思想政治工作模式，让党务工作者更好地为企业发展和提高员工思想政治理论水平服务。
3.4注重激发党建思想政治工作人员工作的积极性。想搞好基层党组织建设和政治工作的企业，不仅需要完善制度创新措施，还需要提高政治工作者的积极性。企业要全方位关心政治干部，要求他们在工作过程中真正热爱和尊重工作，同时要注意加强政治工作队伍管理，定期开展培训，提高思想认识和工作效率。此外，政治工作者也应该从多个角度和层面创新工作方法，放弃过去所宣扬的方法。
3.5创新工作理念，丰富工作形式。在当今社会，市场经济发生了巨大变化，因此，在开展有效的党建思想政治工作中，企业要改变传统的工作方式和观念，创新自己的工作理念，丰富企业党建思想政治工作的方法和手段，为党的事业注入生机和活力。传统的党建思想政治工作形式主要是会议，形式单一。然而，随着现有社会和互联网技术的不断发展，传统的会议沟通方式已经无法满足员工的需求，党建必须重视实际效果，要丰富内容和形式。要切实搞好党的建设和政治工作，就要创新工作观念，依靠互联网技术，丰富党建和政治工作的作风。政治工作者可以利用移动终端和互联网，实现企业党建工作的实时互动和信息共享，帮助员工了解党的最新动态和政策，让员工在党的统一领导下共同合作，共同贡献自己的实力。
3.6转变自身思想，充分重视党建工作。党建思想政治工作具有范围广泛、内容丰富的特点，它不仅需要管理党的党建工作，还要不断关注企业员工的思想状况。在发展党建工作的过程中，通过加强意识形态和企业文化宣传，转变职工的落后的工作思想，提高党建思想政治工作的成效和积极性。各级党务工作者要充分认识到党建政治工作的重要性，成为党的思想、路线、方针、政策的实施者和传播者。同时结合企业自身的目标和计划，结合党的思想和基本原则，组织企业员工开展思想政治教育和培训，增强公司员工的主人翁意识，鼓励企业员工把集体利益和企业利益放在重要位置，营造良好的企业文化氛围，提高党的内部凝聚力。
结束语
企业党建思想政治工作具有重要的作用和地位，企业开展有效的党建思想政治工作，可以促进企业获得良好的竞争优势，为企业实现可持续发展奠定基础。要切实做好党建思想政治工作，企业要准确把握市场经济发展趋势，更新思想观念，完善党务工作者工作制度，建立健全党务工作者工作制度，从根本上提高企业职工的综合素质，只有这样，才能更好地为企业服务，为企业建设和经济发展作出更大贡献。
参考文献：
[1]陈迎民.新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨.办公室业务[J].2012，[11].
[2]胡夏平.创新工作机制激发党政活力.黑龙江科技信息[J].2011，2（11）：34-38.
论文作者:詹瑜
论文发表刊物:《基层建设》2018年第22期
论文发表时间:2018/9/10
标签：党建论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 工作论文; 党务论文; 工作者论文; 《基层建设》2018年第22期论文;